Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
interesuje me da li imam pravo na naknadu sa biroa ukoliko prekinem ugovor o radu samostalno?
Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo u određenim slučajevima kada vam poslodavac otkaže ugovor o radu ili kada vam istekne ugovor o radu na određeno vreme.
U toku 2013. supruga je radila na određeno vreme na taj način što joj je svakih dva meseca produžavan radni odnos. Međutim, za takav rad nije, svakih dva meseca dobijala novo rešenje o zasnivanju radnog odnosa. Na primer, radila je od marta do kraja aprila a zatim produžila da radi još dva meseca a rešenje nije dobila za tih dva meseca. Da li ima pravo da traži da joj…
Vaša supruga je mogla da traži preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. Međutim, kako je prošlo dve godine od kada je supruga prestala da radi ne može više tražiti poništaj rešenja o otkazu, iz razloga što se rešenje o otkazu može pobijati u roku od 60 dana. Samim tim nema osnova za podnošenje tužbe.
Istekao mi je ugovor o radu.Da li imam pravo na novčanu nadoknadu sa biroa.Nisam imala prekid rada 1g1mesec.hvala
Imate pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Zakonom je propisano da obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci, a radni odnos je prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme.
radio sam u jednu firmu 28 god isao sam na biro kao tehnoloski visak bio sam6 god, na birou dobio sam godinu dana materijalo dobio sam posao u drugu firmu radio sam 2 god, na odredjeno sad smo otisli u stecaj dali imam pravo na otpremninu
Ukoliko vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, nemate pravo na otpremninu.
Na koji nacin mogu raskinuti radni odnos , s obzirom da imam kredit ko banke , a imam 12 god staza , mogu li dobiti otpremninu ili nesto slicno?
Ugovor o radu možete raskinuti, tako što ćete pismenim putem poslodavcu otkazati ugovor o radu. Bankarski kredit nema veze s raskidom ugovora o radu. Otpremninu možete dobiti ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Prijavila sam se za posao u jednoj revizorskoj firmi i rekli su mi da treba da potpišem ugovor na 6 meseci. Ovo mi je prvi posao. I zanima me da li mogu u toku tih 6 meseci da dam otkaz ako mi posao ne bude odgovarao i da li postoje neke pravne posledice koje bih usled toga mogla da snosim?
Zaposleni u svakom trenutku može poslodavcu da otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Postovani supruga je radila u firmi 8 godina na ne odredjeno dobila je otkaz zbog nepostovanja njihovog kodeksa ponasanja. Dali ima pravo na otpremninu? Hvala u napred!!
Vaša supruga nema pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imala bi samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
postovani... radio sam u firmi 7 godina na neodredjeno vreme.Namerno nisam otisao na posao 20 dana i nemam opravdanje za to.Poslodavac mi je dao otkaz zbog neopravdanog izostanka.Zanima me da li imam pravo na naknadu za nezaposlenost posto nije doslo do sporazumnog prekida rada vec sam ja dobio otkaz od strane poslodavca?
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak ili jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Postovani, sa poslodavcem sam zakljucila ugovor o radu na godinu dana, koji istice 09.01.2016. Pre dve nedelje sam ga u pismenoj formi obavestila da dajem otkaz i da napustam firmu nakon otkaznog roka. Posle toga je usledio razgovor u kome mi je obecao isplatu svih pet neisplacenih zarada do isteka ugovora o radu. Poznavajuci ga, obecanje nece ispuniti, pa me interesuje…
Nakon isteka ugovora o radu niste dužni da dolazite na posao, niti da obučavate neko drugo lice. Ukoliko niste poslodavcu prouzrokovali štetu, nema osnova da vam poslodavac obustavi isplatu zarade po osnovu štete nastale propustom u vašem radu.
Molim Vas za odgovor da li lice koje ima zaključen ugovor na određeno vreme na rok od 6 meseci, pa mu poslodavac produži ugovor na još 6 meseci ima prava na novčanu nadoknadu ako mu poslodavac da otkaz zbog smanjenog obima posla pre isteka tog ugovora ? hvala
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Ukoliko nije ispunjen ovaj uslov lice ne može ostvariti pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].