Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje Sa kojim procentom invalidnosti se ostvaruje pravo na tudju negu i pomoc ili na invalidniniu? Konktretno suprug je invalid 80%,karcinom grkljana,totalna laringektomija. Hvala
Poštovani,
Potrebno je da se sa medicinskom dokumentacijom obratite fondu PIO.
Поштовани, због потреба посла коригује ми се опис посла Прехрамбеног технолога. "Усклађује личне циљеве са циљевима компаније". Пошто ми никада није предочено да имам личне циљеве и који су у оквиру посла, мислим да се ово односи на приватне личне циљеве. Да ли је иво у складу са законом о оравима радника? Хвала.
Poštovani,
Nezahvalno je da komentarišemo dokumentaciju u koju nemamo uvid. Ukoliko smatrate da je postupak poslodavca nezakonit savetujemo Vam da se sa komletnom dokumentacijom obratite za pomoć advokatu.
Poštovani, Zaposlena sam kod Poslodavca, gde mi ugovor na odredjeno ističe za 15 dana. Medjutim, poslodavac želi da mi otkaže ugovor o radu, 12 dana pre isteka istog. Budući da ću imati prekid od 10 dana u radnom stažu, da li to može uticati na zaradu u toku trudničkog i porodiljskog bolovanja, ako dosad ukupno imam 3 godine radnog staža?
Poštovani,
Kraći prekid neće značajno uticati na visinu naknade zarade.
Poštovani,da li radno mesto sa povecanim rizikom sleduju neke beneficije
Poštovani,
Imate pravo na staž osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem.
u slucaju da dam otkaz, ne želim da se prijavim na biro, ali hocu da imam zdravstveno osiguranje, živim sama, nisam u braku, roditelji su mi umrli, kako da ostvarim to pravo. Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Ne možete imati zdravstveno osiguranje ako niste u radnom odnosu i ako niste na evidenciji nezaposlenih lica.
Dao sam otkaz na poslu, a poslodavac mi nije isplatio zaradu za prethodni mesec. Otkaz je zaključen sa 31.12, a nakon toga je poslodavac radio popis. Potražuje da mu nadomestim manjak i plus manjkove sa prethodnih popisa i ako nikada nije tražio to nakon obavljenog popisa robe za tu godinu. Šta raditi po tom pitanju?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Sve dok se ne utvrdi da ste Vi odgovorni za štetu niste u obavezi ni da je platite.
Poštovani, Da li se može retroaktivno ispraviti podatak o stažu, s obzirom da u školi pod ugovorom na godinu dana radim već drugu godinu po redu, a i dalje mi stoji 3 meseca u stažu, i to za prošlu godinu? Unapred hvala.
Poštovani,
Ako postoji neka greška može se podneti zahtev za ispravak.
Postovani,poslednjih godinu dana samom sebi uplacujem doprinose.Zmolio bih Vas da mi odgovorite da li bih u slucaju da prestanem sa uplatom doprinosa imao pravo na nocanu naknadu kod NSZ. U napred hvala.Pozdrav,
Poštovani,
U navedenom slučaju ne biste imali pravo na novčanu naknadu kod NZS s obzirom da niste u radnom odnosu niti ste radno angažovani na drugi način.
Postovani, Posle 10god. Provedenih u Berlinu, odlucila sam da se vratim u Srbiju za stalno. Radila sam u nemackom marketu. Kome mogu ovde da se obratim oko pomoci oko pronalazenja posla? Hvala
Poštovani,
Možete da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Takođe možete na našem sajtu "Poslovi.infostud" da pogledate oglase za posao.
Postovani Kada poslodavcu stigne resenje o gubitku radne sposobnosti u kom roku mora prekinuti radni odnos i da li to resenje salje i zaposlenom kao i PIO findu? Hvala
Poštovani,
Ako se rešenjem utvrdi da je kod zaposlenog nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti njemu radni odnos prestaje po sili zakona, danom dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti. Pravosnažno rešenje o gubitku radne sposobnosti dostavlja se zaposlenom i poslodavcu a za momenat…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.