Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam 10 godina radnog staza u Srbiji i 2 godine radnog staza iz Hrvatske. Da li moram da sakupim jos 5 godina radnog staza u Srbiji kako bih ostvarila pravo na minimalnu penziju ili su dovoljne jos 3 godine? Da li se u tih 15 godina minimalnog staza racunaju i ove 2 godine iz Hrvatske?
Poštovani,
Staž koji ste stekli u Hrvatskoj ne ulazi u obračun staža u RS.
Poštovani, Da li predsednik sindikata na osnovu zakona ima pravao na dodatnu zaradu po osnovu funkcije? U pitanju je privatna firma. Unapred zahvalan
Poštovani,
Po zakonu nemate pravo.
Poštovani, radim u jednoj firmi kao part time i imam PP ugovor. Da li mogu da radim preko zadruge još neki posao s tim da trenutni posao ne radim preko zadruge?
Poštovani,
Možete da radite dodatni posao.
Poštovanje imam jedno pitanje radim u firmi u kojoj se radi 7 dana nedeljno i praznikom i svaki bozij dan poslodavac nam isplaćuje minimalni rad od 168 sati mesecno po ugovoru ima jedan dan slobodno u praksi ne platu isplaćuje minimalnu već 6 godina nem topli obrok nema putni troškovi nema nista dali ja imam pravo od njega da naplati sve to
Poštovani,
Imate pravo. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, da li kao samofinansirajući apsolvent na produženoj godini mogu biti prijavljena na puno radno vreme, ali ne preko studentske zadruge?
Poštovani,
Možete biti prijavljeni na puno radno vreme.
Radio sam u društvenoj firmi na poslu krojača u konfekciju i to je bilo V K V .Sada kod privatnika isti posao ,a vodi me kao pomoćnog konfekcionsra . Da li je to po zakonu
Poštovani,
Možete raditi kao pomoćni konfekcionar ako ste potpisali ugovor o radu za to radno mesto.
Pozdrav, Imam sa bivsom kompanijom klauzulu o konkurenciji koja kaze da 2 god nakon prestanka ugovora o radu sa njima nemam prava da radim za konkurentsku kompaniju. Na koji nacin moj bivsi poslodavac moze da sazna sa kim ja trenutno imam ugovor o radu i da me tuzi za prekrsaj klauzule. Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabrane konkurencije po prestanku radnog odnosa, u roku koji ne može da bude duži od dve godine po prestanku radnog odnosa. Međutim zabrana konkurencije po prestanku radnog odnosa može se ugovoriti ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj…
Pozdrav.Vlasnik sam firme koja ima u imovini gradjevinski objekat.Zelim da se zaposlim u drzavnoj firmi u zdravstvu.Da li je to dozvoljeno?
Poštovani,
Možete da se zaposlite u državnoj firmi.
Postovani, Imamo zaposlenog po ugovoru o radu na neodredjeno. Na bolovanju je od Aprila 2024godine i sve do 6tog Decembra 2024godine je uredno dostavljao Doznake. Poslednju koju je dostavio je za mesec Novembar. Od tada se ne javlja na tel.pozive kao ni na pismeni Poziv da dostavi Doznaku za Decembar. Moje pitanje ne kako dalje da postupimo jer smo u obavezi prema drzavi da obračunamo njegove doprinose…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu (čl. 103), zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. U slučaju teže bolesti, umesto zaposlenog, potvrdu poslodavcu…
Pozdrav, da li se radno pravna dokumenta cuvaju u poslovnim jedinicama ili je dovoljno samo u sredistu poslodavca?
Poštovani,
Nije nam poznato na koju dokumentaciju mislite. Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da ugovor o radu, odnosno drugi ugovor u skladu sa ovim zakonom ili njihovu kopiju drži u sedištu ili drugoj poslovnoj prostoriji poslodavca ili na drugom mestu, u zavisnosti od toga gde zaposleni ili radno angažovano lice radi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.