Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani , Bila sam neko vreme u radnom odnosu a onda otisla na porodiljsko buduci da je trece dete dve godine sam bila na porodiljskom i onda se vratila na posao ,posle dva meseca sam opet ostala trudna jos uvek radum ali za koji dan moram da otvorim trudnicko zbog zdravstvenog stanja . sve vreme sam bila na minimalcu pa me interesuje koliko cu primati u buduce ? Ne znam da li se trudnicko racuna…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Poštovani, supruga je trenutno na trudničkom bolovanju (3. mesec trudničkog bolovanja). Moje pitanje se odnosi na visinu primanja tokom trudničkog bolovanja: Da li prekovremeni sati koji su sastavni deo zarade, ulaze u proračun proseka za isplatu primanja dok je supruga na trudničkom bolvanju? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se…
Radila sam kod poslodavca u periodu od novembra 2014 god do novembra 2016 god. Trenutno sam nezaposlena. Zanima me kada bih ostala u drugom stanju da li moze poslodavac da me prijavi sedam meseci pre porodiljskog i da li bih primala minimalac plate ili bih i sada po novom zakonu morala biti prijavljena 18 meseci?
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani, radim kod istog poslodavca vec 3 godine s platom od 54.000din, s tim sto sam imala u toku leta prekid rada od mesec dana. Da li za obracunavanje trudnickog treba da imam 18 meseci rada u kontinuitetu (bez prekida), da bih na trudnickom bolovanju primala naknadu u visini moje trenutne plate? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Poštovani, Moje pitanje je u vezi novog zakona za porodiljsko..bila sam u radnom odnosu od 01.05.2017 do 19.09.2017 pa sam imala prekid r.o. do 01.12 i od tada radim..Da li u taj zbir ulazi svih 18 meseci ili se za moje trudnicko racuna samo primanja od 01.12.2017 do dana kada budem otvarala t.bolovanje
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani,zanima me posto sam bila u radnom odnosu od juna prosle godine u toj firmi radila sam 7 meseci ,zatim sam presla na zavod i sa zavoda mi je iso staz 3 meseca,onda sam onda sam imala prekid do juna kad sam se zaposlila u firmi u kojoj radim 3 meseci do sada,dali imam prava na neka primanja novcane naknade za trudnice
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Sada sam na porodiljskom, predhodno 7 godina vezanog radnog staza.. Zanima me kada bih sada sa porodiljskog ostala trudna, tj otvorila trudnicko da li se i ovaj period koji sam bila na trudnickom, pa porodiljskom racuna u radni staz ili opet morate da se vratite na posao, radite spojeno 18 meseci, da bi imali pravo na novcanu nadokanu za vreme ponovnog trudnickog, porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Prethodno trudničko i porodiljsko odsustvo ulazi u obračun naknade zarade za "novo" porodiljsko odsustvo.
Postovani, Imam 15 meseci radnog staza, a sada sam u drugom stanju, nezaposlena. Ako bih se zaposlila u narednom periodu i otisla nakon nekog vremena na trudnicko bolovanje, kakva bih primanja imala? Da li bi me poslodavac isplacivao ili bi mi se racunao i prosek plata tih 15 meseci od ranije? I da li se racuna neto ili bruto? I poslednje pitanje, ako sam trenutno nezaposlena, da li bih imala pravo…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Kod prethodnog poslodavca radila sam 16meseci-za stalno,sad radim 14meseci,na odredjrno - ugovor.Ako ostanem trudna,nemam pravo na naknadu,buduci da moras koliko cujem biti 18meseci za stalno da bi dobio?Radim za minimalac
Poštovani,
Stalan radni odnos nije uslov za primanje novčane naknade. U slučaju trudnoće imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog kao i porodiljskog odsustva.
Postovani, Mene zanima da li primanja tokom prethodnog trudnickog i porodiljskog, koji su zavrseni pre stupanja na snagu novog zakona, ulaze u obracun od 18 zarada za primanja tokom narednog porodiljskog. Hvala.
Poštovani,
Navedena primanja ulaze u obračun naknade zarade za novo porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.