Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Pre mesec ipo dana sam dobila otkaz, danas sam saznala da sam trudna, da li mogu da podnesem tuzbu da me poslodavac vrati na posao? U resenju o otkazu ugovora o radu pise da imam prava da se zalim posle 60 dana da li to ukljucuje i trudnocu ili za istu je 30 dana? Hvala na odgovoru! Pozdrav!
Poštovana,
Ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu lekara, poslodavac je dužan da joj produži ugovor o radu.
Pripravnica sam u Sudu,dobila sam rjesenje o zaradi na koje se nisam zalila na vrijeme,kasnije saznajem da postoji odredba u kolektivnom ugovoru po kome treba da.se obracunava plata-koja bi bila dosta veca. Da li imam sanse da tuzim I dobijem? Predsjednik Suda nam prijeti i govori da necemo nista dobiti jer su rjesenja pravosnazna.
Poštovana,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje s obzirom da nismo upoznati sa detaljima i nemamo uvid u pomenuti kolektivni ugovor. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Posle koliko zastareva povreda na radu?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, zaposlena sam na neodredjeno vreme. Trenutno sam na porodiljskom odsustvo jos 3 meseca. Medjuvremeno usmeno sam dobila jednu ponudu za drugi posao. Zelim to da prihvatim ali samo kad se zavrsi moje porodiljsko odsustvo. Tj. necu se vratiti na sadasnje radno mesto. Pitanje mi je da li sadasnji poslodavac moze dati otkaz u toku trajanja porodiljskog odsustvo na osnovu toga da je cuo od…
Poštovani,
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu dok traje porodiljsko odsustvo.
Poštovani, nakon stupanja na snagu Odluke o maksimalnom broju zaposlenih, izradom nove sistematizacije ugašena su sva radna mesta na kojima nisu bili zaposleni na neodređeno vreme u ustanovi u kojoj radim Takvom sistematizacijom, radna mesta sa Visokom i Višom SS ugašena su, a kolega i ja pripojenei drugom radnom mestu, promenjen je naziv tog radnog mesta i silom prilika( jer je to spojeno radno…
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, nakon 38 godina radnog staža raskinuo sam radni odnos, svojom voljom. U prethodnoj firmi sam radio neprekidno više od 10 godina. Poslednjih 6 meseci radim kod drugog poslodavca, na neodređeno. U slučaju da me novi poslodavac proglasi tehnološkim viškom i dobijem otkaz, da li imam pravo na mesečnu nadoknadu od nacionalne službe za zapošljavanje? U Birou su mi rekli da nemam pravo jer…
Poštovani,
Informacija koju ste dobili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje je tačna.
Ugovor mi vazi do 8.2. U firmi su mi rekli da ce mi produziti ugovor i sutra 10.2. Normalno treba da idem na posao iako jos uvek nisam potpisala ugovor. Zanima me da li ako danas otvorim trudnicko posto sam saznala da sam trudna a politika nalaze da se odma ode na trudnicko. Da li cu imati pravo na naknadu.?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu po osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Zanima me na koji nacin mogu da zakljucim ugovor samo sa advokatom a da staziram u sudu? ako je to moguce.... i da li je istina, ako se stazira u sudu da se plaća oko 5000e upis u a.komoru a ako kod advokata 500e???? Hvala na odgovoru
Poštovana,
Visina novčane naknade za upis u Advokatsku komoru se razlikuje u zavisnosti od toga u koju Komoru se upisujete. Npr. visina naknade za upis nije ista u Advokatskoj komori Vojvodine u odnosu na Advokatsku komoru Beograda i sl. Sve detaljne informacije vezano za upis u komoru možete dobiti u Advokatskoj komori u koju želite da se upišete.
Postovani, radila sam u drzavnoj firmi pod ugovorom od 01.01.2015.godine. 2016.godine sam saznala da sam trudna u avgustu, 01.10.2016.godine mi je ugovor produzen na tri meseca, a 01.11.2016. godine sam otila na trudnicko bolovanje u 5.mesecu trudnoce jer je tako lekar rekao. Porodiljsko mi traje do 19.02.2018. godine. Pre neki dan su me zvali da mi kazu da nemam pravo da se vratim na posao, jer…
Poštovani,
Ugovor o radu Vam traje do isteka prava na odsustvo. Nakon tog datuma, poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu
Kao prvo hvala Vam mnogo jer ste mi već dali korisne odgovore i savete . Sada me interesuje sledeće i molim za pomioć : 1.Poslod. je dva puta pokušao da zaposlenom preda otkaz poštom i to : a)prvi put 1.decembra 2017 , b)drugi put 13.decembra 2017 . godine, ali ni jednom nije dobio taj otkaz to jest pošta se vratila (zaposleni se ne nalazi u zemlji i neće da se vraća na poso ). Interesuje me DA…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije mogao zaposlenom da dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu, rešenje se objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca i po isteku 8 dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim. Rok za podnošenje tužbe počinje teći od dana dostavljanja rešenja odnosno po isteku 8 dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli. Zaposleni ima pravo na srazmeran godišnji odmor…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.