Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li imate neki obrazac Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta za javno preduzece na lokalnom nivou da mi prosledite? Da li moraju da se koriste nazivi radnih mesta iz sifrarnika radnih mesta npr. na celu jednog sektora da li moze biti u nazivu SEF odnosno RUKOVODILAC ili po sifrarniku KOOrdinator? S postovanjem Sladjana Ciric HVALA
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam pošaljemo Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta za javno preduzeće, jer ne posedujemo takve odluke.
Nastavak:,zeli drugaciju organizaciju preduzeca i drugacija radna mesta u cilju postovanja racionalizacije i objedinjavanja poslova u skladu sa Zakonom o utvrdjivanju maksimalnog broja zaposlenih te nam u tom smislu smeta Kolektivni ugovor u kome je ugradjena stara sistematiyacija. Moje pitanje je da li direktor mimo kolektivnog ugovora moze da donese novu Sistematizaciju obzirom da to nije u ingerenciji…
Poštovani,
Direktor može da donese novi akt o sistematizaciji radnih mesta.
Poštovani, Da li poslodavac zbog smanjenog obima posle ima pravo da raskine ugovor na određeno pre isteka roka na koji je radnik angažovan?
Poštovani,
Poslodavac ne može proglasiti tehnološkim viškom zaposlenog koji je potpisao ugovor o radu na određeno vreme.
Koliko dana je otkazni rok ako sam radila samo mesec dana . Da li ima odredjen broj dana npr 15 ili 30 dana
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Postovani, imam 6/2 stepen inzenjer poljoprivrede odsek zootehnika, osnovne akademske prvog stepena. Gde se mogu raspitati koje su privatne i drzavne institucije gde mogu da odradim strucnu praksu? I ako odem na dalje skolovanje, da li sam u obavezi nakon zavrsetka 4 godine osnovnih akademskih studija da opet odradim strucnu praksu ili mogu posle master studija?
Poštovani,
Na našem sajtu poslovi.infostud.com možete pogledati oglase za posao. Stručnu praksu možete raditi i pre i posle master studija.
Trenutno sam u stalnom radnom odnosu u jednom institutu u Beogradu, inace sam radioloski tehnicar. Iz Arandjelivca sam, putujem svaki dan, to je vise od 50km..ali su oni prihvatili da mi placaju prevoz. Da li imam pravo da trazim premestaj u Arandjelovac, da radim u istoj struci?
Poštovani,
Imate pravo da tražite premeštaj u Aranđelovac.
Pre mesec dana su mi saopstili da sam tehnoloski visak. Obecali su mi isplatu otpremnine i od tada je proslo mesec dana a ja ne radim. Sada mi kazu da mi ne mogu dati otkaz kao tehnoloskom visku, vidim da pokusavaju nekako da me prevare. Da li ostvarujem pravo na novcanu naknadu i prijavu na biro ako ne dobijem otkaz kao tehnoloski visak ? Kako da postupim ?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu Vašom krivicom (iz razloga koji se tiče nepoštovanja radne discipline i dr.) onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani koje su obaveze freelensera, da li mora da postoji ugovor o delu ili autorski ugovor?
Poštovani,
Freelancer može raditi na osnovu ugovora o delu a u praksi se dešava da rade i na osnovu usmenog ugovora.
Trenutno sam na bolovanju za negu deteta,al sam saznala da sam u drugom stanju pa me zanima dal mi mogu dati otkaz ako im posle isteka ovog bolovanja od pedijatra dostavim papire za trudnicko
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Kako mogu da tuzim poslodavca za neisplacene putne troskove za prethodne 4 godine , putujem 15km .do posla a nikad nista nisam dobio za prevoz i koji su to dokazi koje bi trebalo da dostavim prilikom tuzbe.
Poštovani,
Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Kao dokaz možete dostaviti ugovor o radu, predložiti svedoke, Vaše saslušanje i dr.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].