Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li po zakonu poslodavac ima pravo da novog radnika posle 7 dana obuke postavi na mesto poslovođe maloprodajnog objekta(nije konkurs bio za poziciju poslovođe), iako ima radnika koji rade par godina. Novo zaposleni je radio na poziciji poslovođe na prethodnom poslu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može novog radnika odmah da postavi na mesto poslovođe ukoliko on ispunjava uslove za to radno mesto.
Postovani, Trenutno radim kao zamenik menadžera u jednoj firmi. Prijavljena sam sa srednjom skolom, trenutno sam student na privatnom fakultetu (akreditovanom OAS). Zanima me da li po zavrsetku fakulteta povecava plata zbog samog stepena obrazovanja, opet jer je veca pozicija u pitanju. Hvala na odgovoru!
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi drugo radno mesto niti veću zaradu zbog naknadno stečenog obrazovanja.
Poštovani dobar dan, penzionisan 2017 g. dobijo privremeno resenje na koje nisam zadovoljan obračunom blagovremeno sam uložio žalbu koja mi je prihvaćena i rešenje vraćeno na ponovnu obradu koje sam nedavno dobijo i postoji razlika u iznosu penzije imam li pravo retroaktivne isplate ,ovaj proces traje 8 godina
Poštovani,
Važno je ono što piše u rešenju. Naravno da imate pravo na razliku.
Postovani, majka sam troje dece, trenutno sam na odsustvu sa rada zbog nege treceg deteta (trece dete ima 6 meseci). Prvo dete ima 4 godine, drugo dete jos uvek nije napunilo 2 godine. Da li otac ima pravo na bolovanje zbog bolesti deteta ukoliko se neko od starije dece razboli ili ne moze zbog majcinog odsustva (koje je vezano zq trece dete)? Hvala najlepse.
Poštovani,
S obzirom da je uslov za ostvarivanje prava na naknadu zarade po osnovu nege deteta postavljen tako da drugi roditelj mora biti prijavljen na socijalno osiguranje po osnovu radnog angažovanja. S druge strane zakonom nije postavljem uslov da drugi roditelj ne može da bude na porodiljskom smatramo da otac može da otvori…
Postovani, Moja mama ima 60god i 21.god staza Ima visok krvni pritisak, na predlog spec.kardiologa joj je zabranjen nocni i prekovremeni rad. Spec.medicine rada u drzavnoj sluzbi joj je dao oslobaðajuc izvestaj. Nakon 2 meseca firma u svoje prostorije, spec.med.rada iz privatnog sektora, Medigruop, koji joj je osporio sve izvestaje i proglasio radno sposobnom. Ne salju je na dodante procene radne…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Postovani,da li poslodavac ima pravo da pored video nadzora,ima i audio nadzor?U pitanju je maloprodajni objekat.Kako postupati u tom slucaju?
Poštovani,
Poslodavac može da ima video nadzor ali zaposleni o tome moraju biti obavešteni. Audio nadzor zaposlenih nije u skladu sa zakonom.
Postovani, da li smem sa idem na posao kad se osecam bolje, iako bolovanje nije zakljuceno?
Poštovani,
Ukoliko se osećate bolje potrebno je da odete kod lekara i zaključite bolovanje.
Zanima me sledeće, radim za stalno u JP Novi autoprevoz osnivač opština korisnici smo javnih sredstava ne u punom kapacitetu negde oko 4 milijona mesečno za prevoz školske dece, ustanova kulturni centar korisnik je javnih sredstava od opštine 100 posto. Zanima me sledeće dali po zakonu o radu član 147 preuzimanje zapolenog mogu da pređem iz jp u kulturni centar treba mi hitan odgovor i da zadržim…
Poštovani,
Član 147 Zakona o radu reguliše prava zaposlenih kod promene poslodavca tj. kod statusne promene. S obzirom da se ovde ne radi o statusnoj promeni preuzimanje je moguće uz ispunjenje određenih uslova kao što su saglasnost oba poslodavca, postojanje sistematizovanog radnog mesta i sl.
Postovani, treba da se vratim na posao posle porodiljskog odsustva.Zanima me da li imam pravo da trazim od poslodavca (u pitanju je klinicki centar,drzavna ustanova) da ne radim popodnevne smene,odnosno da radim samo pre podne?I ako imam,na koji zakon da se pozovem prilikom komunikacije sa poslodavcem...Hvala vam!
Poštovani,
Imate pravo da tražite da radite samo prepodnevne smene ali poslodavac nije u obavezi da udovolji Vašem zahtevu.
Poštovanje,moj otac je preminuo 2005 godine od kancera,u tom trenutku je bio aktivno vojno lice.Majka je u trenutku očeve smrti imala 42 godine i 11 meseci života,predavala je zahtev kada je napunila 53 i nije joj dodeljena porodična penzija,majka sada ima 63 godine.Da li se zakon menjao nešto i da li ona ima pravo na penziju?Ako se dobro sećam mislim da je odgovor bio da ako u trenutku smrti partnera…
Poštovani,
Da bi Vaša majka imala pravo na porodičnu penziju potrebno je da ispunjava uslove propisane zakonom pa Vam savetujemo da se obartite PIO fondu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].