Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Od 11.06.2018. se nalazim na trudničkom bolovanju, ako zaključim bolovanje u novembru i onda iskoristim 30 dana godišnjeg odmora do početka porodiljskog kojih 18 meseci bi mi se računalo u prosek za platu dok sam na porodiljskom?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani,u radnom odnosu sam 3 meseca ,nisam bila u radnom odnosu pre toga ,plata mi iznosi 35 000,planiram da otvorim trudnicko bolovanje zbog rizicne trudnoce.Ono sto mi mi nije jasno ,po novom zakonu od 01.07.da li imam pravo na neku naknadu, zbog kratke duzine radnog staza ,tokom trudnickog odustva ,a kasnije i porodiljskog .Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani,u radnom odnosu sam od 1.08.2014. Najpre preko agencije (trece lice) a zatim od 15.06.2017.direktno preko firme bez ijednog dana pauze u radnom odnosu (usled promene pozicije i napredovanja). 21.03.2018.otvorila sam trudnicko bolovanje. Zanima me da li ta promena utice nekako na visinu iznosa koji treba da mi se uplacuje ili se svakako uplacuje 100% neto osnovne zarade iz ugovora. Takodje,da…
Poštovani,
Promena poslodavca neće uticati na visinu naknade zarade ukoliko nemate prekid u radnom odnosu.
Postovani, Da li je propisan novim zakonom,i koliki je minimalan iznos koji trudnica,odnosno porodilja moze primiti,za vreme bolovanja radi odrzavanja trudnoce,odnosno trudnickog odsustva? Hvala.
Poštovani,
Pun mesečni iznos naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.
Postovani, bila sam u radnom odnosu na odredjeno vreme2godine nakon toga sam primala novcanu naknadu od 3 meseca sa biroa. Nije protekao ni mesec dana na novom poslu a ostala sam u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
Добар дан, У радном односу сам од 6.11.2017. са уговором од 3.месеца. Након истека уговора, уговор ми је продужен на 6.месеци. 12.3.2018. ми је отворено трудничко боловање. Породиљско ми је отворено 12.06.2018. Уговор ми истиче 6.8.2018. Послодавац ме је контактирао данас, да ме обавести да ће ми уговор бити продужен на 6.месеци. Занима ме да ли по закону уговор треба да ми продужи до истека породиљског…
Poštovani,
Poslodavac je dužan a Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo tj. do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Da li me obuhvata ovaj nov zakon o porodiljskom bolovanju ako mi je porodiljsko otvoreno u maju 2018 stim sto sam ja samostalna delatnost i uplatila sam maj i jun sama,pa me interesuje da li za jul placam sama ili predaj potrebne papire pa mi uza dalje uplacuje drzava?
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani,molim vas ako mozete da mi pojasnite nesto u vezi moje supruge. Moja supruga je potpisala ugovor na odredjeno na šest meseci u medjuvremenu smo saznali da je trudna i to smo saznali bas na pocetku potpisivanja ugovora.Koja su njena prava s obzirom da se radi o takvom ugovoru i da se radi o fizicki teskim poslovima za trudnicu.Da li poslodavac moze da da otkaz ako ona vise nije sposobna…
Poštovani,
Vaša supruga je zaštićena od otkaza ugovora o radu do isteka prava na odsustvo u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Ukoliko su u pitanju teški fizički poslovi potrebno je da se javi lekaru radi korišćenja prava na odsustvo (bolovanje). Poslodavac nema obavezu da zaposlenom, nakon isteka porodiljskog odsustva, produži radni odnos.
Postavani, zaposlena sam na odredjeno vreme na tri meseca, u medjuvremenu sam ostala u drugom stanju, plata mi je 24000. Zanima me da li imam pravo na trudnicko i porodiljko bolovanje i u kom iznosu?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi…
Postovani, da li imam pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo i po kom obracunu, ako sam pre otvaranja trudnickog bolovanja bila prijavljena mesec dana?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].