Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Obraćam Vam se u vezi sa sledećom situacijom: nameravam da raskinem radni odnos kod sadašnjeg poslodavca i da se prijavim na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Istovremeno, ponuđeno mi je zaposlenje u Republici Hrvatskoj, uz dobijanje privremene radne i boravišne vize. Molim Vas za za objašnjenje da li u navedenom slučaju imam pravo da ostanem prijavljen na evidenciji Nacionalne…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da osoba ne može biti prijavljena na evidenciji NSZ u Srbiji a da istovremeno radi u Hrvatskoj.
Vanredni fakultet ako se upise dali ima pravo poslodavac da ti zabrani za izlazak na ispitu
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vam zabrani izlazak na ispit. Međutim, ukoliko ste u obavezi da odsustvujete sa posla taj dan onda morate da uzmete GO ili na drugi način opravdate izostanak.
Poštovani, da li je u redu da me nadreðeni zivka i šalje poruke van mog radnog vremena? Imam jedan slobodan dan nedeljno i tog dana telefon ne prestaje da zvoni a ostalim danima pre i posle radnog vremena me takoðe zove i šalje poruke, vezano za posao, naravno. Iskreno, ne želim da me posao prati na svakom koraku, da li imam pravo žalbe?
Poštovani,
Niste u obavezi da se odazivate na pozive poslodavca van radnog vremena. Prema tome, nemojte se javljati na telefon.
Interesujeme ako imam resenja od lekarske komisije da nesme poslodavac da mi sistematizaciju radnog mesta da mi dira a on na kraju oduzimami referat zvanje mi je i dalje Blagajnik ali obim posla mi je oduzeto dato drugima nekoliko i da je drugome a meni kao blagajniku ne daje da li je to za krivični postupak i za mobing nad zaposlenim.
Poštovani,
Nismo sigurni da smo razumeli Vaše pitanje. Ukoliko Vam je poslodavac smanjio obim posla zbog Vašeg zdravstvenog stanja, onda se to ne smatra krivičnim delom niti se može smatrati mobingom.
Pozdrav. Imao sam saobraćajnu nezgodu a u to vreme bio u stalnom radnom odnosu. Međutim, firma je napustila grad i svi su dobili rešenje kao tehniloški višak. Ja sam dobio primanje s biroa godinu dana i sad me zanima imam li pravo na neko primanje jer još uvek nisam sposoban za rad (povreda desne noge)?
Poštovani,
Ukoliko niste više u radnom odnosu nemate pravo na dodatna primanja.
Imam 10god. staza i 66 god. i 2 mes starosti dali mogu u penziju i da mi se odbija nedostatak do 15 godina od te penzije unapred zahvalan Milorad Boskovic s postovanjem
Poštovani,
To nije moguće po zakonu.
Molim Vas, u uslovu konkursa piše bar tri godine rada i ja sam podnela dokaze ali kažu ne ispunjavam uslov jer sam te tri godine radila po diplomiranju (Pravni fakultet) pa sam u tom vremenu položila Pravosudni i onda Master. Dobijam odgovor da mi se 3,5 godina rada na poslovima pravnika ne računa jer navodno treba 3 godine po završetku Master. Da li je to moguće?
Poštovani,
Ukoliko u uslovima za konkurs stoji da je potrebno imati 3 godine iskustva sa položenim masterom onda Vi ne ispunjavate uslov. Dakle, potrebno je da izvršite uvid u uslove za konkurs kako biste znali da li ih ispunjavate ili ne.
Postovani, zanima me ukoliko zelimo da promenimo posao, da li prelaskom sa jednog na drugo radno mesto gubimo kontinuitet za ostvarivanje prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje? (18 meseci staza...) hvala
Poštovani,
Ne gubite. Računa Vam se staž kod oba poslodavca.
Поштовани, Јако ми је хитно, занима ме да ли здравствена установа може примити лице на одређено без конкурса на 2 месеца?
Poštovani,
U navedenom slučaju konkurs je obavezan ali smatarmo da se može lice primiti na određeno i bez konkursa izuzetno pod uslovima utvrđenim zakonom.
Da li kao stranac koji ima trajni borava i zaposlen je na neodređeno vreme mogu da se registrujem kao umetnik koji se bavi slikanjem i keramikom? Da li u tom slučaju moram plaćati mirovinsko i zdravstveno s obzirom da već imam preko stalnog posla uplaćeno? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko otvorite firmu kao preduzetnik onda plaćate samo PIO osiguranje ali ne i zdravstveno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].