Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam na bolovanju do 01 .10. zbog povrede nisam mogla da se vratim na posao a komisija nije odobrila produzetak bolovanja,saznala sam da sam trudna.Koja su moja prava ?
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje zbog trudnoće ako Vaš izabrani lekar oceni da je to opravdano.
Postovani Zanima me dali poslodavac sme da mi neisplati deset dana u mesecu koje sam radio i onda sam dobio otkaz,razlog otkaza nedolazak na posao u subotu, I rwkao mi je bicu prijavljen do kraja meseca ali nemoram dolaziti na poso,pa me zanima dali na kontu toga sto sam prijavljen a neradim tih 20 dana,dali sme da mi neisplati onih 10 dana u mesecu sto sam radio.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu samo za period koji ste radili.
Poštovani, Nedavno sam saznala da sam u drugom stanju i zaposlena sam u državnoj firmi ali radim i na projektu. Oba primanja isplaćuju se iz budžeta. Kako se u ovom slučaju obračunava trudničko bolovanje? Da li se u obzri uzima prosek primanja ostvarenih u poslednjih 12 meseci na oba posla ili se u obzir uzima samo posao na kojem sam na neodređeno?
Poštovani,
Uzima se prosek svih primanja u prethodnih 12 meseci.
Poštovani,primalac sam porodične penzije a po zakonu da BiH mogla da radim i prima p.penziju ugovor treba da glasi da nisam u radnom odnosu i d su primanja manja od najniže osnovice doprinosa a to je za 2024 ,40130 din,da li možete da mi kažete kako taj ugovor treba da izgleda ili bar gde da pronađem primer takvog ugovora
Poštovani,
Potrebno je da zaključite neki od ugovora van radnog odnosa, kao što je ugovor o delu, ugovor o PP poslovima i sl.
Da li poslodavac ima pravo da me stavi iz druge smene u prvu ,moja prava me interesuju,hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac nema navedeno pravo. Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da između dve smene prođe najmanje 12 časova neprekidno što predstavlja dnevni odmor.
Zaposlena sam 10 dana, i zelela bih da otvorim trudnicko bolovanje. Da li cu dobijati naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta, s obizirom da sam radila samo 10 dana.
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva ako ste u radnom odnosu.
Poštovani. Zaposlen sam u stalni radni odnos,vise puta sam odlazio na terenski rad,nikakve anekse ugovora nisam potpisivao,na račun su mi uplacivali platu plus dnevinicu koja se na izvodu u banci nazivala troškovi ishrane,takva dnevnica nije ulazila u platu vec je uplacivana posebno prvo je uplacivana plata pa su zatim posebno uplacivali troškove ishrane u vidu dnevnice,molim vas mi recite da li…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li se radi o terenskom radu. Rad i boravak na terenu podrazumeva rad i boravak zaposlenih van sedišta poslodavca, tj. njegovog organizacionog dela, koji zahteva neprekidno duže odsustvo zaposlenih van tog sedišta. Ukoliko bi poslodavac obezbedio zaposlenima koji rade na terenu…
Da li je direktor škole u obavezi da zatraži korišćenje godišnjeg odmora (u oktobru) od Školskog Odbora ili slobodne dane? I da li postoji sankcionisanje za direktora škole koji 3 uzastopna dana ne dolazi na posao?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodnih dana". Postoji godišnji odmor, plaćeno odsustvo i neplaćeno odsustvo. Prema tome, direktor ima pravo na godišnji odmor. Postoji sankcija za direktora isto kao i za druge zaposlene. U slučaju neopravdanog izostanka sa rada, stiču se uslovi za otkaz ugovora o radu.
U radnom sam odnosu na neodredjeno,otisla sam na bolovanje u medjuvremenu mi je istekla zdravstvena knjizica,poslodavac je nije overio i nemogu da zakljucim bolovanje,dali je poslodavac u obavezi da mi produzi zdravstvenu knjizicu?kome da se obratim za pomoc?
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Moje poštovanje Trenutno sam na porodiljskom u januaru treba da se vratim na poso ako me budu primili nazad pošto na određeno vreme sam bila.Pitam vas dali ja treba da odem kod lekara da zatvori porodiljsko bolovanje?I ako budem dobila otkaz dali imam pravo na novčanu naknadu?
Poštovani,
Poslodavac donosi rešenje na osnovu potvrde lakara. Ne morate ići kod lekara da biste zatvorili porodiljsko jer je rešenjem utvrđen datum prestanka porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].