Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesujeme koji je zakonski rok za ostporavganje zakonitosti ugovora o radu koji mi je uručio poslodavac i koji sam uredno primila (potpisala) u zakonskom roku? Takođe zanima me da li je poslodavac bio dužan da da obrazloženje promene radnog mesta (premeštena sam na višeg na niže radno mesto) bez obrazloženja a sa pozivom na Pravilnik o sistamatizaciji u kojem je na mom prethodnom radnom mestu…
Poštovana,
Rok za pokretanje spora pred nadležnim sudom je 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno od dana saznanja za povredu prava.
Postovani, Otvoreno mi je bolovanje zaista sa razlogom. Dijagnoza virusni gastroenteritis. Interesuje me da li po zakonu ja moram svaki sekund da provodim kod kuce i sta biva u slucaju kontrole od strane poslodavaca? Kad mi je bolje izadjem na vazduh da prosetam. Da li sam ja po zakonu striktno vezana za kucu ili je za vreme bolovanja dozvoljen izlazak?
Poštovana,
Možete se kretati za vreme bolovanja ukoliko Vaše aktivnosti ne podrazumevaju zloupotrebu prava na bolovanje.
Postovani, Radio sam kao menadzer u firmi gde sam radio i po 18 sati dnevno, retko kada sam radio manje od 12 sati. U karnetu mi se vodilo po 8 sati, rečeno mi je da tako svi menadzeri rade. Ne radim vise u toj firmi, pa me zanima da li mogu da trazim nadoknadu? Pozdrav.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko Vaše potraživanje nije zastarelo, možete tražiti zaostala potraživanja.
Postovani, dala sam otkaz 13.12.u pisanoj formi. Do danas mi se niko nije obratio. Koliko treba da cekam na resenje. Imala sam ugorov na neodredjeno. Hvala unapred.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Poslodavac mora uvažiti ovakav otkaz i doneti rešenje o prestanku radnog odnosa zaposlenom.
Postovani, Ugovor o radu mi istice 10.01.2018. Da li mogu da nastavim da radim za vreme trudnoce, tj. do otvaranja porodiljskog odsustva (25 dana pre porodjaja)? Da li za vreme trudnoce mora da mi bude produzen ugovor o radu i da li cu dobiti neki aneks ugovora o radu? Takodje, da li od trenutka otvaranja porodiljskog imam pravo na produzenje ugovora o radu na jos 365 dana. Poslodavcu je poznato…
Poštovana,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo.
Zaposlena sam za stalno, trenutno sam na porodiljskom odsustvu, da li moze resenje da mi se prebaci na drugo radno mesto a da nisam obavestena
Poštovana,
Ukoliko ste mislili - Da li može poslodavac da Vas premesti na drugo radno mesto bez prethodno potpisanog aneksa ugovora o radu, odgovor je - ne može.
Postovani, zaposlena sam u privatnoj firmi nakon saznanja da sam u drugom stanju 2 meseca poslodavac me je prijavio u radni odnos, posle koliko vremena imam pravo na trudnicko bolovanje i kolika je naknada? Da li se i visina naknade menja kada je bolovanje do 3 -6 - preko 6 meseci staza bolovanja?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće (trudničko bolovanje). Prvih 30 dana bolovanja snosi poslodavac a nakon tog perioda država. Za oba perioda trudnica ima pravo na naknadu od 100% ali je za prvih 30 dana to je 100% proseka u prethodnih 12 mesci koji se računa na osnovu ukupne zarade a od 31. dana 100% tromesečnog proseka od osnovne zarade uvećane za minuli rad.
Poštovani, radni odnos mi je prestao 30.11.2017. godine. Bila sam zaposlena 18 meseci. Pre nekoliko dana sam dobila rešenje o novčanoj naknadi za nezaposlene na 3 meseca (još nije legla prva uplata). Ubrzo sam saznala da sam u drugom stanju. Da li ću po novom zakonu imati pravo na porodiljsko i da li bi trebalo u tom slučaju da otkažem naknadu za nezaposlene?
Poštovani,
S obzirom da se u Zakonu jos uvek ništa nije promenilo, nemojte prekidati novčanu naknadu na koju ste ostvarili pravo kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li moze raditi iako sam u penziji? Mislim, da li je to pravno ispravno? Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Možete nesmetano raditi bez obzira što ste penzioner.
Postovani, do 31.08.2017 radila sam u skoli tri godine. Nakon toga sam bila 3meseca ma birou i 11.12.2017 pocela da radim u apoteci ali posto sam ostala trudna i u pitanju rizicna trudnoca morala sam da otvorim bolovanje. Interesuje me da li cu imati neka primanja dok sam na odrzavanju trudnoce?
Poštovana,
Imate pravo na naknadu zarade i za vreme održavanja trudnoće i za vreme porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].