Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Potpisao sam predugovor i rekli su i meni i ostalim kandidatima da sačekamo i da će mo biti pozvani kada počinjemo da radimo pošto proširuju proizvodju.Da li je to u redu? Hvala.
Poštovani,
Kao što smo vec napisali, Zakon o radu ne poznaje pojam "predugovora o radu" pa nam nije jasno sta predstavlja predugovor koji ste Vi potpisali. Predugovor je institut obligacionog prava a na radne odnose se primenjuje Zakon o radu. Poslodavac ima mogućnost da zaključi ugovor o radu sa probnim radom. Probni rad može da…
Poštovani, zapošljena sam na neodređeno vreme kao invalid (1. stepen). Da li u govoru o radu treba da bude naznačeno ili na bilo koji način istaknuto da sam osoba sa invaliditetom. Poslodavac koristi olakšice u plaćanju doprinosa za mene. Pozdrav
Poštovani,
Ugovor o radu ne mora da sadrži podatke o zdravstvenom stanju zaposlenog.
Nedavno sam potpisao predugovor u jednoj firmi i zanima me sta konkretno znaci potpisati predugovor? Hvala unapred
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "predugovor" o radu. Postoji samo ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme. U skladu sa navedenim, nije nam jasno šta predstavlja predugovor koji ste potpisali.
Poštovani, Radim u telekomunikacionom preduzeću, ali ne na poslovima prodaje usluga. Da li poslodavac može da mi postavlja mesečne targete za prodaju usluga, kao i da traži neevidentiran rad tokom slobodnih dana radi prodaje usluga? Napominjem da radim potpuno druge stvari, da prodaja usluga nije u opisu mog radnog mesta i da se procena moje radne uspešnosti vrši na osnovu drugih ciljeva. Hvala…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja samo one poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Ono što ne spada u opis Vašeg posla niste u obavezi da radite.
Poštovani, zaposlena je dobila rješenje Centra za socijalni rad kojim joj je odobren rad sa polovinom punog radnog vremena(ima kćerku sa dijabetesom). Da li treba da odradim aneks postojećeg ugovora o radu na sada polovinu punog radnog vremena na osnovu pomenutog rješenja CZSR, da donesem samo rješenje na osnovu rješenja CZSR ili da ništa od toga ne radim? Hvala!
Poštovani,
S obzirom da je došlo do izmene radnog vremena, savetujemo Vam da sačinite aneks ugovora o radu.
Poštovani, zanima me da mi odgovorite na par pitanja. Elem, moj suprug je zaposlen kod privatnika na obavljanju gipsarakih radova, rugips itd. Em sto nije prijavljen, tj od 12 meseci bude prijavljen 15 dana, mesec, dva, zavisi. Druga stvar retko kada je u svom gradu, uglavnom se putuje po Srbiji. Inače radi za dnevnicu. Počeli su i terenski poslovi kada je odsutan od kuće po 6 dana, tj celu nedelju.…
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da zaključi ugovor o radu, prijavi zaposlenog i da mu plaća zaradu i doprinose kao i rad na terenu. U skladu sa navednim, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Molim Vas za brz odgovor jer "gori pod nogama". Da li postoji zakonski rok koji određuje vremenski period za koji bi osoba trebalo da potpiše novi ugovor koji je dobila od potencijalnog novog poslodavca? Da li je moguće (nakon potpisivanja istog) u toku otkaznog roka sa trenutnog posla, predomisliti se u vezi sa ugovorom i otkazati ga? Da li u tom slučaju postoje neke posledice po potencijalnog…
Poštovani,
Zakon o radu ne propisuje rok u kome je zaposleni dužan da produži ugovor. Prema Zakonu o radu, ako zaposleni ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos. Dakle, možete obavestiti poslodavca da ste se predomislili i nećete imati posledice.
Poštovani, Imam zdravstvene probleme zbog neadekvatnih radnih uslova, sta bi trebalo da uradim ili kome da se obratim i sta bi trebalo da prilozim poslodavcu od dokumentacije kako bih dobila premestaj na drugo radno mesto? Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno…
Pitanje je jednostavno ja sam osoba sa invalidatetom, nagluva sam preporuci sam pocela da radim kao maserka imam obuke sa sertifikata, pre toga sam radila u salonu nije me ni prijavila niti sam dobila ugovor o radu nego me prijavila kao spremacicu privremeni povremeni posao u smislu da pokriva inspekciju da ja radim na crno to je dovelo mi u situaciji da sam zamolila da do mesec dana da me prijavi…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac nije prijavio i niste potpisali ugovor o radu, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, radim u Gerontološkom centru Zrenjanin.Počela sam da radim kao negovateljica zatim sam posle dve godine prebačena na mestu Blagajnika, već 14 god. sam Blagajnik.Direktorka mi je 06.06.2023god. dala Aneks ugovor na mesto negovateljice bez obrazloženja i navođenja razloga.Na moje mesto je dovela svoju drugaricu i sistematizaciju promenula u tajnosti. Molim Vas za savet. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. U slučaju da Vas poslodavac premesti na radno mesto koje nije…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.