Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Izmena ugovora o radu

Poštovani, Radim u EPS-u kao elektro inženjer i poslodavac me je obavestio bez prethodnih konsultacija da mi je stigao aneks ugovora za drugo radno mesto, koje mi inače ne odgovara o čemu sam se izjasnio u neformalnom razgovoru. Kada sam otišao da preuzmem aneks ugovora dostavljeno mi je samo obaveštenje o promeni radnog mesta ali primerak aneksa ugovora o radu mi nisu uručili sa obrazloženjem…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od osam radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Dakle, imate pravo da…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.07.2023

Ugovor o radu

Na bolovanju sam. Direktorka me je pozvala da mi saopsi da sam dobila premeštaj kad završim bolovanje. U Delhaize kompaniji za sve se nudi ponuda koju potpises ili ne što u ovom slučaju nije urađeno. Da li bilo ko ima pravo da me zove dok sam na potpuno regularan način na bolovanju i saopšti da sam Premeštena? Hvala unapred

Poštovani, 

Da bi Vas poslodavac premestio na drugo radno mesto potrebno je da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Može poslodavac da Vas obavesti dok ste na bolovanju ali u obavezi je da ispoštuje zakonsku proceduru. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.07.2023

Ugovor o radu

Da li poslodavac može u ugovoru o radu da promeni stručnu spremu zaposlenog i da li je po zakonu o radu poslodavac dužan da platu određuje na osnovu stručne spreme?

Poštovani, 

Radna mesta za koje se zahteva viši stepen stručne spreme bolje su plaćena  s obzirom da su uslovi za obavljanje posla složeniji. Poslodavac može da izvrši promenu ugovora o radu aneksom ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.06.2023

Ugovor o radu

Zdravo radim u firmi kao nk.radnik to mi se vodi u ugovoru a imam treći stepen srednje mašinške škole kopiju diplome i uverenje diplomskog rada sam predao pre nego što sam se zaposlio koja su moja jer nemam bodove na kvalifikaciju dali je to zakonito .

Poštovani, 

Vi ste potpisali ugovor o radu za radno mesto za koje se zahteva nk radnik. Nije poslodavac u obavezi  da pravi aneks ugovora shodno Vašim naknadno stečenim kvalifikacijama. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.06.2023

Ugovor o radu

Poštovani, zbog povećanja plate poslodavac treba da aneksira ugovor, i spomenuo je da će plata biti uredno isplaćivana i bez mog potpisa (radimo od kuće). Interesuje me da li su i ostale potencijalno izmenjene stavke u ugovoru pravosnažne bez mog potpisa? Na primer: imam klauzulu o zabrani konkurencije ali bez utvrđenog iznosa za isplatu u slučaju prestanka rada, da li poslodavac tu može upisati…

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac ima nameru da menja pojedine odredbe ugovora o radu on je u obavezi da Vam ponudi ankes ugovora o radu. Ukatko, ne može ništa da menja bez Vašeg potpisa. Zabrana konkurencije  može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.06.2023

Izmena ugovora o radu

Poštovani, dobio sam papir od NSZ, veštačenjem lekara prvostepenu kategoriju. U kojoj jasno piše šta ne smem da radim. Uredno sam je predao poslodavcu i nisam dobio odgovor. Nekako dolazim do osobe koja radi u Ehs službi zaštite na radu i rekli su da nemaju slobodno radno mesto prema opisu iz mog rešenja. Tražio sam da mi daju napismeno. Međutim ni tog odgovora nema. Znam da postoji opcija sporazumnog…

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da zaposlenom obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti. Za ovakve zaposlene poslodavac treba da izvrši raspoređivanje na odgovarajuće poslove odnosno na svako radno mesto koje odgovara njihovoj stučnoj spremi. Ako zaposleni odbije odgovarajući posao poslodavac može…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.06.2023

Izmena ugovora o radu

Postovani, imam jedno velo vazno i delikatno pitanje. Moj otac, radnik zeleznice, sa prvim ugovorom o radu radio je u Kursumliji, 2014 prebacen je za Prokuplje novim aneksom, ove godine 2023 on dobija premestaj za Niš. Isti je potpisao ali imamo nedoumice oko zakonitosti istog, poslodavac se poziva na to da udaljenost nije veca od 50 km ali oni posmatraju Prokuplje kao zadnje mesto rada , a ne…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.05.2023

Promena poslodavca

Pozdrav zanima me pitanje: Firma je prodata drugom vlasniku a ja sam prijavljen za stalno ugovorom i radim tu već oko 9god. Da li imam pravo na neku otpremninu iz firme? Jer traži od svih da potpišu raskid ugovora i menja se i e i vlasnik firme.

Poštovani, 

U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.04.2023

Ostalo

Da li radnik ima osnova za tuzbu ako je radio za dva povezana pravna lica, a bio je angazovan po osnovu ugovora o radu sa jednim pravnim licem ali je posao obavljao i za drugo pravno lice bez naknade i bez ikakvog ugovora? Ukoliko je odgovor da, koji je period moze da obuhvati tuzba? Radnik je pod tim uslovima radio vise od 10 godina.

Poštovani,

S  obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu i ostalu dokumentaciju koja bliže određuje Vaš opis radnog mesta i poslove koje ste obavljali savetujemo Vam da se obratite advokatu sa kompletnom dokumentacijom. Ukoliko se odlučite za pokretanje sudskog spora, potrebno je da dokažete  da ste obavljali poslove za drugo privredno društvo, u kom obimu ste …

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 25.04.2023

Ugovor o radu

Poštovani, Zaposlena sam sa IV stepenom u jednoj firmi kao grafički dizajner. U medjuvremenu sam diplomirala i stekla VII stepen. Rešili su da mi promene ugovor i da navedu VII stepen a ne IV. Mene sad zanima da li su oni obavezni da mi povećaju platu ako me već prijavljuju sa VII stepenom ili ona može ostati ista? Hvala unapred

Poštovani,

Radna mesta za koje se zahteva viši stepen stručne spreme bolje su plaćena  s obzirom da su uslovi za obavljanje posla složeniji, što znači da će Vam zarada biti veća sa promenom ugovora. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 19.04.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.