Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U ugovoru o radu u odeljku opisa posla, na kraju spiska radnih zaduženja mi stoji "ostali poslovi koje odredi neposredni rukovodilac". Trenutno na poslu pokašavaju da me nateraju da radim nešto što nije napisano u glavnom delu opisu posla u ugovoru, naime prvih 3 sata svake noćne smene moram da obavljam taj novi posao koji se ne pojavljuje ni u jednom ugovoru ili aneksu ugovora, samim tim zapostavljam…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac mora da precizira koji poslovi se smatraju dodatnim poslovima. Ukoliko nije precizirano poslodavac bi to mogao da zloupotrebljava pa smo mišljenja da imate pravo da odbijete.
Da li mogu da tužim ex kompaniju, jer su me poslali na privremeni rad bez moje saglasnoti i drugu državu i pri tome smanjili platu 4x, nisu mi uplaćivali radni staž ni rfzo, imala sam resenje na neodređeno. Trpela sam mobing ali nisam smela da reagujem pa sam aprila 2021. napustila istu uz naknadu po godini (dop). Pitanje je da li mogu da ih tužim i da me vrate u kompaniju pod normalnim (predjasnjim)…
Poštovani,
Prema ovome što ste naveli imate pravni osnov da tužite poslodavca.
Poštovani, da li se može aneks ugovora o radu, u kojem se povećava plata radniku, zaključiti npr. datuma 15.01.2024. ili 25.01.2024. a da se to povećanje računa i za januarsku platu s obzirom da još nije obračunata ili povećanje mora ići od februara s obzirom da je januar već otpočeo?
Poštovani,
Aneks ugovora o radu ne može se primenjivati unazad već samo za ubuduće. Članom 171. stav 1. tačka 5) Zakona propisano je da poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog.…
01.01.2020.godine potpisao sam Aneks ugovora o radu gde mi je smanjen koeficijent na osnovu predhodnog Ugovora o radu. Koeficijent mi je smanjen posle 28 godine rada na Visokoj školi za vaspitače kada je sada bivšu visoku skolu odlukom Vlade RS usledila formirana Akademija Juzna Srbija. Aneks sam morao da potpišem ili bi dobio otkaz obećali su u Akademiji da će da mi vrate koeficijent ali do 31.12.2023…
Poštovani,
Ukoliko niste bili saglasni sa aneksom ugovora o radu imali ste pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu i da osporavate zakonitost tog aneksa u roku od 60 dana od dana zaključenja aneksa. U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo da osporavate aneks jer ste propustili navedeni rok.
Radni odnos kod poslodavca je zasnovan sa srednjom stručnom spremom.Nakon dugogodišnjeg rada otvara se radno mesto za koje poslodavac zahteva visoku stručnu spremu.Zaposleni ima visoko obrazovanje, prihvata aneks ugovora i prelazi na radno mesto za koje je poslodavac predvideo 7. Stepen. Nakon toga, da li poslodavac ima prava da mu ponudi aneks ugovora sa srednjom srručnom spremom ponovo?Ili je…
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da zaposlenom opet ponudi aneks sa nižom stručnom spremom od one koju poseduje. U obavezi je da mu ponudi aneks za radno mesto za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme.
Poštovani, Dobila sam 1 stepen invaliditeta.Ne znam moja prava?Da li sam u obavezi da prihvatim drugo radno mesto ?Da li mogu ikako postati tehnološki višak?Hvala unapred
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom…
Dobar dan htela bih da pita, da li poslodavac meni sme da promeni radno mesto kao na primer da idem u pripremu da pomaze njima, stim da sam od pocetka svoje smene na mestu trgovca ali kada zavrshim tu neku svoju pripremu onda idem na drugo radno mesto da pomaze drugim kolegama shto nije u opisu moga posla... A da meni jasno pishe u ugovoru da sam na mestu trgovca, kako je moguce da on moze meni…
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva od Vas da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. Ukoliko smatra da možete da radite istvoremeno i druge poslove, u obavezi da da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Postovani, Da li moze radnik sa zavrsenim VII stepenom strucne spreme, da zakljuci ugovor o radu na određeno vreme, na radno mesto koje zahteva SSS?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni pristane da zaključi ugovor za radno mesto koje zahteva nižu stručnu spremu od one koju on poseduje nema smetnje da to i realizuje.
D a li poslodavac mora da ispostuje isplacivanje po ugovoru na sest meseci iako nije u potpunosti yadovoljan vasim radom ili moye pestati sa isplatom i pre
Poštovani,
Kao što smo naveli, pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle, poslodavac ne mora da čeka da protekne 6 meseci da bi zaposlenom…
Postovani, da li poslodavac ima pravo na smanjenje plate skoro u pola, u periodu probnog rada koji je potpisan na sest neseci, a nakon tri meseca, bez potpisivanja aneksa ugovora, samo na usmenom razgovoru, uz obrazlozenje da koleginica nije zadovoljna koja radi isti posao nije zadovoljna.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.