Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li plata na trudnickom bolovanju može biti manja od minimalca određenog za taj mesec u godini? Znam za ono pravilo računanja 12 meseci unazad i po toj računici je moj prosek 64.000din a prva plata koju sam dobila od drzave iznosi 51.190din (jul 2025) sto bi bilo i manje od minimalca. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade.
Postovani , da li poslodavac ima pravo da platu isplacuje ispod cene minimalca po radnom satu. I da li ima pravo da me prijavi na manju sumu od one koju mi isplacuje. Pritom jedan deo plate ide na racun a drugi deo na ruke, a kada se sve sabere iznos mesecne plate je manji od cene rada po satu x broj radnih dana.Pricamo o razlici od nekih 3 do 7 hiljada mesecno .
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalne zarade propisane zakonom.
Dobar dan. Plata kasni 3 meseca tj. ne dobijam je u opšte. Šta mi je činiti. Da li mogu raskinutu ugovor i tražiti otpremninu. U firmi sam od 2011 a za stalno sam dobio 2016 godine.
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Ne možete tražiti od poslodavca otpremninu. Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen viškom.
Poštovani, radim u državnom sektoru godinu dana i bila sam prijavljena na ppp ugovor, ali sam pre nekoliko dana dobila ugovor na određeno. U međuvremenu sam otkrila da sam u drugom stanju, pa me interesuju dve stvari, ne planiram jos da idem na bolovanje, a da planiram, da li mogu odmah da uzmem bolovanje, jer novi ugovor imam samo par dana, dok pp ne daje nikakve benefite, praktično nikakva prava…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, bila sam zaposlena kod poslodavca od 2011 do 2021 godine, zatim sam bila na birou godinu dana i 2022 godine sam ponovo zaposlena kod istog poslodavca. Moje pitanje je u vezi minulog rada, obzirom da imam prekid od godinu dana, a radi se o istom poslednjem poslodavcu, da li se minuli rad računa od 2022 godine ili od 2011 godine. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
S obzirom da se radi o istom poslodavcu smatramo da imate pravo na minuli rad od 2011. godine.
Postovani/a, Kompanija je vec u nekoliko navrata povecavala plate radnicima iz proizvodnje, a izuzimala radnike iz administracije. Na taj nacin se plata radnika iz proizvodnje priblizila platama radnika iz administracije. Postoji li nacin da se to ispravi? Ipak je to cista diskriminacija, da ne govorim o nepravdi i ostalim opisima. Hvala unapred. Aleksandra
Poštovani,
Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak…
Poštovani, da li bonusi ulaze u prosek naknade za trudničko i porodiljsko? U pitanju je bonus koji je uplaćen na račun, dakle plaćen je porez i donprinosi na to. Takodje me zanima da li postoji neka maksimalna cifra za obračun tog bonusa? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovni,
Bonus je sastavni deo zarade i ulazi u obračun. Visina i obračun bonusa su u nadležnosti akata poslodavca.
Postovani, u drugoj firmi sam neko vreme, prva se zatvorila. Danas mi je otvoreno trudnicko bolovanje. Ako prvi mesec ide na teret poslodavca da li oni to obracunavaju sami ili ja trebam doneti prosek zarada za predhodne mesece iz stare firme ? Posto je zatvorena prva kome treba da se obratim ?
Poštovani,
Poslodavac sam obračunava.
Poštovani, Da li bonusi koji su uplaćeni na račun, i koji imaju karakter zarade, ulaze u prosek za računanje naknade za trudničko i porodiljsko?
Poštovani,
Da, ulaze bonusi.
Postovani, Imam pitanje u vezi sa visinom plate na trudnickom bolovanju. Meni je ugovorena neto zarada 70.000 dinara, ali sad na trudnickom jedan mesec primim 62.000, jedan mesec 69.000 dinara i buni me kako to tako moze, jer koliko znam trudnicko se placa 100%. Iz kog razloga su tolike oscilacije? U pitanju je privatna firma. Hvala unapred na odgovoru! Pozdrav!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja ukoliko primate iz sredstava RFZO naknadu zarade duže od 2 kalendarska meseca onda se radi usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS. Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].