Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani dana 15 09 2017 prestao mi je radni odnos u firmi sam radio nepune 4 godine upucen sam na biro kao tehnoloski visak za 4 godine nisam dobijao novac za prevoz i nisu mi isplatili otoremninu kakva su moja prava
Postovani,
Poslodavac je duzan da pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu. Mozete se obratiti Inspekciji rada a potom podneti i tuzbu nadleznom sudu.
Poštovani, Da li je dozvoljeno da budem prijavljena za pripravnički staž u apoteci, a da istovremeno budem prijavljena na drugom poslu koji nema sličnosti sa farmacijom? Potreban mi je taj drugi posao, jer za vreme pripravničkog ne plaćaju stažiste, ili plaćaju simbolično u zavisnosti od poslodavca. Radila bih dve smene, samo ako je dozvoljeno da budem prijavljena i kao stažista u apoteci i radnik…
Postovana,
Ukoliko radite u apoteci kao volonter onda mozete raditi na oba mesta. Ne mozete biti u radnom odnosu istovremeno kod 2 poslodavca po osnovu ugovora o pripravnickom radu i po osnovu ugovora o radu.
Postoji li zakonska obaveza za poslodavca u kom vremenskom roku mora predati dokumentaciju za isplatu bolovanja duzeg od 30dana? Zbog operacije na kicmi na bolovanju sam koje traje preko 12meseci jer je proces lecenja jos u toku. Uredno predajem zdravstvemu dokumentaciju sa socijalne komisije o sprecenosti za rad svakog meseca. Moj poslodavac papirologiju ne predaje po tri meseca,samim tim nemam…
Postovani,
Svoja prava mozete ostvariti posredstvom inspekcije rada.
Pod ugovorom sam jos 4 meseca ali zelim da napustim posao zbog bolje poslovne ponude pa me zanima da li je to moguce i kakva je procedura. Da li ja snosim neke posledice ili ne? Kakav je postupak?
Postovani,
Potrebno je da zaposleni otkaz ugovora o radu dostavi poslodavcu u pismenoj formi najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ne mozete snositi nikakve posledice, davanje otkaza zavisi od vase volje.
Поштовани правниче, Од 01.06.2017 пријављена сам на ПП уговор, а од 01.10.2017 потписаћу уговор о раду. Мој термин за порођај је 14.02.2018. Ја Вас молим да ми, уколико можете, објасните каква су моја права везана за трудничко и породиљско одсуство и дечију заштиту. Хвала унапред
Postovana,
Ukoliko potpisete ugovor o radu na odredjeno vreme ili ugovor o radu na neodredjeno vreme imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na odsustvo radi odrzavanja trudnoce, pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo radi nege dedeta.
Poštovani, da li starosni penzioner može stupiti u radni odnos, da li to što stupa u radni odnos znači da mu prestaje status penzionisanog lica i da li to isključuje pravo da prima penziju i ostvaruje dohodak, bilo da je u pitanju rad na odredjeno, neodredjeno vreme ili ugovor o delu ?
Postovani,
Stupanjem penzionisanog lica u radni odnos ne gubi se pravo na penziju bez obzira da li se radi o radu na odredjeno ili o radu na neodredjeno vreme ili je u pitanju ugovor o delu.
Potpisala sam ugovor o radu na 3 meseca pre nesto vise od mesec ipo dana, pre dva dana su me zvali da mi kazu da se radnja za 3 dana zatvara i da se moj ugovor tu zavrsava. Da li ja imam pravo da ih prijavim inspekciji za rad zbog ne ispunjenja ugovora?
Postovana,
Ukoliko poslodavac zatvara firmu pa Vam zbog toga prestaje ugovor o radu, to nije u nadleznosti Inspekcije rada niti zbog toga imate osnova za tuzbu. Vi mozete da se obratite Inspekciji rada ukoliko Vam poslodavac duguje zaostale zarade i dr.
Poštovani, Radila sam 1,5 godinu u školi, 11 godina u firmi, još 1 godinu u školi i od 1.9.2017. sam u firmi u kojoj imam ugovor na mesec dana. Sav prethodni staž je u kontinuitetu bez dana prekida. Ukoliko mi sadašnja firma ne produži ugovor, da li imam pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje u trajanju od 6 meseci? Hvala
Postovana,
Imate pravo na novcanu naknadu u trajanju od 6 meseci ukoliko imate staz osiguranja od 5 do 15 godina.
Postovani, otvorila sam porodiljsko bolovanje 15.decembra2016 godine koje je trajalo do 30.06.2017. U firmi sam pre otvaranja bolovanja radila mesec I po dana. Bolovanje sam produzila za 3 meseca, do 30.09.2017. Zanima me koliko dana mi se racuna za godisnji odmor ?
Postovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godisnji odmor u trajanju utvrdjenom opstim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovanje, juče sam Vam se obratio na ovaj način za pomoć, a danas kako gledam i zakon o radu i moj ugovor, mislim da treba da Vam dam još par podataka i imam i dodatno pitanje. Prošle godine 29.08.2016 sam potpisao ugovor sa privatnom firmo na određeno vreme do 30.11.2016 god, u mešuvremenu Aneksom je ugovor produžen do 30.11.2017 godine. U petak 15.09.2017 godine me poslodavac obaveštava da…
Postovani,
Poslodavac Vam ne moze otkazati ugovor o radu zbog cinjenice da je nasao radnika kojeg ce manje placati u odnosu na Vas. Takav otkaz ugovora o radu bi bio nezakonit, a Vi bi mogli da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tuzbu nadleznom sudu. Poslodavac odlucuje da li cete biti tehnoloski visak ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.