Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno sam na bolovanju radi nege deteta, bolovanje je do 3.1.2018. Zelim da dam otkaz, moje pitanje dali kada mi istekne bolovanje moram da radim otkazni rok i koliko unapred moram poslodavcu da najavim otkaz, dali je u obavezi da mi isplati g.o. za 2017. i koliko dugo po otkazu sme da zadrzava dokumenta tj. da mi neda radnu knjizicu.
Poštovana,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje 03.01.2018 godine onda niste dužni raditi otkazni rok. Ukoliko želite da date otkaz ugovora o radu pre tog datuma, onda ste dužni da radite otkazni rok (15 dana). Poslodavac je dužan da Vam vrati radni knjižicu danom prestanka radnog odnosa.
Postovani, 11.11.2017. je Drzavni praznik ,a pada subota, zanima me za radnike koji rade u sluzbi obezbedjenja i rade i vikendom, da li se placa rad na praznik samo njima ili i onima koji budu radili u ponedeljak ,ukoliko se proglasi ponedeljak za ne radan dan?
Poštovani,
Ukoliko državni praznik pada u subotu, onda je ponedeljak radni dan. Ukoliko državni praznik pada u nedelju, onda je sledeći dan neradni tj. ponedeljak.
Postovani, Posle 6 g i 8 meseci sam dala otkaz u firmi gde sam bila stalno zaposlena, posle 10 dana sam se zaposlila na odredjeno vreme (3 meseca) kod drugog poslodavca. Uskoro mi istice ugovor i postoji sumnja da isti nece biti produzen. Da li cu imati pravo na nadoknadu sa NSZukoliko mi se ugovor ne produzi_ Hvala
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, Vi imate pravo na novčanu naknadu.
Radila sam u jednoj firmi devet godina do februara,nakon otkaza sam primala naknadu sa biroa do aprila jer sam u medjuvremenu nasla novi posao gde radim vec sedam meseci,medjutim sada u novembru firma ide u likvidaciju ,ostajem bez posla, saznala sam da sam trudna pa me zanima da li da posle zatvaranja firme, nastavim da primam naknadu sa biroa jos cetri meseca na kojih imam pravo pa da me posle…
Poštovana,
Nakon prestanka rada poslodavca imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko budete zasnovali radni odnos kod drugog poslodavca, imate pravo na trudničko bolovanje. Visina naknade zarade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca.
Postovani,u sedmom sam mesecu trudnoce,poslodavac kod koga sam imala ugovor na neodredjeno je u medjuvremenu preregistrovao firmu i odjavio me bez mog znanja,na osnovu cega lekarska komisija nije htela da mi produzi bolovanje.Od poslodavca i od knjigovodje dobijam odgovor da cu da budem obavestena sta dalje.Sta da preduzmem u tom slucaju?
Poštovana,
S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, po struci sam medicinska sestra i dolazim iz Republike Srpske.Imam polozen pripravnicki staz i 3 godine radnog iskustva,sada sam se preselila u Novi Sad pa me zanima da li ponovo u Republici Srbiji moram da polazem pripravnicki staz?Unapred hvala!
Poštovani,
Ne morate ponovo da radite pripravnički staž obzirom da ne zasnivate radni odnos prvi put.
Postovani, Da li fakultetski obrazovana osoba, koja nije radila u struci vec je bila u radnom odnosu sa SSS ima pravo na pripravnicki staz, tj. prvo zaposlenje u struci (kao magistar ili doktor nauka) ili gubi tu mogucnost zbog radnog staza sa SSS? Hvala Vam.
Poštovana,
Imate pravo na pripravnički staž bez obzira na prethodni radni staž pre sticanja fakultetske diplome.
Poštovani, šta se dešava sa isplatama porodiljskog odsustva ukoliko se preduzetnička radnja iz nekog razloga ugasi i prestane da radi? Ukoliko je odgovor da se obustavlja isplata, postoji li način da porodilja bude isplaćen taj iznos za mesece porodiljskog odsustva?Hvala unapred na odgovoru
Poštovana,
U slučaju zatvaranja preduzetničke radnje potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje da bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
Pozdrav.U firmi u kojoj sam zaposljena ugovor mi je bio do 31.12.2016.napravili su nam prekid i potpisali smo novi 09.01.2017.sad sam na trudnickom bolovanju i imaju li pravo da mi opet tako prekinu ugovor i hocu li imati pravo na porodiljsku nadoknadu ako imam prekid.Sada mi je ugovor isto do kraja godine,u trecem sam mesecu trudnoce?Hvala
Poštovana,
Imaćete pravo na naknadu zarade. Zaštićeni se od otkaza ugovora o radu i poslodavac je dužan da Vam produži ugovor do isteka prava na odsustvo.
Postovani,otvorila sam trudnicko bolovanje,jer radim u prodavnici,izlazem robu,tizem kutije,stojim osam,devet sati.Ukazala se prilika da radim na drugom poslu,trafici dva tri meseca,sedi se,nista tesko..Da li je moguce da trudnica radi na drugom poslu,ako je na jednom otvorila trudnicko bolovanje,i kako bi se regulisao taj radni odnos?Hvala
Poštovana,
Dok ste na odsustvu radi održavanja trudnoće kod jednog poslodavca ne možete u isto vreme biti u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.