Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim u istoj firmi vec 6 godina. Trudna sam 2 meseca i trenutno sam na bolovanju. Ukoliko bih otvorila trudnicko bolovanje sada zbog odrzavanja trudnoce, da li bih po novom zakonu imala pravo na 100% plate za vreme porodiljskog odsustva ili se umanjuje jer sam na trudnickom? Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Postovani, Od 4.2.2017.sam bila na trudnickom a od 28.5.2017.na porodiljskom. Na posao sam se vratila 12.5.2018. Ukoliko bih sada otilsa na trudnicko, sta mi se racuna u prosek zarade koju bih primala na trudnickom i porodiljskom? Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Dobar dan. Ja kao preduzetnik koji ima ovlascenog poslovodju jer sam otisla na trudnicko bolovanje i placam minimalne doprinose u iznosu 10.000 mesecno me interesuje koliko meni drzava uplacuje i da li placa moje doprinose ili ja placam 50% ?
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Poštovani, U novog firmi sam zaposlena od 1. septembra. Trebalo bi da otvorim bolovanje zbog održavanja trudnoće. Prethodno sam u drugoj firmi bila zaposlena 14 godina, do avgusta 2018. Imam prekid u stažu 1 mesec (avgust 2018) i za avgust nisam primila zaradu. Interesuje je kako se obračunava naknada tokom trajanja bolovanja zbog održavanja trudnoće, a kako kada otpočne porodiljsko. Ako sam dobro…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se…
Poštovani, 4.1.2016. godine sam otvorila prvo trudnicko bolovanje, kasnije i porodiljsko na kom sam bila do 19.5.2017. nakon toga sam imala posebnu negu za dete,a u medju vremenu sam opet ostala trudna.Bila sam dve nedelje na novom trudnickom bolovanju i Pre dve nedelje sam otvorila pred porodjajno. Zanima me da li cu imati pravo na neku naknadu,po novom zakonu? Od prvog dana sam dobijala minimalac.…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani prijavljema sam u firmi ali celu platu ( minimalac ) dobijam na ruke ,da li imam pravo na novcanu naknadu kada odem na trudnicko ? Hvala .
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaradu isplaćuje na tekući račun zaposlenog. Savetujemo Vam da proverite da li Vam redovno uplaćuje doprinose jer je to od značaja za primanje naknade zarade.
Postovani, zanima me koja je procedura za porodiljsko odsustvo ili bolovanje(nisu mi najbolje jasni ti termini) u slucaju kada se zena zaposli u trenutku kada je dete napunilo 15 meseci zivota a da pre toga nikada nije radila i nije imala primanja jer je bila u procesu skolovanja. Da li onda ima neka prava na odsustvo za negu deteta i ako ima da li se dobija neka novcana naknada?? Unapred hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu zarade s obzirom da pre toga niste nikada radili.
Da li u obračun za trudničko bolovanje ulazi i radni učinak, ili samo osnovna zarada? Hvala unapred
Poštovani,
Osnov za obračun naknade zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja čini prosečna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodna 3 meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Zaradu čini osnovna zarada zaposlenog i uvećana zarada po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu.
Postivani, Zaposlena sam id septembra 2017.godine radim 12 meseci,ako sam dobro razumela ukoliko sada odem na bolovanje prosecnu platu za 12 meseci delim na 18 ? Tako ? Da li poslodavac ima pravo da mi prekine ugovor o radu ako sam na bolovanju,ugovor vazi do februara 2018. Unapred zahvalna na odgovoru. Marija
Poštovana,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa…
zanima me ako imam vezani staz iz jedne firme 2,5 godine i odmah pocela da radim u drugoj firmi sutradan i nakon 7 meseci sam otisla na trudnicko,da li se ukupno racun razdni staz iz obe firme koliko cu primati dok sam na trudnickom?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.