Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam i još uvek radim u zdravstvenoj ustanovi 12 god, stim da sam promenila radno mesto, drugi koeficijent i na određeno. Uredno sam svih 12 god dobijala minuli rad, a sad na ovom drugom radnom mestu ne dobijam, moje pitanje je da li mi se računa godine provedene u istoj ustanovi isti poslodavac, samo drugo radno mesto..
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući od datuma zasnivanja radnog…
Otvorila sam trudnicko bolovanje, pa me zanima koi isplaćuje zarade svaki mesec pošto je poslodavcu poreska uprava blokirala račun? I da li cu uopste d0bijati trdunicko svaki mesec? Hvala unapred!
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO.
Bila sam preduzetnik 18 meseci cim sam zatvorila svoju radnju presla sam da radim u trgovini. Tu radim 28 dana, u medju vremenu sam saznala da sam u drugom stanju zbog komplikacija koje imam u trudnici moj izabrani lekar me salje na trudnicko bolovanje. Pa me zanima da li ja imam pravo da otvorim trudnicko i ako sam na ovom mestu zaposlena samo 28 dana?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako Vaš izabrani lekar oceni da je to neophodno.
Imam pitanje vezano za noćni rad...Ugovoru mi piše da mi je noćni rad vrednovan 26% od osnovice pa me s tim u vezi zanima: Kolika mi je cena noćnog rada ako mi je osnovica 330din po satu. Od koliko sati se računa noćni rad?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom…
Poštovani, Obzirom da sam na trudničkom bolovanju, a predala sam malo kasnije doznake za septembar tj. 05.10. i i dalje nisam isplaćena za septembar. Za oktobar sam uredno predala dokumentaciju 22.10. Kako mogu proveriti da li je poslodavac ispunio svoje obaveze i predao dokumentaciju na vreme kao i kada mogu očekivati isplatu zarade?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali…
Postovanje! Bila sam zaposlena u firmi 3 meseca..primala platu 50000 potom sam otila na trudnicko i porodiljsko! Prva 3 meseca porodiljskog sam primala 50000 ..za septembar sam primila 25000 a za oktobar 13000! Zanima me zbog xega je smanjen iznos. Hvala unapred
Poštovani,
Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva ne može biti niža od minimalne zarade dok je za vreme odsustva radi nege deteta naknada zarade može ići ispod minimalca. Pretpostavljamo da je to zbog toga što ste pre odlaska na bolovanje radili samo 3 meseca.
Supruga je na trudnickom bolovanju od pre 2 meseca, leglo joj je 37 000 ovaj mesec, dok je radila-radila je po 6h dnevno, i imala je platu 48 000. Da li na osnovu manjeg fonda radnih sati ona moze da prima ispod minimalca?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalca.
Poštovani, imam jedno pitanje. Posto sam na bolovanju ceo mesec Oktobar, zanima me posto primam platu skoro na minimalcu a bolovanje se placa 65% da li oni mogu da mi isplate manje od minimalca ili ne?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati niži iznos od minimalne zarade.
Postovani, da li imam prava na primanja za vreme trudnoce ako sam trenutno nezaposlena ali sam pre trudnoce radila na odredjeno 9 meseci
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade.
Poštovani/a, Primljen sam u stalni radni odnos sa faktičke adrese koja je 130km daleko od mesta rada. Do sada smo radili od kuće. Posto je poslodavac promenio svoju politiku i sada zahteva da se radi iz kancelarije, zanima me da li ja imam pravo na isplatu putnih troškova. U ugovoru sklopljenim sa poslodavcem stoji da imam pravo na putne troškove u visini polumesečne ili mesečne karte beogradskog…
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.