Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, na neplaćenom sam odsustvu sa posla u trajanju od godinu dana, inače sam pre toga zaposlena 5 godina na neodređeno vreme. Inetersuje me kada bih za vreme trajanja neplaćenog odsustva ostala u drugom stanju. Da li bih imala nekih problema da se tako u drugom stanju vratim na posao kada istekne neplaćeno odsusutvo i kasnije otvorim trudničko bolovanje?
Poštovana,
Zaposlena žena koja se nalazi na neplaćenom odsustvu u trenutku otvaranja porodiljskog odsustva treba o tome da obavesti poslodavca kod kojeg je u radnom odnosu da bi ostvarila pravo na porodiljsko odusustvo (lekarske doznake). Na osnovu podnetih dokaza, poslodavac je dužan da dodnese rešenje o korišćenju prava na porodiljsko odsustvo i da je prijavi nadležnom fondu.
Poštovani, 1.ako je odobreno neplaćeno odsustvo koje se završava 1.11.2017 godine, pa ja koristim godisnji odmor od 2.11.2017. godine, da li imam prava da PONOVO podnesem zahtev za neplačeno po povratku sa god,odmora? Po Kol. ugovoru trajanje neplaćenog za razlog koji sam naveo je do 1 godine, ja koristim 6 meseci ! Da li imam pravo na godisnji odmah po završetku neplaaćenog - 2.11.2017 ili moram…
Poštovani,
Pravo na neplaćeno odsustvo rešava poslodavac od slučaja do slučaja, ceneci konkretne okolnosti povodom svakog zahteva posebno. Nakon isteka prava na neplaćeno odsustvo imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Imala sam povredu na radu 9.10. Zatrazila sam listu za povrede vec sutradan poslodavac je odbio da mi je preda, gde sam ga ja prijavila ispekciji za rad, kasnije se ubacuje neka agencija, koja ustanovi da on nije odradio bezbednost na radu I tome slicno, da li imam pravo na nadoknadu stete? P. S ispekcija je od njega zahtevala povrednu listu koja je trenutno kod mene sta mi je ciniti u ovom problemu?
Poštovana,
Imate pravo na naknadu štete. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Da li poslodavac sme da zahteva lekarsko pri zasnivanju radnog odnosa ako je u pitanju administrativni posao (nije sa povecanim rizikom)?
Poštovani,
Opravdano je tražiti lekarsko uverenje samo u slučaju obavljanja poslova sa povećanim rizikom.
Dobar dan, zaposlena sam na odredjeno vreme do 4.12.2017, i radim vec 5 meseci ne prekidno u istoj firmi, ali u vremenu sam zatrudnela, pa me zanima, da li ce mi ugovir biti produzen ako donesem potvrdu od svog lekara, i da li mozda postoji mogucnost da zbog trudnoce dobijem ugovor za stalno, odnosno na ne odredjeno? U firmi se prica ako neka radnica zatrudni, a na ugovor je, da se onda ugovor…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme ukoliko ostanete u drugom stanju. Da li ćete biti primljeni u radni odnos na neodređeno vreme zavisi od Vašeg poslodavca.
Postovani, poslodavac mi je ponudio Aneks ugovora o radu kojim me prebacuje na drugo radno mesto sa istim stepenom strucne spreme kao i na poziciji na kojoj trenutno radim. Medjutim, pozicija na koju se rasporedjujem po ponudi i aneksu koji mi je dat ima nizu platu od pozicije na kojoj trenutno radim. Nova pozicija za koju mi je data ponuda je niza u rangu od one na kojoj trenutno radim. Da li…
Poštovana,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odbijanje zaključenja aneksa predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu. Zbog toga je u interesu zaposlenog da potpiše aneks ugovora o radu, a nakon toga, ako nije zadovoljan aneksom, sudskim putem osporava njegovu zakonitost.
Ukoliko sam radio mesec dana i nije me prijavio drzavnoj u firmi da li je to treba prijaviti organi reda.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, radim u skoli kao nastavnik na odredjeno, do povratka porodilje. Radim u skoli skoro godinu i po dana, ali su mi prekidali ugovore, produzavali na par meseci itd. Poslednji ugovor sam potpisala krajem juna meseca i u njemu pise da radim ,,do povratka porodilje...,, sto ce biti krajem decembra ove godine. Interesuje me koliko dugo moram biti u radnom odnosu da bi ostvarila trudnicko bolovanje?…
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće može se otpočeti i nakon mesec dana rada.
Postovani . Radila sam u Drzavnoj firmi R.Mupa Srbije , sobzirom da sam stekla uslove za odlazak u penziju,ove godine, dobila sam resenje o penzionisanju sa 17.8.2017 god.samim tim remegulisala i u PIO. Interesuje me zasto jos nisam dobila otpremninu, i dali vazi i dalje prosek tri mesecne plate na Republickom nivou,sobzirom da sam neovlasceno sluzbeno lice.Unapred hvala.
Poštovana,
Iznos otpremnine (koja se dobija pri odlasku u penziju) ne može biti niži od dve prosečne zarade u Republici Srbiji. Pod prosečnom zaradom u odnosu na koju se određuje otpremnina, smatra se prosečna zarada u RS prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Kašnjene otpremnine se dešava u većini slučajeva ali ne znači da je nećete dobiti.
Postovani, da li poslodavac izmenom sistematizacije, ukidanjem radnog mesta moze da deli otkaze zaposlenima i da li uopste u takvoj situaciji zaposleni imaju neku sansu?
Poštovani,
Ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, zapslenom može da prestane radni odnos kao tehnološkom višku uz isplatu otpremnine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].