Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, trenutno radim u sudu kao pripravnik i prešla bih u advokatsku kancelariju. Od kog momenta mi se računa pripravnički staž kod advokata (tj. da li od polaganja zakletve - upisa u komoru ili od datuma podnosenja zahteva za upis u advokatsku komoru) obzirom da se na upis u komoru čeka i po više meseci?
Poštovani,
Pripravnički staž počinje danom upisa u Advokatsku komoru a taj dan se poklapa sa polaganjem zakletve.
Zaposlena sam na odredjeno vreme u državnoj firmi. Za vreme trajanja ugovora sam ostala u drugom stanju i ugovor mi je produžen aneksom ugovora za vreme trajanja trudnoce,porodiljskog i odsustva sa rada radi nego deteta... Pre isteka odsustva radi nege deteta sam ostala ponovo u drugom stanju. Moje pitanje je da li je poslodavac u obavezi da zaključi sa mnom ugovor na neodređeno,s’obzirom na dužinu…
Poštovana,
Poslodavac nije u obavezi da vas primi u stalan radni odnos ali ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu. Poslodavac će Vam opet produžiti ugovor o radu do isteka prava na odsustvo.
Imam resenje za stalno i iskoristila sam trudnicko bolovanje a sada sam na porodiljskom alu vec su mi rekli cim to istekne ja cu dobiti otkaz,da li mogu da mi daju otkaz ?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dobiti jedino ukoliko postoji neki razlog predviđen u čl. 179 Zakona o radu. Poslodavac Vam ne može dati otkaz samo zbog činjenice da ste bili na odsustvu.
Postovani, Moja majka je bila radnik Trepce u Kos.Mitrovici..Isplatili su im otpremnine u visini 200 eura po godini staza..Imala je ukupno 35 god. radnog staza. Interesuje me da li ona ima pravo da prima neku nadokanu s biroa rada u trajanju od godinu dana? -kako sam nacuo godinu dana po 11 hiljada dinara. Pozdrav i svako dobro
Poštovani,
Vaša majka ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Za nezaposlene koji imaju staž osiguranja duži od 25 godina, novčana naknada se isplaćuje u trajanju od 12 meseci.
Postovani, zaposlen sam u firmi 10 god. Firma planira da pocne sa otpustanjem po osnovu tehnoloskog viska, uz isplatu otpremnina. Za sada su dali opciju da ukoliko se neko dobrovoljno prijavi dobije uz otpremninu i stimulativnu otpremninu u visini dve bruto mesecne plate. Zanima me da li u tom slucaju (znaci ako se dobrovoljno prijavim) imam pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje?…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
postovani ja radim u rudniku kao vozac jamskog kamiona prosle nedelje sam sa jos nekoliko kolega ostao prekovremeno bez resenja o prekovremenom radu i nakon zavrsenog rada obezbedjeno nam je sluzbeno vozilo kojim sam ja trebao da posle smene od 12 sati u jami i plus prekovremenog rada od 6 sati razvezem radnike kuci tada je nastala rasprava sa jednim od radnika koji je vec ulazio u sukob sa ostalim…
Poštovani,
U ovom slučaju firma ne snosi odgovornost. Možete podneti tužbu za naknadu štete kod nadležnog suda ali protiv lica koje Vam je nanelo povrede.
Da li poslodavac ima pravo da me "tera"na godišnji za 2018.(znači novi ili od naredne godine)a još smo u 2017.
Poštovani,
Godišnji odmor za 2018. godinu se ne može koristiti u 2017. godini tj. unapred.
Poštovani, Tokom meseca aprila i maja, radila sam u OŠ na zameni kao profesor. Pri zapošljavanju sam bila u drugom stanju što sam prijavila pravnoj službi. Po povratku nastavnice koju sam zamenjivala meni je izdato rešenje o prestanaku radnog odnosa s obzirom da pravnik u našoj školi nije znao za član 187 Zakona o radu da poslodavac ne može trudnici da otkaže ugovor o radu, bez obzira što nije…
Poštovana,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu. Obratite se Inspekciji rada.
Zaposlena sam na odredjeno I ugovor mi istice 13.11.2017. otvoreno mi je trudnicko bolovanje ,zanima me da li poslodavac ima pravo da mi ne produzi ugovor?
Poštovana,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (čan 187. Zakona o radu).
poštovani radnik koji sada radi u JP čiji je osivac opštinska uprva od 2009, a predhodno je radio u opštinskom štabu To u istoj opštini, zatim u VP u drugoj opštini , a zatim u komandi vojnog okruga u trecoj opštini dali se smatra poslodavac predhodnika i ima li pravo na zbir ukupnog staža i pravo na jubilarnu nagradu, hvala unapred
Poštovani,
Isplata jubilarne nagrade nije obavezno pravo zaposlenih, ni obaveza za poslodavce, odnosno ona se u Zakonu ne garantuje zaposlenom. Dakle, jubilarna nagrada može biti predviđena aktom poslodavca ali ne mora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].