Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan u ponedeljak mi se zavrsava porodiljsko juce su me zvali i javili da trenutno je broj radnika popunjen i da zbog toga moraju otkaz da mi daju da imam 20 dana odmora ,zanima me da li onih mesec dana posle otkaza ako ostanem trudna moraju da me vrate na posao racunaju se od ponedeljka ili od 20 janura?
Poštovani,
Tako je. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da ste u drugom stanju ili ako zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog…
Zdravo, da li je dozvoljeno da pored ugovora o radu na neodredjeno, poslodavac trazi da se potpise i zahtev za sporazumni raskid radnog odnosa? Potpisivanje oba ugovora je u istom trenutku, a zahtev za raskid ugovora je bez datuma. Po kom zakonu je to dozvoljeno? Pozdrav
Poštovani,
Navedeno nije dozvoljeno i savetujemo Vam da to ne potpisujete.
Poštovani , da li u Ugovoru o radu mora biti navedeno i definisano mesto rada ili može biti navedena cela Srbija kao mesto rada ? Radi se o firmi u železnićkom transportu koja je u Ugovoru o radu navela da mi je radno mesto od granice do granice ( cela Srbija...) zbog izbegavanja isplate dnevnica za rad u mestima koja su preko 50km udaljena od mog mesta stanovanja . Hvala unapred,
Poštovani,
U ugovoru o radu mora da sadrži mesto rada zaposlenog u skladu sa odredbom čl. 33. Zakona o radu.
Poštovani, Radim 8 meseci na određeno, na trudničkom sam. Interesuje me da li je posle 24 meseca poslodavac dužan da mi da ugovor na neodređeno( jer ću do tada biti na porodiljskom)ili to nije slučaj?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Poštovani, imam ugovor na neodredjeno, prethodno je bila klauzula probnog rada koja je prošla. Dali su mi lošu ocenu i rok da poboljšam rad. Pored toga što smatram da nisam loša kao što su me predstavili dali su mi ciljeve koji nisu realni da se postignu. Da li mogu da dobijem otkaz i ako dodje do toga, mogu li da dokazujem sudski da ti ciljevi nisu realni i pobijem otkaz ili šta mi savetujete?
Poštovani,
Ukoliko niste zadovoljili na probnom radu onda poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko dobijete otkaz za koji smatrate da je nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi traje do 18.12, kao i ugovor kod poslodavca. Komisija za odlučivanje o posebnoj nezi deteta zakazana je za 18.12. Ukoliko ostvarim pravo na posebnu negu deteta da li poslodavac ima obavezu da me pozove da potpišem novi ugovor jer istek ugovora o radu i sastanak komisije je isti dan?
Poštovani,
Ukoliko Vam komisija produži negu deteta poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
U mojoj firmi je postavljeno novo rukovodstvo. Poslednje 2 nedelje premeštaju zaposlene na druga radna mesta. Interesuje me koliko ranije poslodavac mora ponuditi aneks ugovora (može li biti danas za sutra)? Takodje me zanima da li sme da nekoga ko je penzionisan pre godinu dana i ima srednju školu vrati na rukovodeće radno mesto, a smeni osobu sa tog mesta sa visokom školom?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Radnik Aneksom ugovora obavlja privremeno druge slicne poslove.Kojim aktom se moze vratiti na stari posao koji je obavljao na neodredjeno.Hvala
Poštovani,
Poslodavac može navedeni aneks da stavi van snage.
Poštovani , završio sam srednju školu, spremam se za fakultet i za to vreme sam našao posao koji bih radio vikendom da bih mogao da finansiram pripreme. Koji je najbolji način prijave za takvo angažovanje. Neko mi reče da je jedina opcija da me prijave na puno radno vreme, što se svakako neće desiti jer sam u tom slučaju "skup" za poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ako biste samo radili vikendom onda to ne može biti puno radno vreme. Poslodavac bi mogao zaključiti ugovor o radu (nepuno radno vreme)ili neki od ugovora van radnog odnosa (ugovor o PP poslovima, ugovor o delu i sl.), u skladu sa zakonom.
Jasam potpisala ugovor al neznam na koliko nije mi dao nijedan papir jasam sad preko agenciju al neznam na koliko meseci dal bi mogla da preko agencige prelazim u firmu posto ne ispunjava uslovi agencija
Poštovani,
Tražite primerak ugovora o radu od poslodavca ili od agencije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].