Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li moze da se da otkaz poslodavcu za vreme bolovanja i da se ostane na bolovanju za vreme otkaznog roka(15 dana)?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu za vreme bolovanja i da budete na bolovanju dok traje otkazni rok.
U svom trenutnom radnom ugovoru imam klauzulu koja navodi da ne smem raditi kod drugog poslodavca na teritoriji Beograda. Razmatram mogućnost dodatnog angažmana kod drugog poslodavca, čija je poslovnica registrovana u Kragujevcu, a posao bih obavljao isključivo online. Da li ova klauzula iz mog ugovora ograničava moj rad za ovog poslodavca, s obzirom na to da posao ne bih fizički obavljao u Beogradu?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam zabrani da na teritoriji Beograda radite za drugog poslodavca. Ono što može poslodavac da ugovori je klauzula zabrane konkurencije. To znači da ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili…
Postovani, interesuje me da li postoji zakonska odredba da direktorka u doo koja je ujedno i zaposlena u tom privrednom drustvu, odlazi na porodiljsko, mora biti u apr-u razresena te duznosti s obziorom da ce biti odsutna godinu dana? Unapred zahvalna Srdacan pozdrav
Poštovani,
U APR-u može biti registrovano više zakonskih zastupnika. Ovo pitanje je stvar Vaše unutrašnje organizacije u firmi.
Dobar dan... Bila sam na bolovanju zbog deteta... I sad moja firma trazi potvrdu da dok sam ja bila na bolovanju muz nije sedeo kuci nego radio u firmi... I pre sam bila na bolovanju za dete i nikad tako nesto trazili nisu. Moj muz je trazio potvrdu u firmi i oni su bukvalno ostali u neverici jer to niko nikada nije trazio. Da li poslodavac ima pravo da trazi tako nesto...?
Poštovani,
Parvilo je da lekar koji otvara bolovanje može da izda doznake samo za jednog roditelja. Uslov je samo to da postoji prijava za drugog roditelja na socijalno osiguranje po osnovu radnog odnosa (MA obrazac). Potvrda da je radio nije uslov da biste otvorili bolovanje.
Postovani, imam pitanje vezano za stalno zaposljavanje u osnovnim ili srednjim skolama. Naime, radim kao zamena na mestu nastavnika engleskog jezika vec 8 godina. Imam zavrsene cetvrorogodisnje studije i zvanje diplomirani filolog- anglista. Imam master diplomu marketing i trgovina. Dobila sam informaciju da ne mogu da radim u skoli za stalno jer nemam diplomu engleskog jezika. Kako mogu onda da…
Poštovani,
Prijem u radni odnos na neodređeno vreme vrši se na osnovu konkursa koji raspisuje direktor. Ukoliko Vi ne ispunjavate uslove za to radno mesto onda ne možete biti ni zamena.
Postovanje , ja radim u jednoj firmi 5 ipo godina, polovinom novembra meseca sam ostala u drugom stanju , ali nisam ni stigla da otvorim trudnicko jer mi je prvi pregled bio zakazan za decembar mesec, a u medjuvremenu sam imala jake bolove I poslata sam u visegradsku gde je utvrdjeno da je u pitanju vanmatericna trudnoca i zadrzali su me odma na operaciji. Odstranjen je desni jajovod. Bila sam…
Poštovani,
Izabrani lekar otvara bolovanje do 60 dana. Nakon tog perioda izabrani lekar Vas upućuje na lekarsku komisiju.
Da li poslodovac moze da te zaposli ako nisi prijavljen na birou?
Poštovani,
Poslodavac može da Vas zaposleni iako niste na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.
Imam posao sa punim radnim vremenom, ali zelim da radim doounski posao kao instruktor voznje imam sve potrebe licence za to. Da li je to mogu posto zakon o radu dozvoljava da se radi na 30%radnog vremena ali da li to dozvoljava MUP ILI ministarstvo saobracaja?
Poštovani,
Smatramo da možete raditi dodatni posao ali ipak proverite sa MUP-om.
Poštovani, Zakonom o zaposlenima u javnim službama predviđena je obaveza donošenja pravilnika o sistematizaciji kojim bi bila predviđena radna mesta u skladu sa Uredbom o katalogu radnih mesta u javnim službama i drugim organizacijama u javnom sektoru, kao i obaveza poslodavca da donese rešenja za zaposlene kojim bi se utvrdili nazivi radnih mesta u skladu sa Uredbom. Trenutno nazivi radnih mesta…
Poštovani,
Po našem mišljenju potrebno je doneti rešenja samo za one zaposlene čiji je naziv radnog mesta promenjen.
Postovani,imam zaposlenu na trudnickom,ima ugovor na neodredjeno,otvaram novu firmu. Da li mogu da je prebacim na novu firmu pod istim uslovima i da li ako je to izvodljivo prvi mesec ponovo placam bolovanje? Hvala
Poštovani,
Možete da je premestite i ponovo plaćate prvih 30. dana bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.