Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Porodiljsko odsustvo

Da li ce svim porodiljama koje koriste porodiljsko bolovanje po novom zakonu naknadu isplacivati drzava direktno ili to vazi samo za one koje dobiju resenje posle 1. jula?

Poštovani, 

Postupci koji su započeti pre primene novog Zakona okončaće se u skladu sa propisima koji su važili u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.07.2018

Porodiljsko odsustvo

Postovani, 4.07.2018. potpisala sam sporazumni raskid ugovora o radu u firmi u kojoj sam bila prijavljena od 01.07.2016. Pocela sam da radim u drugoj firmi u kojoj jos nisam prijavljena, a 6.07.2018. sam saznala da sam trudna. Zanima me koja su moja prava, i da li imam pravo na trudnicko bolovanje kod novog poslodavca koji bi me prijavio. I da li bi primala 100% platu ako bi odmah otisla na bolovanje?…

Poštovani, 

Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.07.2018

Ostalo

Postovani,na porodiljskom sam bolovanju od 05.02.2018....poslodavac mi je isplatio trudnicko za prvi mesec koje ide na njegovo teret I dobila sam nekih 8000din za trudnicko,ne znam.ni ja po kom obracunu. Meni nista nije jasno tu. Dokumentaciju sam predala za porodiljsko uredno. A jos nijednu uplatu nisam dobila. Svaki put kad nazovem knjigovodju,dobijam.neke bezvezne odgovore.Ako je sve predato…

Poštovani, 

Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci  koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva (porodiljskog), uvećane  po osnovu vremena provedenog na radu, za svaku punu godinu rada ostvarenu  u radnom odnosu u skladu sa Zakonom.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.07.2018

Ostalo

Postovani, od 9.7.idem na odrzavanje trudnoce. To je 2 meseca pre porodjaja. Kad racunam prosek 18 zarada za prosek refundacije da li tu ulaze 18 zarada do 9.7. Ili u prosek ulazi i naknada za odrzavanje trudnoce?

Poštovani,

Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 19.07.2018

Ostalo

Postovani,trudnicko bolovanje sam zapocela u martu 2018.godine.Poslodavac mi je isplacivao zaradu kada i ostalim zaposlenim.S obzirom da sam jos uvek na trudnickom bolovanju,da li ce mi od 01.07.2018. poslodavac nastaviti uplacivati zaradu kao i do sada direktno na racun?Hvala!

Postovani, 

Poslodavac ce nastaviti placati naknadu zarade kao i do sada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.07.2018

Ostalo

Porodiljsko sam otvorila 1.juna da li ce a pre toga sam bila na bolovanju od 1.decembra 2017...da li ce mi se porodiljsko i nega deteta racunati po novom ili starom zakonu...radim od 1. Avgusta 2016

Postovani, 

Obracun ce se vrsiti po zakonu koji je vazio u vreme otpocinjanja odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.07.2018

Ostalo

Poštovani, radila sam po osnovu ugovora o delu, sada po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ukupno 8 godina i 9 meseci. Da li imam po novom zakonu od 01.07.2018. godine pravo na porodiljsko odsustvo?

Postovani, 

Imate pravo na novcanu naknadu po novom Zakonu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.07.2018

Ostalo

Postovani, Porodiljsko mi je otvoreno 20.12.2017.da li za mene vazi stari zakon ili ovaj nov?Hvala na odgovoru.

Postovani, 

S obzirom da ste porodiljsko odsustvo otpoceli po starom zakonu onda za Vas vazi stari zakon. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.07.2018

Ostalo

Poštovani, U skladu sa vašim savetom, obavestila sam poslodavca o otvaranju trudničkog bolovanja od 03.07.2018. Iz administracije kažu da nemam pravo na bolovanje, jer mi je navodno ugovor (anex1 potpisan 2016.)istekao još 31.1.2018. kada se završilo bolovanje za posebnu negu deteta, a da je njihovim propustom mene neko držao i dalje zaposlenom(redovne uplate, overa zdravstvene).Na posao nisam…

Postovani, 

Postupak poslodavca je nezakonit. Mozete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 10.07.2018

Porodiljsko odsustvo

u stalnom radnom odnosu sam od 15.Marta 2016 godine. 9.03.2018. mi je otvoreno trudnicko bolovanje,prijavljena sam na minimalac,prvi mesec mi je isplatio poslodavac jer ide na njegov teret,a sada kada ide na teret drzave,meni nije legla ni jedna plata,poslodavac me uverava da sve regularno placa (porez i doprinose),pa me zanima na osnovu toga da sam prijavljena na minimalac,kolika ce mi biti mesecna…

Poštovani,

Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 04.07.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.