Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me da li mogu da odradim pripravnički staz, a da sam u radnom odnosu? Naime, već nekoliko godina sam u radnom odnosu i trenutno sam na porodiljskom odsustvu. Ukazala mi se prilika da odradim pripravnički staž, pa me zanima da li mogu da imam dva paralelna ugovora (pretpostavljam da ću potpisati ugovor o volontiranju)? Hvala unapred, Aleksandra
Poštovani,
Po pravilu ne bi mogli da radite u isto vreme po osnovu dva ugovora, međutim, u praski se dešava da jedno lice koje je u radnom odnosu volontira kod drugog poslodavca.
Radim dve i po godine u privatnom sektoru-ugostiteljstvo, imam 54 god. života i osoba sa invaliditetom.Gazda kod koga radim kaže da imam pravo samo na 10 dana godišnjeg odmora, mada ja znam da imam 20 dana minimum. Šta da radim i kako da ostvarim svoje pravo?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani radim u državnoj ustavni. Do skoro sam bila na porodiljskom bolovanju. Danas mi je stiglo da mi firma u kojoj radim traži da vratim nekih 13000 din koje su mi greskom uplatili dok sam bila na bolovanju. 7000 u julu 2017 i 6000 u novembru 2017. S obzirom da je to njihova greška da li sam dužna da im to vratim. Prete mi tužbom. Samo da napomenem da je to kod nas u firmi vrlo često svaka…
Poštovani,
Ukoliko novac nije Vaš, dužni ste da ga vratite.
Postovani na trudnickom bolovanju sam od 23.1.2018, zanima me da li ce mi taj period trudnickog bolovanja uci u radni staz?
Poštovani,
Period odsustva radi održavanja trudnoće računa se u staž osiguranja.
Da li je moguce da je nekom zakonskom odredbom određeno da se državni i verski praznici nadoknađuju, odnosno da ih kao radnik morate odraditi.
Poštovani,
Niste u obavezi da naknadno "odrađujete" državne praznike.
Novom sistematizacijom radnih mesta postavljen sam sa mesta visoke strucne spreme na radno mesto koje zahteva srednju ili visu strucnu spremu. 1. Da li sam postavljen u skladu sa zakonom o radu? 2. Ako je u skladu, da li zadrzavam licni dohodak prethodnog radnog mesta?
Poštovani,
Savetujemo Vam da potpišete aneks ugovora o radu jer i nakon što potpišete aneks zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost,
Radim kao zamenik šefa objekta u trgovačkoj firmi. Za vreme korišćenja godišnjeg odmora slučajno sam saznala da su me rasporedili na novo radno mesto, i to trgovac prve kategorije u drugi objekat i to bez ikakvog razloga. Pa me interesuje da li mogu bez razloga da me rasporede na niže radno mesto i da li moram otići po novo rešenje jer sam trenutno na bolovanju, a šalju mi poruke tel.da dođem potpisati…
Poštovani,
Savetujemo Vam da potpišete aneks ugovora o radu jer i nakon što potpišete aneks zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost, Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Postovani,zanima me trenutno sam na trudnickom bolovanju do sad su mi legle 4 uplate prva od poslodavca,zadnje tri od rfzo fali mi uplata za decembar i januar,kada sam zvala u Nemanjinoj rekli su mi da poslodavac nije na vreme predao dokumenta za moje bolovanje u Goce Delceva,posle duze prepirke sa poslodavcem na kraju mi je priznato da nisu predale moja dokumenta na vreme i da mi zato kasni uplata,sta…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Dobar dan. Radim u školi od 20.10.2015. na određeno vreme. U drugom stanju sam ostala u junu 2017. a zatim sam uzela bolovanje radi održavanja trudnoće u oktobru. Moje pitanje glasi Da li imam prava na 100 posto primanja nakon porođaja, jer iako imam dve godine staža, radila sam sa prekidima, od po nekoliko dana?
Poštovani,
Zaposlenom koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu više 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva, uvećane po osnovu…
Neznam da li ste me razumeli,zapravo sam pitala ako nakon 8godina predjem kod drugog poslodavca,koji bi me odmah prijavio, da li ce se taj staz povezati u slucaju otpustanja kod dr poslodavca,zbog primanja naknade,da bi primala 6meseci,ili nece. Jer neznam je li pametnije da trazim ponovo da me otpuste kao visak kako bih ostvarila pravo naknade,ili da,posto imam priliku,predjem kod drugog,ali bih…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].