Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je sukob interesa ako direktor zaposli svoju suprug na zameni?
Poštovani,
Jeste ako je to predviđeno opštim akom poslodavca.
Postovanje, dosao sam u situaciju gde zavrsavam sebi sve potrebno oko papira, bio na razgovorima dobio zeleno svetlo, medjutim poslodavac ne zeli da mi potpise papir da sam zaposlen i koja su moja primanja, da li je po zakonu to dozvoljeno, obzirom da se radi o mom papiru kao zaposlenom?
Poštovani,
Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne želi da Vam da potvrdu o zaposlenju. Možete na drugi način dokazati da ste u radnom odnosu. Potvrdu možete dobiti u RF PIO.
Da li poslodavac sme da ti šalje poruke van radnog vremena?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam pošalje poruku kao i svako drugo lice. Ukoliko Vam to smeta, na Vama je kako ćete to rešiti sa poslodavcem.
Topli obrok Jedno pitanje, da li ja imam osnovu za neku tužbu posto poslodavac nas ocigledno izigrava uplatom od 1din (da tako je 1 dinar) za topli obrok?? I da li je realno da takva tuzba uspe prilikom dokazivanja ? Tj po kom osnovu bi ta tuzba mogla da se sacini. Glavni problem je sto je vecina kolektiva prihvatila to izigravanje od strane poslodavca i nikom nista.
Poštovani,
Imate osnov za tužbu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Ako imam ugovor na neodređeno u firmi i uzmem kredit u banci a zatim dam otkaz i pređem u drugu firmu na ugovor na određeno, da li moram da obavestim banku i da li banka može da traži otplatu preostalog dela kredita ili je sve u redu dokle god uredno plaćam ratu?
Poštovani,
Po našem mišljenju ne morate obavestiti banku o novom poslodavcu sve dok uredno izmirujete obaveze prema banci.
Postovanje radim kod poslodavca vec 5godina primljen sam za stalno ako bi dao otkaz da li imam pravo na novcanu naknadu od drzave.Unapred zahvalan
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Da li moze nas državljanin i radnik u srpskoj firmi koji ima prebivalište i stalni radni odnos u Srbiji, da bude istovremeno prijavljen i u drugoj državi, konkretno državi članici EU (AUSTRIJA)? Taj radnik bi pasivizirao svoj rad kod srpskog poslodavca a istovremeno bi zasnovao radni odnos sa prijavom u državi Austriji gde namerava da živi i radi u narednim godinama. Da li postoji neki sporazum…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu ne postoji mogućnost da "pasivizirate" radni odnos u Srbiji. Dakle, ne možete istovremeno biti u radnom odnosu u obe države.
Postovani, Interesuje me da li trudnica koja je u radnom odnosu i na otvorenom trudnickom bolovanju moze da se promeni posao tj. firmu? Firma u kojoj radi ce se uskoro ugasiti. Ako moze to da se izvede da li je bolje to uraditi dok je na teretu poslodavca ili kad predje na teret drzave nakon mesec dana? Hvala.
Poštovani,
Svejedno je kada će trudnica promeniti poslodavca.
Poštovanje, Bila sam na bolovanju zbog bolesti deteta i tada smo bili u bolnici. Za to vreme suprug se razboleo i dok smo mi bili u bolnici on je morao da otvori bolovanje na sebe. Zanima me koja je procedura sada, s obzirom da sam do sada uvek uz doznake ostavljala potvrdu da je suprug tada bio u radnom odnosu koja se valjda šalje socijalnom, kako se sada to opravdava? Hvala
Poštovani,
Za pratioca tokom stacionarnog lečenja ne treba potvrda drugog roditelja.
Postovanje, imam pitanje u vezi (ne)prijavljivanja od strane poslodavca. Naime, radni odnos sam započela avgusta 2024, a 25. oktobra dala otkaz. Poslodavac me ni u jednom trenutku nije prijavio kao radnika, dakle bila sam na birou. Dakle, ja sada nemam nikakav radni staž i u sistemu se vodim kao nezaposleno lice sve vreme. Zanima me koja su moja prava tu i sta mogu da preuzmem povodom toga? Hvala…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.