Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje.Trenutno sam u stalnom radnom odnosu a imam ponudu druge firme da predjem u roku od par dana. To mi predstavlja problem zbog otkaznog roka. Da li cu trpeti bilo kakve posledice ako se par dana ne pojavim na trenutnom poslu i dobijem automatski prekid?? Poslodavac nece da mi dozvoli sporazumni otkaz i to mi nikako ne odgovara jer u ovoj drugoj firmi imam mnogo bolje uslove za rad i naravno…
Postovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da trazi naknadu stete koji bi eventualno nastala Vasim nedolaskom na rad.
Postovani,molila bih za pomoc.Naime dobila sam resenje za porodiljsko bolovanje,samo sedam meseci(od 8.09.2017. do 27.04.2018.,taman koliko mi traje ugovor u firmi,mislim da su mi ukrali jos 4 meseca kome da se zalim i sta da radim?Hvala
Postovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Dobio sam danas po isteku 2 godine ugovor na neodredjeno, ali uz ugovor blanko bez datuma da potpisem i sporazumni raskid ugovora. Ja svoj primerak nisam dobio. Rekao mi je vlasnik ako ne potpisem nema ugovora za stalno. Ja sam to prilikom ucenjen i sta dalje?
Postovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li mogu da se upisem u advokatsku komoru kao advokatski pripravnik/volonter ako imam s drugim poslodavcem poptisan Ugovor o delu kojim nisam u radnom odnosu?
Postovani,
Sve dok niste u radnom odnosu - mozete.
Postovani, Ugovor na odredjeno mi je trajao do kraja februara a sredinom decembra sam dobio otkaz u jednom danu, bez objasnjenja. Pitao sam da radim do kraja meseca, kako bih dobio makar celu platu, nije moglo. Imam li osnova za tuzbu, zalbu ili nesto slicno? Hvala
Postovani,
Otkaz od strane poslodavca mozete dobiti ukoliko postoji bar jedan od otkaznih razloga predvidjenih u clanu 179. Zakona o radu. Uvek se mozete zaliti na Resenje o otkazu ugovora o radu, a ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit onda mozete podneti tuzbu nadleznom sudu u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Imao sam povredu na radu 10.marta 2017 godine i bio sam na 100% bolovanju do 4.juna, slomio sam ruku u laktu i povredio kičmu te sam na osnovu toga dobio invalidnost prve kategorije. Nisam u mogućnosti da ostvarim naknadu štete od osiguravajućeg društva jer je Ugovor o povredi na radu sa Uniqa osiguranje istekao 1. marta, a sledeći Ugovor posle javne nabavke stupio je na snagu od 13. juna. Ne znam…
POstovani,
Imate pravo na naknadu stete od poslodavca. Mozete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tuzbu nadleznom sudu.
Da li zaposleni na odredjeno (ugovor o radu na 3 meseca) ima pravo na neradni u vreme Krsne slave? Hvala
Postovani,
Uvek imate pravo na slobodan dan za krsnu slavu, na osnovu Zakona.
Zbog privremene sprecenosti za rad nisam radila u 2018-oj godini, sada cu prekinuti radni odnos u firmi, koji je bio na neodredjeno, Imam li prava na godisnji odmor za 2018 I koliko
Postovani,
Imate pravo na srazmeran godisnji odmor za 2018. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Da li ide radni staž kad si pod ugovorom o privremenim povremenim poslovima ili si samo zdravstveno osiguran ?
Postovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima racuna se u staz osiguranja.
Poštovanje.radio sam 24 meseci na odredjeno u javnom preduzecu zbog zabrane zaposljavanja dobio sam otkaz 20.07.2017. Interesuje me da li sada mogu ponovo u istu firmu da radim na odredjeno tj pod ugovoru?hvala ubapred.
Postovani,
Mozete ponovo zakljuciti radni odnos na odredjeno vreme kod istog poslodavca ali po drugom pravnom osnovu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.