Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Porodiljsko odsustvo

Postovani, od 25.10.2017. sam angazovana na radu o privremeno povremenim poslovima. U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju i od 9.6.2018. sam na trudnickom bolovanju radi odrzavanja trudnoce, produzavali su mi ugovor i dalje na pp poslovima kako bih uspela da iskoristim prava koja bih dobila usvajanjem novog zakona. Redovno sam nosila doznake u firmu (za jun i jul). Danas sam dobila poziv da…

Poštovani, 

Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca je nezakonit. Vi ste kao trudnica zaštićeni od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Možete te se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 29.07.2018

Ostalo

Postovani/a, ja sam na porodiljskom od 02.12.2017, platu sam dobila samo za decembar. Za ovu godinu nisam dobila ni jednu platu, sta mogu da preduzmem? Na porodiljskom sam za trece dete. Da li ce se i meni od 01.7, porodiljsko uplacivati direktno na racun. S postovanjem

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.07.2018

Ostalo

Postovani, Zanima me da li uplata po osnovu bolovanja do 30 dana (odnosi se na odrzavanje trudnoce) ulazi u osnovicu za utvrdjivanje naknade za porodiljsko bolovanje?

Poštovani,

Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.07.2018

Ostalo

Pozdrav, Planiram da prijavim suprugu u radni odnos u narednih nekoliko dana. Da li postoji mogucnost, ukoliko ona zatrudni u narednih par meseci, da dobije pravo na novcanu nadoknadu i kako se ona izracunava? Hvala. Pozdrav

Poštovani, 

Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.07.2018

Ostalo

Poštovani, da li je moguće pripravnički staž za diplomiranog farmaceuta obaviti sa prekidom zbog porodiljskog odsustva ili je neophodno da se isti obavi 6 meseci bez prekida?

Poštovani, 

Možete obaviti pripravnički staž sa prekidom zbog porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.07.2018

Ostalo

Poštovani, Na porodiljskom bolovanju sam do 15/08. Posle toga bih trebala da idem na komisiju kako bi produžila bolovanje radi nege deteta. Kako sam zahtev za produžetak predala posle 01/07, rekli su mi da je komisija u Pio fondu za sve opstine. I da na istoj oni daju samo svoje mišljenje koje šalju poslodavcu, a da je poslodavac taj koji odlučuje da li će se bolovanje produžiti? Da li je ovo tačno?

Poštovani, 

Odsustvo sa rada radi nege deteta se nadovezuje na porodiljsko odsustvo a traje do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 25.07.2018

Ostalo

Postovani, Javljam se iz Jagodine. Radim u jednoj privatnoj firmi. Od januara ove godine sam na trudnickom bolovanju, ali do dana danasnjeg sam primila platu samo dva puta,i to za januar koji sam odradila i za mart proslog meseca.Moje pitanje je da li je moguće da toliko kasne sa uplatama? Javila sam se u socijalnom, oni su rekli da to zavisi od firme kad posalju papire, a u firmi kazu da nije…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada koja će naložiti poslodavcu da Vam isplati zaostale naknade zarada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 25.07.2018

Ostalo

Postovani, zaposlena sam 01.07.2018. na odredjeno vreme. U drugom sam stanju, ginekolog bi mi od 01.08.2018. otvorio bolovanje zbog odrzavanja trudnoce. Od 01.03.2017. do 28.02.2018. sam takodje bila i radnom odnosu na odredjeno vreme, pa sam posle toga koristila naknadu sa trzista do 30.06.2018. Koja su moja prava, jel imam pravo na trudncko bolovanje odmah ili bi trebalo da budem 6 meseci osigurana…

Poštovani, 

Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 25.07.2018

Ostalo

Trudna sam 4mesec otvorila sam bolovanje 23.07.ugovor o radu mi istice 15.08.i poslodavac mi je napomenuo da ce zatvoriti firmu.dal cu ostati bez bolovanja kad on zatvori firmu ili ipak idem na komisiju i zavod ce mi voditi bolovanje?

Poštovani, 

U slučaju prestanka rada poslodavca potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 25.07.2018

Ostalo

Da li je porodilja po novom zakonu zasticena od otkaza nakon povratka sa porodiljskog bolovanja ili ne posto je to vrlo cest problem ovde kod nas u Srbiji?

Poštovani, 

Po isteku porodiljskog odsustva i vraćanjem na rad, žene nisu zaštićene od otkaza ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 25.07.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].