Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li se prilikom otvaranja trudnickog bolovanja, bolovanje mora otvoriti u mestu prebivalista ili se bolovanje moze otvoriti i u drugom gradu (drzavi), a da se pritom ne izgubi pravo na naknadu tokom trudnickog bolovanja? Hvala
Poštovani,
Samo izabrani lekar može da Vam otvori bolovanje kojeg imate u Vašoj matičnoj filijali.
Поштовани, Да ли је потребно полагање било каквог испита стручног, изузев правосудног, за правнике? Да ли је могуће радити без полагања било чега само на основу дипломе, уколико лице не жели ништа више сем тога? Унапред хвала
Poštovani,
U zavisnosti od toga čime želite da se bavite, pored pravosudnog ispita, ako želite u advokaturu onda ste u obavezi da polažete advokatski ispit, ili ispit za javne beležnike ako mislite time da se bavite i sl. Naravno da možete da radite samo sa diplomom pravnog fakulteta i bez pravosudnog ispita.
Poštovani, U matičnoj firmi sam prijavljen po ugovoru o radu na puno radno vreme, 40 sati nedeljno, a u drugoj po ugovoru o dopunskom radu, deset posto od punog radnog vremena, 4 sata nedeljno. Moje pitanje je. S obzirom da u firmi u kojoj radim po ugovoru o dopunskom radu nisam aktivan svake nedelje, da li mogu u matičnoj firmi da radim 8 sati prekovremeno kada ne radim u drugoj dopunski i kada…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da možete da radite prekovremeno, u skladu sa zakonom.
Postovani, potpisala sam ugovor o radu na odredjeno vreme ali na mestu gde je potpis poslodavca nema ime i prezime onoga ko je potpisao. Da li je to po zakonu i da li je ugovor validan. Prilikom potpisivanja niko nije znao da mi kaze ime osobe koja je potpisala Hvala unapred
Poštovani,
Ugovor o radu mora biti potpisan od strane poslodavca odnosno ovlašćenog lica. nepotpisan ugovor nema pravno dejstvo.
Poštovani, Radim u stranoj firmi koja je u poslednjih 2 godine zatvorila više filijala po Srbiji. Svi zaposleni koji su radili su dobili otpremnine. Sad je na red došla i poslednja radnja da se zatvori. Pitanje za Vas je,da li preostali radnici koji su ostali i imaju 10+ godina radnog staža u toj firmi imaju prava na otpremninu kao što su dobili ostali ili mogu da nam ne daju pošto smo poslednji…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ostale radnike proglasi viškom zaposlenih onda i oni imaju pravo na otpremninu.
Postovani,u prethodnoj firmi sam bila 4 godine-kod privatnika,sada sam presla kod drugog poslodavca,bukvalno sam 15og u mesecu prestala tamo a 16og presla ovde.Da li imam pravo na puno bolovanje u slucaju trudnoce,ili se tu bas racuna 18 meseci radnog staza samo kod ovog poslodavca,ili ulazi i prethodni staz kod poslodavca za obracun plata,tj da li se ispunjava uslov za 100%bolovanja i kada pocne…
Poštovani,
Imate pravo. Računa se i staž kod prethodnog poslodavca.
Dobar dan, istice mi ugovor u radu krajem oktobra, bila sam na zameni koleginici na trudnickom bolovanju koja se sada vratila i poslodavac ne planira da mi produzi ugovor. Planiram da otvorim bolovanje pre isteka ugovora I zanima me da li ce poslodavac morati da mi produzi ugovor u tom slucaju?
Poštovani,
Samo ako otvorite bolovanje zbog trudnoće poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Dakle, ako otvorite obično bolovanje nije u obavezi.
Postovani radim na radnom mestu na kom je predvidjena veca satnica od one koju imam ja. Poslodavac dve godine odbija povecanje i primam manju platu od kolega na istom radnom mestu?
Poštovani,
Prema Zakonu radu, zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja,…
Poštovani, Juče sam dobio na mail od firme u kojoj radim platni list za mesec Avgust tekuće godine,a platu još nisam dobio za taj mesec. Da li je firma u kojoj radim u prekršaju i šta mi predlažete da uradim? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun i za mesec za koji nije izvršio isplatu zarade, odnosno naknade zarade. Dakle, poslodavac je ispunio svoju obavezu što se tiče obračuna. Što se tiče zarade, ukoliko je ne dobijete, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Da li firma u periodu kada je smanjen obim posla i kad je proglašeno plaćeno odsustvo 60% sme da skine dane od odmora radnicima? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac ne može da Vam uskrati pravo na godišnji odmor odnosno da Vam, dok ste na odsustvu, piše godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].