Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi 12 godina. Nekoliko poslednjih meseci, trpim određene pritiske, odnosno iznose se optužbe na moj račun, kako ugrožavam radni proces. I nikad mi konkretno nije rečeno na koji način ja to radim. Smanjena su mi primanja znatno, s tim da ja to nikako ne mogu dokazati, jer sam prijavljena na minimalac i toliko dobijam na račun, plus ono…
Od poslodavca tražite da vam jasno kaže u čemu je problem. Ukoliko smatrate da trpite zlostavljanje na radu pokrenite postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Postovani, Imam ugovor na neodredjeno poslednjih 4. godine. Dobio sam otkaz zbog tehnoloskog viska. Ugovor mi se zavrsava 01.02.2017. Interesuje me da li imam pravo na godisnji odmor za 2017 i koliko mi pripada. Odmor za 2016 je potrosen. Unapred hvala na brzom odgovoru!
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2017. godinu - 1/12 godišnjeg odmora, s tim što poslodavac ima pravo da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Molim vas recite mi koliko dana sleduje za veridbu,a koliko za vencanje. Hvala unapred.
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu zaključenim…
Radila sam kod poslodavca na probnom radu a da nisam potpisala nikakav ugovor o probnom radu,poslodavac ne želi da mi isplati te dve nedelje koje sam radila.
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada zbog rada na crno, a možete i sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste u periodu probnog rada bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da vam za taj period isplati zaradu.
Poslodavac nakon 36 meseci, rada na odredjeno vreme, raskida ugovor, a po zakonu su trebali da me prime na neodredjeno posle 24 meseca. 36 meseci su mi produzavali ugovore, bez ikakvog prestanka rada, sta dalje???
Ukoliko smatrate da su ispunjeni uslovi za preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme, možete podneti tužbu sudu protiv poslodavca. Tužbom tražite poništaj otkaza ugovora o radu, vraćanje na rad i preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Postavanje, zanima me da li u slucaju davanja otkaza radi odlaska u starosnu penziju poslodavac ima obavezu da mi isplati otpremninu? Unapred hvala. Srdacan pozdrav, Sanja Stosic
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji.
Imam bez prekida radni staz od godinu dana. Od tih godinu dana dva meseca je kod jednog poslodavca, a deset meseci kod drugog poslodavca, sa kojim trenutno imam ugovor na neodredjeno vreme. Da li bi imala pravo na otpremninu, ukoliko bi me poslodavac kod koga sam trenutno zaposlena na neodredjeno vreme proglasio tehnoloskim viskom?
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zbog tehnološkog viška, zaposlenom isplati otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Budući da kod trenutnog…
Postovanje,radim vec 7 god. u jednoj drzavnoj uatanovi uastanovipo principu smenskog rada 7-24,7-48h,sve do danasnjeg dana mi nije uplacivan dodatak,odnosno povecanje za vreme rada na drzavnim i verskim praznicima-moje pitanje je dali mogu putem tuzbe da ostvarim naplatu za predhodni period i koliko godina unazad se mogu naplatiti ta potrazivanja-hvala unapred
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Tužbom možete tražiti neisplaćena potraživanja za prethodne 3 godine.
Dobar dan.Tata je ostvario invalidsku penziju u 55 oj godini.Radni staz je imao 10 god.Stiglo mu je resenje za penziju u kom pise da prima penziju oko 9 000 i odbili su mu oko 4.500.Ne znamo zasto.Pise kredit gradjana 4 500.Na svakom penzionom ceku pise kredit gradjana 4.500.Kad sam bila u socijalno i penziono da pitam nisu mi dali adekvatan odgovor.Kazu nije dovoljno…
Pismenim putem tražite objašnjenje na ime čega se vašem ocu skida 4.500,00 dinara od penzije. PIO Fond je dužan da vam pismenim putem odgovori.
Da li lice koje je na ugovoru na određeno vreme od 01.01.2017. u trajanju od dva meseca, ima pravo na godišnji odmor za 2017. godinu i koliko dana odmora dobija, ukoliko nakon isteka ta dva meseca dođe do prekida radnog odnosa?
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.