Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radni odnos na određeno vreme

Ukoliko žena zaposlena na određeno vreme zatrudni pre isteka Ugovora, da li joj prestaje radni odnos danom isteka Ugovora?

Poštovani, 

U navedenom slučaju trudnica je zaštićena od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom člana 187. Zakona o radu. Poslodavac je dužan da joj produži radni odnos do isteka prava na odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 08.08.2018

Ostalo

Postovani, ukoliko se zatvori firma u toku porodiljskog bolovanja, da li Nsz placa 3 ili 6 mes.u zavisnosti od duzine radnog staza,ili porodilja prima bolovanje do isteka? Hvala

Poštovani, 

 Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 08.08.2018

Ostalo

Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju. Firma u kojoj sam stalno zaposlena uskoro prestaje sa radom, i biću otpuštena kao tehnološki višak, zajedno sa svima ostalima. Kakva su moja prava u tom slučaju na primanje nadoknade u toku trudničkog i porodiljskog odsustva kod Nacionalne službe za zapošljavanje? Hvala.

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 08.08.2018

Ostalo

Na trudnickom bolovanju sam od aprila meseca 2018., a u radnom odnosu sam od februara meseca. Porodiljsko bi trebala da otvorim 06.09.2018., s obrzirom na novi zakon od 1.Jula,da li imam pravo na novcanu naknadu porodiljskog,ako mi je bolovanje odobreno?

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.08.2018

Ostalo

Postovanje. Bila sam u radnom odnosu do maja 2018, sada sam ne zaposlena i ostala sam u drugom stanju. Suprug bi mogao da me primi u radni odnos kod njega u firmu, pa me zanima koliko meseci bi morala da budem zaposlena da bih osvarila neku novcanu naknadu kasnije na porodiljskom i da li uopste mogu da ostavim neka prava vezana za naknadu?

Poštovani, 

Imali biste pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2018

Ostalo

postovani u radnom odnosu sam osam meseci od toga privremeno je bilo na tri meseca i onda mi je produzen ugovor na godinu dana jel menja porodilju i ostala sam u drugom stanju sad me interesuju moja prava o bolovanju i naknadi zarade

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2018

Ostalo

Interesuje me kolika mi je naknada zarade posto Sam od juna prosle godine bila prijavljena preko agencije,a od decembra 2017 Sam prijavljena preko firme za stalno.sad Sam na odsustvu radi nege deteta. Jel 100 posto od plate ili kako? Hvala unapred

Poštovani, 

Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2018

Ostalo

Poštovani interesuje me da li se preminulo dete računa po redu rođenja? Drugo dete je preminulo nakon 7h.zivota.Ove godine sam rodila treće dete.Zanima me kako će se treće dete voditi? Kao drugo ili treće? Rešenje za roditeljski još nisam dobila.Dobila sam rešenje za porodiljsko i negu djeteta gde piše da će mi biti plaćeno godinu dana.

Poštovani, 

Porodiljsko će Vam se računati  za drugo  dete s obzirom da je drugo dete po redu  preminulo po rođenju. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2018

Ostalo

Postovani, Ako sam na trudnickom bolovanju od 20.4.2018. a porodiljsko odsustvo pocinje da vazi 1.9.2018. da li se obracun plate i za trudnicko i porodiljsko obracunava po starom ili po novom zakonu,ili trudnicko po starom,a porodiljsko po novom? Hvala.

Poštovani, 

Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2018

Ostalo

Da li je bitno koliko ste prijavljeni kao radnik kod poslodavca da biste ostvarili pravo na trudnicko bolovanje? 6 meseci ili vise?

Poštovani, 

Svakako imate pravo na trudničko bolovanje. Vreme provedeno u radnom odnosu utiče na visinu naknade zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 05.08.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].