Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pistovani,presudom za razliku u isplati plate do minimalne za period 2008-2011 sud presudio zateznu kamatu od dana presude/moja presuda.oktobar 2012,/a nema kamata za naznaceni period 2008-2011,moj advokat kaze da je gledao da zastiti fariku, bezobzira sto sam mu ja dao ovlascenje a angazovao ga sindikat u ime radnika.Pitanje :da li je Sud bio u obavezi da presudi po…
Sud donosi presudu na osnovu vašeg tužbenog zahteva. Ukoliko tužbenim zahtevom niste tražili kamatu, sud vam tu kamatu ne može dosuditi.
Imam pitanje, ne primam platu na racun..Bil sam zaposlena kao trgovac, uradjen je popis.I ustanovljen veliki manjak,smatram se lopovom.I zahteva se od poslodavca potpisivnje papira za snosenje i odgovornost manjka.Papir nisam potpisala, a platu ne zele da mi isplate.I usput u toj firmi radim 3 godine bez dana godisnjeg odmora..Zanima me vase misljenje sta uraditi po…
Što se tiče neisplaćene zarade tužite poslodavca sudu. Ukoliko poslodavac smatra da ste vi odgovorni za manjak mora sprovesti postupak u kojem će utvrditi da ste vi taj manjak napravili. Poslodavac nema ovlašćenje da vam samoinicijativno ne isplati zaradu jer vam smatra odgovornim za manjak. Što se tiče neiskorišćenog godišnjeg odmora za poslednje tri godine, možete…
u slucaju da poslodavac ne uplati mesecne karte koje su posledice i prava radnika ako ne dodje na posao i prava i procedura za naplatu visemesecnih zarada.
Zaposleni ne može da ne dođe na posao jer mu nije isplaćena naknada za dolazak i odlazak sa rada. Ukoliko to učini poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. Zaposleni može sudskim putem - tužbom od poslodavca tražiti isplatu zarada i svih drugih primanja iz radnog odnosa.
Poštovani,radim u firmi koja je u blokadi dve godine.Zaradu nismo primili od septembra 2013.doprinosi nam nisu plaćeni od decembra 2013.Firma već duže vreme ne ostvaruje nikakve prihode.Većina radnika je tužila firmu i dobila presudu u svoju korist ali do izvršenja nije došlo.Interesuje me da li je pametno podneti tužbu ili sačekati mogući stečaj?
Ključno pitanje za vas je da li poslodavac ima sredstava iz kojih biste mogli da naplatite potraživanje. Ukoliko poslodavac nema ni pokretne, ni nepokretne imovine, a račun mu je u blokadi verovatno nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje. Ukoliko poslodavac ima imovine pokrenite postupak što je moguće pre, jer se može desiti da se naplate samo poverioci koji…
Tuzio sam firmu za neisplacen regres i imam izvrsnu presudu od 2012 god koju sud nerealizuje, pa me interesuje sta da radim da li imam pravo zalbe?
Niste naveli iz kojih razloga sud sproveo vašu izvršnu presudu. Ukoliko je račun poslodavca u blokadi, a nema pokretnih stvari ili nepokretnosti, čijom prodajom biste mogli da naplatite svoje potraživanje, izvesno je da nećete uspeti da se naplatite, bez obzira na postojanje izvršne presude.
Postovanje Radim u privatnoj firmi, radimo i vikendom slobodan dan imamo svake druge nedelje, u plati nam ne ulazi vikend a u odmor se racuna cak i subota i nedelja kao radni dan . Poslodavac se obezbedjuje tako sto potpisujemo ono sto nismo koristili, na platnom listicu cak potpisujemo isplatu u gotovini koju nismo dobili.......... Kako i na koji nacin ja mogu da ostvarim…
Ne postoji način da ostvarite svoje pravo ukoliko radite to što poslodavac traži od vas, iako znate da je to protivno zakonu. Jedino što možete da uradite je da poslodavca prijavite inspekciji rada, ali inspekcija bez vaše pomoći neće puno uraditi.
Kako se obracunava zarada ako u ugovoru stoji:zarada zaposlenog se obracunava tako sto se zarada za najednostaviji rad pomnozi sa koeficijentom.Molim za brzi odgovor hvala
Ugovor o radu bi morao da sadrži novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Ukoliko je zarada za najjednostavniji rad minimalna zarada, pomnožite je sa vašim koeficijentom.
Poštovanje, da li je Osnovnom sudu u mestu u kome se nalazi sedište preduzetnika dovoljno predati pismenu tužbu sa obrazloženjem iste i platne liste za neisplaćene zarade? Unapred hvala na odgovoru.
Tužba i svaki drugi podnesak mora imati određenu formu, sadržati odeđeni zahtev, mora biti potpisana i mora biti predata u dovoljnom broju primereaka za sud i suprotnu stranu. Ne preporučujemo vam da sami podnosite tužbu. Angažujte nekog advokata koji će to uraditi za vas. Ukoliko nemate novca za advokata pokušajte da se dogovorite sa advokatom da ga platite po dobijenom…
Ja sam potpisao samo platni spisak i platu nisam dobio,knjigovodje takodje mogu da potvrde jer oni imaju zbirnu uplatu i sigurno im se nece sloziti za moj iznos plate koja mi nije uplacena. A takodje je i problem sto nemam svedoke koji bi to potvrdili. Takodje nisu mi izdali moj obracun za platu. Nista ne mogu da uradim?
Na sudu bi se dokazivalo da li ste primili zaradu ili ne. Sud bi nakon svih izvedenih dokaza (uvid u pismenu dokumentaciju i saslušanje svedoka) doneo konačnu odluku. Na vama je da procenite da li mislite da biste uspeli da dokažete da niste primili zaradu.
Postovani, 09.02.2015 sam dobio otkaz od strane poslodavca i sve uredno sam potpisao i dobio radnu knjizicu,ali sam istom prilikom potpisao i platni spisak za Januarsku platu, za koju mi je receno da ce biti uplacena u toku dana, ali ona do dana danasnjeg nije uplacena,recite mi da li je moguce da poreska uprava sama uvidi to da mi nije uplaceno a ostalim radnicima…
Poreska uprava ne može da utvrdi da li je vama isplaćen novac ili ne. Ukoliko ste potpisali da ste primili novac teško ćete dokazati da novac niste dobili. To možete dokazati saslušanjem svedoka, koji bi potvrdili vašu priču.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.