Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sam otkaz zbog krsenja radne obaveze pritom je naveden iznos za koji sam orotivpravno ostetila firmu i dodaje se da ima elemente krivicnog dela.Nije mi jasno dali oni sad od mene potrazuju i taj neki novac koji videla nisam a nemam dokaz za to
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da dokaže da ste Vi protivpravno prisvojili novac. Prema tome, ne može da Vas optuži i podnese krivičnu prijavu bez dokaza.
Поштовани, Обраћам Вам се ради решавања ситуације која траје већ дуго. На радном месту књиговођа за послове месних заједница радим од 14.10.1991.год. са звањем вишег референта. Моје радне обавезе обављам на адреси Лозница, Миодрага Борисављевића бр.5. Седиште Градске управе је на адреси Лозница, Карађорђева 2. Никада ми није достављено никакво писмено обавештење, налог, решење, било какав документ,…
Poštovani,
Niste u obavezi da odlazite na drugu adresu radi evidentiranja dolaska. Poslodavac može da zahteva elektronsko evidentiranje ali na Vašem radnom mestu, što u ovom slučaju ne postoji.
Tekst: Postovani, Ostala sam u drugom stanju u decembru sam napunila 18 godina, zavrsila seednju skolu . Da li moj poznanik ima pravo.i moze da me prijavi u svojoj formi radi vodjena trudnickog i kasnije porodiljskog? Unapred. Se zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Da biste ostvarili pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo potrebno je da budete u radnom odnosu kod poznanika.
Poštovani, Naime, imam dete sa urođenom srčanom manom, i kašnjenjem u razvoju. Uskoro puni 2 godine. U međuvremenu sam dobila drugu bebu, i sad mi porodiljsko, tj. bolovanje radi nege deteta ističe krajem marta. Međutim, kad mi istekne bolovanje, poslodavac će me odjaviti kao tehnološki višak. Za mesec dana imamo kontrolu kod kardiologa u BG, kao i pregled kod neurologa, za to prvo dete od 2 godine.…
Poštovani,
Bolovanje možete da otvorite kod drugog poslodavca ukoliko ispunjavate uslove za navedeno bolovanje po oceni nadležnog lekara.
Konkurisala sam za posao, ispunjavala sam sve uslove, prošla sam na razgovoru i javili su mi da sam primljena.Vadila sam lekarsko uverenje, gde su napisali da imam psorijazu u izlečenju. Nalaz i mišljenje lekarske komisije je da sam sposobna za rad.Pri predaji dokumenata kadrovska Služba firme nije uvažila mišljenje lekarske komisije, kao ni mišljenje spec.dermatologije koji je naveo da proces…
Poštovani,
Navedeni postupak od strane poslodavca se može smatrati diskriminacijom. Obratite se Inspekciji rada.
Moja majka ima firmu koja ne radi.Ja sam direktor te firme.Moje znanje za rad firme je minimalno.Kako da me razreši obaveza vezano za firmu(ne primam platu preko nje,niti mi ide staž).Ali preko mene ide godišnji izveštaj,i odgovornost je na meni.A ja to ne želim niti želim bilo kakvu dalju vezu sa firmom.
Poštovani,
Potrebno je da Vas razreši dužnosti direktora i da imenuje drugo lice. Tu promenu je potrebno registrovati u APR-u.
Evo jedno malo drugacije pitanje, necu reci o kojoj firmi se radi, ali ovako:Radio sam kratko u toj firmi pre par godina i sada sam hteo da se vratim jer traze trenutno radnike, i sad je prica da za stare radnike mora bivsi lider i super vizori da odobre, ukoliko nije bilo svadja na poslu i sl, bolovanja i tako, kod mn nije bilo niceg slicnog ziv se nisam cuo, dobio sam odgovor da sam odbijen bez…
Poštovani,
Mnogi poslodavci ne gledaju blagonaklono zaposlene koju su napustili firmu a potom, posle određenog vremena, žele da se vrate u istu. Prema tome, to je stvar unutrašnje politike poslodavca.
Poštovani, suprug je već 6 mes. na bolovanju zbog tumora na kičm.moždini,pokretan sa štakama, u međuvremenu je operisan.Sad je posalat na inv.komisiju. Da li i ako ga odbiju za inv.penziju može da dobije otkaz?A ako dobije otkaz šta dalje, koja su njegova prava, od čega da živi? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko Vašeg supruga odbiju za invalidsku penziju znači da nije nesposoban za rad. Samim tim ne može dobiti otkaz ukoliko bude sposoban da nastavi sa radom.
Postovani tuzila sam poslodavca za prekovremeni rad.. U medju vremenu saznajem da je poslodavac zaposlio odmah nakon mesec dana nova radna lica... Mogu li da to kazem na sudu i trazim da mi se isplati naknada stete ? Jer sasvim je jasno da je otkaz bio nezakonit.. Ili moram da podnesem drugu tuzbu? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu ako smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit.
Da li mail koji BiH poslala HR službi može da ima osnovu za tužbu ako sam u njemu opisala svoje nezadovoljstvo i nisam ničije ime pominjala
Poštovani,
Ukoliko ste samo iskazali svoje nezadovoljstvo bez vređanja bilo koga onda Vas niko ne može tužiti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.