Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliki neko ima završenu 2.godinu filološkog fakulteta odsek francuski jezik može li da se zaposli kao nastavnik u osnovnoj školi? Sa punim fondom časova . Ko je nadležan i obavezan da izvrši proveru stručne spreme? I ko je nadležan tj kome prijaviti takav slučaj?
Poštovani,
Prilikom zapošljavanja poslodavac vrši proveru da li kandidat ispunjava uslove za rad na određenom radnom mestu u pogledu stručne spreme i dr. kvalifikacija potrebnih za rad na tom radnom mestu. Ukoliko poslodavac ne postupi u skladu sa zakonom i opštim aktom, sva lica koja imaju pravni interes mogu da se obrate Inspekciji rada.
Poštovani,
Prilikom zapošljavanja poslodavac vrši proveru da li kandidat ispunjava uslove za rad na određenom radnom mestu u pogledu stručne spreme i dr. kvalifikacija potrebnih za rad na tom radnom mestu. Ukoliko poslodavac ne postupi u skladu sa zakonom i opštim aktom, sva lica koja imaju pravni interes mogu da se obrate Inspekciji rada.
Poštovani, Ako poslodvac nije dao jedan primerak ugovora o radu zaposlenom, da li može inspekcija da ga kazni?
Poštovani,
Za poslodavca sa svojstvom pravnog lica koji zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 30 st. 4 Zakona o radu, predviđena je novčana kazna za prekršaj u iznosu od 400.000 do 1.000.000 dinara. Inspekcija rada je nadležna da podnese prekršajnu prijavu a ukoliko se utvrdi da je poslodavac…
Поштован, молио бих вас ако можете да ми дате информацију да ли послодавац може затражити од запосленог податак да ли је вакцинисан или није, и ако је вакцинисан кад је вакцинисан, вакцинама ког произвођача и колико пута, да ли све три. Хвала
Poštovani,
Navedeni podatak spada u poverljive podatke pa poslodavac ni u jednom slučaju nema pravo da pita zaposlenog da li se vakcinisao, odnosno da traži na uvid potvrdu o vakcinaciji.
Penzionisani sam radnik MUP R Srbije. u periodu od 1996.-2000.godine kao radnik MUP sam odvojeno od plate (na posebnim listama) dobijao topli obrok, regres, terenski dodatak (za vreme provedeno na posebnom zadatku na AP KiM). Interesuje me da li je posldavac tj. MUP R Srbije bio u obavezi da plaća doprinose na navedene dodatke na platu, po tada važečem zakou o radu, unapred hvala.
Poštovani,
Ne posedujemo propise koju su važili u tadašnjoj SRJ i nemamo saznanja o navedenom po tada važećem zakonu.
Postovani, Imam malu nedoumicu oko sledeće situacije. Ja sam ovu godinu upisala u statusu stiudenta na budzetu. Radim preko omladinske zadruge kao student u jednoj firmi, za mesec dana punim 26 godina i samim tim gubim status studenta i prelazim u status nezaposlenog lica. Ja bih ostala kod njih da radim i dalje kao honorarni , privremeni posao , sve kao do sada , samo što bih se vodila kao nezaposleno…
Poštovani,
Ukoliko ste na budžetu nema smetnje da radite honorarni posao jer time ne možete izgubiti finansiranje iz bužeta.
Poštovani, Zanima me da li je kompanija u obavezi da mi da moj sertifikat o položenom stručnom ispitu za Viljuskaristu i ostale obuke koje sam završio u firmi nakon otkaza ugovora o radu.Hvala
Poštovani,
Po našem mišljenju poslodavac ima obavezu da Vam preda sertifikat o položenom stručnom ispitu. Ukoliko na Vaš zahtev poslodavac to ne učini, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Moze li invalidski penzioner biti freelancer, na primer, drzati predavanja eng. za strane studente online? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera. Dakle, odgovor na Vaše pitanje bi bio da postoji rizik od gubitka prava…
Postovani, da li mogu biti zaposlena u drugoj firmi, posto sam preduzetnik i imam firmu?
Poštovani,
Nema smetnje da budete u radnom odnosu u drugoj firmi iako ste preduzetnik.
Poštovani, Dobila sam izveštaj od izvršitelja da je prinudna naplata zaostalog duga iz banke koji je prebačen na mene posle smrti oca. 2012 g je preminuo. Da li dugovanje zastareva i da li je moguce skidati deo zarade ako sam na PP ugovoru. Molim vas savet da li je najbolje da platim dug odjednom, da li se otpisuje kamata tada ili da se skida sa primanja. Primam 20 000 dinara. Nemam drugi posao.…
Poštovani,
Dug zastareva a rokovi zastarelosti zavise od vrste potraživanja. Zbog toga Vam savetujemo da se sa dokumentacijom koju imate obratite za pomoć advokatu kako biste bili sigurni da li ste zaista dužni da platite ili je nastupila zastarelost potraživanja. Novčana naknada koju primate po osnovu PP poslova može biti predmet prinudne naplate.
Postovani, Zanima me kako da ostvarim pravo na zdravstveno i socijalno osiguranje,s obzirom da sam osnivač i direktor firme D.O.O a koja se nalazi pred postupkom prinudne likvidacije u APR i taj postupak može trajati mesecima a rečeno mi je da u tom slučaju nemam pravo na zdravstveno osiguranje. Hvala, Neda
Poštovani,
I tokom likvidacije firma je u obavezi da plaća doprinose. Ukoliko se ne plaćaju doprinosi onda nemate pravo ni na zdravstveno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].