Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ukoliko kod advokata potpišem volonterski ugovor i ne dobijam nikakvu naknadu za svoj rad kao pripravnik, da li postoji određena naknada koju država isplaćuje pripravnicima nakon upisa u AK Beograda?
Poštovani,
Detaljne informacije u vezi plaćanja pripravničkog staža na teret države možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li mi sleduje otpremnina ukoliko kao zaposleni, zbog nezadovoljstva i ne adekvatnog licnog dohotka predlozim sporazumni raskid radnog odnosa ? Hvala za odgovor
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu.
Postovani,zaposlena sam u zdravstvu, od septembra meseca ne radim zbog trudnoce koristila sam bolovanje i godisnji odmor. trenutno sam na godisnjem odmoru koji cu koristiti do sredine marta kada treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Interesuje me da li sam imala pravo na povecanje plate od januara meseca jer sam bila u slicnoj situaciji kada mi je ista smanjena a nisam imala efektivne casove?…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.
Zaposlena sam u jednom firmi na neodredjeno vreme ostala sam trudna otisla sam na trudnicko nije mi isplaceno trudnico poslodavac nije uplacivao doprinose otvorio je novu firmu na drugo ime prebacio me tamo nebili dobijala porodiljsko predali smo sve za porodiljsko dobili resenje da treba da me isplati on me je isplatio 3 plate moje porodiljsko je isteklo 17 01 2018 meni porodiljsko nije isplaceno…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Možete se obratiti Inspekciji rada.
potpisao sam ugovor o radu sa poslodavcem 13. 2 2018 na odredjeno vreme od 3 meseci a da na poso pocnem sa radom 19.2. 2018 dali mogu da otkazem taj ugovor sada bez ikakvih posledica sobzirom da je u ugovoru otkazni rok 8 dana a ja jos nisam ni poceo da radim. Hvala.
Poštovani,
Dužni ste da ispoštujete otkazni rok. To možete izbeći u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, radim u zdravstvenoj ustanovi, za stalno sam zaposljen, da li ustanova ima pravo da me postavi na dva radna mesta u jednom danu ?
Poštovani,
Zaposleni je dužan da radi na radnom mestu za koje ima zaključen ugovor o radu.
Poštovani da li imam prava na slobodne dane ako sam dobrovoljni davaoc krvi, i na državne praznike a ugovor je na određeno.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Takođe ima pravo na slobodan dan na dan državnog praznika.
Postovani, zanima me da li prvih 30 dana trudnickog bolovanja koje pada na teret poslodavca mora zakonski biti isplaceno od strane istog, pre otvaranja porodiljskog bolovanja? Takodje da li postoji zakonski rok u okviru kojeg poslodavac mora da ispuni obavezu placanja tih 30 dana, ili on takodje moze da prolongira placanje trudnickog kako mu odgovara? Hvala puno unapred Pozdrav
Poštovana,
Naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće poslodavac obračunava i isplaćuje istovremeno kada i zaradu ostalim zaposlenima.
Po struci sam farm.tehnicar sa licencom. Nisam zaposlena i na birou sam. Poslodavac kod koga bih zelela da radim trenutno nema potrebe za tehnicarima. Ja sam pitala da volontiram kako bih kada se ukaze potreba za radnicima bila medju najkonkurentnijim kandidatima i kako bih bila u toku sa strukom. On je prihvatio ali ja moram da napravim ugovor o volontiranju jer se on ne razume bas. Molim vas…
Poštovani,
Primer ugovora o volonterskom radu možete pronaći na internetu.
Dali moj slobodan Dan za nedeiju radnu moze da mi see vodi na praznik
Poštovani,
Ne može slobodan radni dan u toku nedelje da se računa kao praznik.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].