Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Poslodavac mi je greškom u poslednja 3 meseca geškom uplaćivao veći iznos plate. Svestan sam da to moram da vratim, ali sam isto tako svestan da to nije moja greška, zato sam i predložio da celokupan iznos od nešto preko 50000 dinara bude odbijen od sledeće plate, ali kako potpuno ne bih ostao bez prihoda zamolio sam da mi popuni obrazac potvrde iz banke kako bih refinansirao kredit…
Poštovani,
Samo poslodavac može da Vam izda navedenu potvrdu i da ispravi grešku. U krajnjem slučaju obratite se Inspekciji rada.
? Hvala unapred
Poštovani,
Važno je da imate povezan staž kako biste ispunili uslove kad podnesete zahtev za penziju. Periodi van osiguranja mogu uticati na visinu penzije samo u smislu da će za te periode penzijski staž biti kraći od staža koji bi osiguranik mogao ostvariti ukoliko bi bez prekida bio u osiguranju do ispunjenja uslova za…
Postovanje,sledece godine sticem pravo na penziju.Isla sam u PIO fond i uzela obrazac m4 da vidim koliko staza imam.Nesto mi nije jasno,postoji kolona sa radnim mesecim,danima i satima.Da li se obracunavaju u staz i ti sati ili ne.Hvala
Poštovani,
Penzijski staž se izražava u godinama mesecima i danima.
Poštovani,radila sam u trgovini pet meseci.prva prijava na mesec dana,druga na tri i treća na mesec.poslodavcu sam rekla da u novembru planiram operaciju.Na popisu u prodavnici je utvrdjen manjak koji ja i koleginica treba da platimo po 35000,ona u dve rate,a ja ne znam kako ce meni obračunati,jer sam dobila rešenje o prestanku radnog odnosa,tj.otkaz.buduci da sam radila za 50.000 da li poslodavac…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Nije dovoljno da poslodavac pokrene postupak već je dužan da i dokaže da ste Vi odgovorni za eventualni manjak ili štetu. Ukoliko poslodavac ne dokaže da ste odgovorni za štetu -manjak,…
Postovani, da li moram biti prijavljena na biro da bih se zaposlila u apoteci i da li moram biti prijavljena na biro da bih overila knjizicu, a nisam zaposlena? Hvala unapred.
Poštovani,
Da biste se zaposlili ne morate biti prijavljeni kod NSZ a da biste ostvarili pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezposleno lice morate.
Postovani, Prijatelj je na moje ime otvorio ugostiteljsku radnju. Ja ne zelim vise da je vodi pod mojim imenom. Da li je pametno izvrsiti promenu osnivaca i kako da se osiguram prilikom promene osnivaca da ce biti izmireni dugovi koji su napravljeni pod mojim imenom prema drzavi? Hvala unapred
Poštovani,
Promenom osnivača prestaju i Vaša zaduženja. Ukoliko je pravna forma firme DOO- osnivač DOO za obaveze DOO odgovara samo upisanim ulozima, a ne odgovara svojom imovinom.
Poštovani, Pre 10 godina zbog karcinoma dojke dodeljena mi je invalidska penzija.U trenutku odlaska u penziju imala sam 11 godina radnog staža.Ukoliko bih sada prijavila promenu statusa invalidnosti i odjavila penziju jer želim da se zaposlim po ugovoru o radu,šta bi se deslo sa tim stažom? Da li bi tih 11 godina ušlo u ukupan radni staž koji bi se kasnije računao pri odlasku u starosnu penziju?…
Poštovani,
Tih 11 godina bi Vam se računao u ukupan radni staž.
Poštovani, Poslodavac, odnosno zaposlena u računovodstvu firme greškom mi je 3 meseca za redom uplatila veći iznos plate od navedenog u ugovoru. Nisam prijavio, jer iskreno nisam primetio odmah tek sada u poslednjem mesecu, ali je mene nadređeni kontaktirao pre nego ja njega, jer sam čekao da stignu isplatna lista i da vidim o čemu se radi. Da li mogu nekako da odgovaram za to? I da li iznos koji…
Poštovani,
U obavezi ste da vratite iznos koji je više uplaćen. Na koji način ćete vraćati je stvar dogovora između Vas i poslodavca.
Postovani,poslodavac me je odjavio 1-og a radila sam do 3-eg u mesecu,dva dana me je ranije odjavio,na sta imam pravo?
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Da li poslodavac ima pravo da za jednu gresku u toku jednog radnog dana skine radniku 20 sati??
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno nepoštovanje radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne jednu od sledećih mera: 1) privremeno udaljenje…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.