Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u februaru punim 45 godina staža, a trenutno imam 61. godinu života. interesuje me da li mogu da nastavim da radim kod poslodavca ili moram da idem u penziju. hvala
Poštovani,
Možete da nastavite da radite kod poslodavca i nakon što odete u penziju, ukoliko to poslodavac želi.
Brat mi ima ugovor na odredjeno.Nasao je bolji posao i rekao poslodavcu,on mu je na to odgovorio da mora da radi jos 15 dana.Kada su tih 15 dana istekli on mu je trazio pisanim putem da da otkaz i ponovo prodju 15 dana.Sta da radi jer na tom novom poslu nece da ga cekaju vise?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni je dužan da dostavi poslodavcu pismenim putem najmanje 15 dana pre datuma koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko zaposleni ne odradi otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koji bi eventualno imao njegovim izostankom. Međutim, retki su slučajevi u praksi da poslodavac tuži zaposlenog za naknadu…
Da li se povredom na radu smatra fizicki napad od strane kolege na putu za posao? Milicija je dosla na moj poziv, obavio sam dr i imam svedoke koji su voljni da svedoce.
Poštovani,
Navedeni slučaj se ne može smatrati povredom na radu.
Postovani, posto mi ugovor o radu u skoli prestaje sa povratkom zaposlene koju menjam 1.aprila, a tada cu biti u 7.mesecu trudoce, da li cu moci svega par dana pre njenog povratka da otvorim trudnicko, ili moram ranije? Cilj mi je da drzim nastavu sto duze mogu, da skola ne bi bila ostecenja...
Poštovana,
Odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Otpočinjanje porodiljskog odsustva je obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Radim u firmi 9god. kao vozač. Do kraja meseca firma hoće da zatvori distributivni centar i hoće da me prebaci u drugi centar koji je udaljen 70km. Dali ja imam pravo da se izjasnim da li ću da nastavim da radim ili ne. I da li mi sledi otremnina ako dam otkaz?
Poštovani,
Samo ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu.
Nastavak ....papir za bolovanjr cu predati i tuziti sudu naravno. Neki sam aneks potpisao pre 15 dana ali nisam bas citao detalje. Primam minimalac na racun i par hiljada na ruke. Platni listici ne postoje. Sta mi je ocekivati i da li pored svega za sta zelim da tuzim mogu i za taj novac koji sam dobijao na ruke da mi se uplati razlika koje je vezana za doprinose. Ciljam na razliku koju je gazda…
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu u vezi svega što se naveli kao i za razliku za doprinose.
Postovani, uskoro mi istice porodiljsko bolovanje a nazalost majka sam deteta sa posebnim potrebama.Obzirom da poslodavac do sada nije isplatio nadoknadu ni regulisao moju zdravs.knjizicu, da li bih mogla kod drugog poslodavca da se zaposlim (automatski) i onda regulisem zdravstveno osiguranje i otvorim bolovanje radi nege deteta?Ko to bolovanje refundira,hvala!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade i overi zdravstvenu knjižicu a ukoliko to ne učini - obratite se Inspekciji rada.
Поштовани,радила сам привремено код приватника као продавац,направили су ми мањак робе у износу од 62 000 и морала сам то да потпишем и ако није била моја грешка и послали су ме у њихову пекару да одрађујем 2 месеца тај дуг,завршила сам све са њима и запослила се на другом месту. Стигла ми је уплата од 22000 динара и ја сам те паре после недељу дана подигла. Касније ме је звала бивша шефица и рекла…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada s obzirom da je takav postupak poslodavca protivzakonit.
Postovani, Da li mogu uspostaviti ugovor o privremenim i povremenim poslovima kao redovan student, a da pritom ne izgubim pravo na porodicnu penziju koja mi se trenutno isplacuje?
Poštovana,
Možete raditi na osnovu pomenutog ugovora ukoliko ste angažovani preko Omladinske zadruge.
Ukupan staz imam godinu dana i deset meseci. Posle godinu dana menja se vlasnik radnje, ostajem na istom radnom mestu jos deset meseci. Radnja se zatvara. Greskom knjigovodje ili poslodavca navedeno je da sam dala otkaz koji naravno nisam dala. Ima li sanse da nakon takvog propusta dobijem novcanu naknadu?
Poštovana,
Ne može se dogoditi greška u tom smislu koji ste naveli jer, da bi zaposleni otkazao ugovor o radu, potrebno je da to učini pismenim putem. Dakle, mora da postoji pismeni trag o Vašem otkazu ugovora o radu. Nastojte da se ispravi greška, u suprotnom nećete moći ostvariti novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.