Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,interesuje me ja sam na trudnickom bolovanju od septembra. Ostalo mi je dve nedelje godisnje za ovu godinu ali posto cu od marta na porodiljsko necu raditi celu 2018. Da li godisnji od 2017 moze da mi se isplati i ce da propadne.i sta je sa godisnjem za celu 2018 jer se to prenosi ceo ili i tu ce propasti deo Molim vas za odgovor nigde nisam dobila odgovor u potpunosti i svarno mi je…
Poštovana,
Godišnji odmor za 2017 godinu Vam "propada" i nemate pravo na novčanu naknadu s obzirom da Vam ne prestaje radni odnos, Godišnji odmor za 2018. godinu imate pravo da iskoristite u celosti najkasnije do 30. juna 2019. godine.
Poštovani, u protekle 2 godine i 11 meseci sam angažovana preko ugovora o delu (bez dana prekida). Protivno Zakonu o radu angažovana sam na poslovima koji su u redovnoj delatnosti poslodavca. Ukoliko se odlučim da tužim poslodavca znam da mi ugovor neće biti produžen, ali me zanima da li sud može da naloži da mi se "prizna" radni staž za prethodni period (s obzirom da mi je penziono osiguranje…
Poštovani,
Sud ne može doneti odluku da Vam se prizna radni staž kada Vi niste bili u radnom odnosu na osnovu ugovora o delu. To vreme koje ste radili biće vam računato kod ostvarivanja prava na penziju.
Ingeresuje me da li je radnik obavezan da kada uzme izlaz iz firme to kasnije i odradi, ukoliko je prijavljen na minimalac.Jer u nasoj firmi nas obavezuju da te sate odradimo.A isto tako da li je po zakonu da ukoliko imamo prekovremeni rad te sate odbiju od prekovrememog rada i onda nemas obavezu da odradis.
Poštovani,
Pravo na odsustvo iz firme za vreme radnog vremena, regulisano je internim aktima poslodavca.
Molim Vas za info, ukoliko je 07.11. pokrenuta suspenzija i najduze traje 3 meseca, koji je to datum kad ista istice tj kad bi se trebao vratiti na posao. Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste pod suspenzijom u trajanju od 3 meseca počevši od datuma koji ste naveli, suspenzija traje do 07.02.2018. godine. Nakon isteka tog perioda poslodavac je dužan da zaposlenog vrati na rad ili da mu otkaže ugovor o radu ili izrekne drugu meru u skladu sa Zakonom o radu, ako za to postoje opravdani razlozi.
postovani, ako mi u govoru pise da radim na odredjeno do preuzimanja zaposlenog ili do konkursa, a nije naznacen nikakav konkretan datum, sta to znaci kada mi istice ugovor? u pitanju je prosveta i pripravnicki staz
Poštovani,
Zasnivanje radnog odnosa do izbora kandidata - kada se na konkurs za prijem u radni odnos na neodređeno vreme ne prijavi nijedan kandidat ili nijedan od prijavljenih kandidata ne ispunjava uslove a najkasnije do 31. avgusta tekuće školske godine. Isti je slučaj i sa preuzimanjem zaposlenog.
Postovani, radim u firmi vec devet meseci i prijavljena sam, takodje sam i student, osnovne studije, koja su moja prava u smislu novcane naknade usled prestanka radnog odnosa, usled dobijanja otkaza recimo?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
postovani, da li imam pravo da budem na birou i da imam socijalno i zdravstveno osiguranje ako samovoljno dam otkaz?
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne služe za zapošljavanje. Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
Postovani, Pocela sam da radim 29.11.2017 i saznala sam da sam u drugom stanju .. Prijavljena sam na ugovor od 3 meseca.. Ugovor mi istice 28.2.2018 .. Da li imam pravo na naknadu i trudnicko i porodiljsko ili bih dobila otkaz ? Hvalaaa
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, nedavno sam zavrsio sa volontiranjem u sudu, medjutim jos uvek nisam dobio potvrdu iz suda o volontiranju. Odgovor sekretara suda na moje pitanje u vezi izdavanja potvrde mi je delovao isuvise neozbiljno. Sta ja mogu da uradim po tom pitanju? Unapred hvala.
Poštovani,
Tražite potvrdu pismenim putem.
Postovani, Radim u fabrici u proizvodnom pogonu. Radimo za satnicu 195din ali sve zavisi od postotka koji linija izradi dobijamo platu. Npr 80% linija izradi tako da bude 80%od 195.Da li je to u redu? Bolovanje do 3 dana sankcionisu sa 5000din plus redovno sto se skida a duze od 3 dana 3000 i redovno. Jel to normalno? Radino pet dana u nedelji i poneku subotu. Jednom u godinu dana imamo pravo na…
Poštovani,
Zakav postupak poslodavca je protivzakonit. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].