Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li imam pravo na otpremninu ako sam bila prijavljena na odredjeno 5 godina , a na neodređeno samo zadnjih godinu dana? Dobila sam resenje o otkazu ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
Poštovani,
S obzirom da ste dobili otkaz iz razloga "neostvarivanja rezultata rada", nemate pravo na otpremninu. Možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani kako se tehnički vrši izračunavanje redovnih ukupnih radnih sati u mesecu za svaki mesec u godini. Da li se prilikom izračunavanja redovnih ukupnih radnih sati u Januaru 2018 godine u ukupne radne sate računaju i dani praznika koji su neradan dan 1. i 2. januar ili ne. Zanima me samo taj način izračunavanja mesečnih ukupnih radnih sati koji su osnovna predpostavka za pravljenje rasporeda…
Poštovani,
Mesec januar ima 184 radna sata od čega je 16h - državni prazik.
Postovani ,ugovor o radu na odredjeno imam od 01.01.2016, u medjuvremenu ostajem u drugom stanju,prodje i bolovanje i dobijam porodiljsko odsustvo do 05.01.2018, produzavam i spec. negu deteta do 05.04.2018.To je vise od 27 meseci staza.Pitanje je da li poslodavac mora da mi da ugovor da neodredjeno ili ce proci ta njegova prica da se vracam na radno mesto ali cu ici preko neke druge ustanove da…
Poštovani,
Da li ćete dobiti ugovor o radu na neodređeno vreme zavisi isključivo od volje poslodavca.
Postovani, interesuje me, da li mogu istovremeno da budem pripravnik i u sudu i kod advokata?
Poštovani,
Moguće je istovremeno stažirati na oba mesta s tim da možete zaključiti ugovor samo sa jednim poslodavcem.
Poštovani, da li državni službenik koji je suspendovan može otvoriti bolovanje za vreme suspenzije i da li poslodavac može da mu da otkaz za vreme trajanja tog bolovanja?
Poštovani,
Zaposleni može otpočeti bolovanje za vreme suspenzije. Ukoliko poslodavac otkaže ugovor o radu za vreme trajanja bolovanja, takav otkaz bi bio protivzakonit.
Dali doprinosi idu isto ako je radnik prijavljen na sest sati i na osam sati? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu poslodavac je dužan da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje bez obzira na broj časova rada.
Radim u KCS, stalni radni odnos. Ostala sa trudna, i zanima me da li imam pravo da koristim sada godisnji odmor za 2018 godinu(iako je godina tek pocela)? Hvala
Poštovana,
Možete i sada da koristite godišnji odmor ali u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, poslodavac mi nije uplacivao staz 5 godina i 7 meseci, napustio sam firmu u januaru 2016. Poslodavac je obecavao da ce sve uplatiti, i takodje isplatiti nekoliko plata koje je dugovao, medjutim nista od toga. U Nemanjinoj nisu mogli da mi kazu nista o uplatama niti o tome da li firma i dalje postoji. Koje su moje mogucnosti da li mogu da prijavim poslodavca?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Radim u vrtiću od septembra 2011, ugovore sam potpisivala na školsku godinu od, 1.9do 31 8, poslednji ugovor mi je bio po konkursu od septembra i juče sam potpisala prestanak o radu, kakva su moja prva
Poštovani,
Ukoliko Vam je ugovor o radu prestao istekom roka na koji je zasnovan imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Dana 15.11.2017 godina sklopila sam ugovor na odredjeno vreme na tri meseca. Dana 31.01.2018 dobila sam mailom obavestenje da se prekida moj radni odnos na odredjeno vreme. Da li poslodavac ima pravo da mi prekine radni odno pre isteka roka ugovora o radu na odredjeno vreme.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko postoji otkazni razlog predviđen u čl. 179 Zakona o radu a odnosi se na radnu sposobnost zaposlenog, povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline. U svakom slučaju poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu obaveštenjem na e-mail.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].