Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac sme da isplaćuje neiskorišćene dane od godišnjeg odmora, a kada sam tražio da ga iskoristim nisam dobio.
Poštovani,
Samo u slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora.
Postovani na porodiljskom sam bolovanju od 2014 novembra do 2017decembra sada 25.poslodavac mi je najavio da mi sledi otkaz pa me intetesuje svo pravo sobzirom da cu biti teh visak i naravno uplatu sam proslog meseca primila za 9mesec.Koja prava imam koliko odmora za isplatu i da li imam prAvA na otpremninu"jer sam od 2013 u radnom odnosu
Poštovana,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Ppstovani, rad u apoteci je organizovan tako da se radi 2 dana od 7-15, dva dana 15-23, i dva dana slobodna.Bez obzira na vikende.Interesuje me da li rad od 22-23 h spada u nocni rad i da li treba da se placa vise i da li se rad vikendom placa vise?hvala
Poštovana
Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu na dan praznika koji je neradni dan, za rad noću i za prekovremeni rad.
Postovani,radim u firmi 7 godina,imam ugovor na ODREDJENO vreme. Da li u slucaju sporazumnog raskida ugovora o radu imam pravo na novcanu naknadu od NSZ?
Poštovana,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
zaposlena sam na ugovor o povremenim i privremenim poslovima-određeno vreme,trudna sam treći mesec.Ako nemam ugovor o radu dali mogu da ostvarim pravo na plaćeno trudničko bolovanje
Poštovana,
Nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće s obzirom da niste u radnom odnosu.
Postovani! Sporazumnim prekidom 2015 god sam zavrsio prvi radni odnos ,u trajanju 8god i vec sutradan zasnovao drugi radni odnos koji je trajao tri godine. Sada me otpustaju kao tehnoloski visak. Da li mi sleduje ZSO novcana naknada samo za ove poslednje tri godine staza ili za ukupan staz koji imam? Napominjem da do sada nisam iskoristio pravo na novcanu naknadu iz razloga predjasnjeg sporazumnog…
Poštovani,
Novčana naknada Vam sledi samo za poslednje 3 godine.
Poštovanje, bila sam na trudničkom bolovanju radi održavanja trudnoće i u 5.mesecu sam nažalost imala spontani pobačaj. Zanima me da li imam pravo da produžim bolovanje još neko vreme radi oporavka i da li će mi biti isplaćeno bolovanje za period kada sam bila trudna? Pozdrav
Poštovana,
Imate pravo da produžite bolovanje i trebla bi Vam biti isplaćena naknada zarade.
Molim Vas da mi odgovorite da li mogu da zatvorim STR i podnesem zahtev za penziju ako dugujem porez i doprinose? Napunio sam 40 godina radnog staža (nemam 65 godina života). U poreskoj upravi tvrde da ne mogu da zatvorim radnju dok ne izmirim dug. Zahtev za penziju ne mogu da podnesem dok ne zatvorim radnju.
Poštovani,
Dok se ne izmiri dug prema Poreskoj upravi, preduzetnik ne može da zatvori radnju.
Postovani Da li postoji pojam da se zaposlenom koji je pozvan na rad za vreme trajanja njegovog godisnjeg odmora, taj dan vodi i kao godisnji odmor i kao prekovremeni rad, ili samim postupkom dolazenja na posao automatski prestaje njegovo koriscenje godisnjeg odmora, odnosno taj dan se ne racuna kao iskorisceni dan godisnjeg odmora?
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni radio na dan godišnjeg odmora, taj dan se ne računa u godišnji odmor.
Poštovani, Profesor sam razredne nastave i već četiri godine radim u školama na zamenama. Poslednje što sam radila je od 28.09.do 08.11.- kada mi je otvoreno održavanje trudnoće. Održavanje trudnoće je predviđeno do 30.12.posle čega je predviđeno otvaranje porodiljskog bolovanja na 28 dana pre termina za porođaj. Inače imam preko dve godine radnog staža u prosveti ali sa prekidima. Zanima me kako…
Poštovani,
Licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava (pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta), od 3-6 meseci pripada 60 % a licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].