Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko se donese uredba u firmi gde radim o prevremenoj penziji, kako se utvrđuje visina penzije i da li imam pravo na otpremninu u visini šest poslednjih plata kako se dobijalo kada se ode u penziju u firmi u kojoj radim?
Poštovani,
Zaposleni, kome radni odnos prestaje zbog ostvarivanja prava na penziju, ima pravo na otpremninu najmanje u visini dve prosečne zarade, prema Zakonu o radu. Međutim, poslodavac može svojim opštim aktom da propiše da se visina otpremnine isplaćuje u većem iznosu od onoga što propisuje zakon.
Poštovani, Trenutno sam na neplaćenom odsustvu radi nege deteta, da li mogu da podnesem otkaz (pre isteka neplaćenog odsustva) poštovaći 15 dana od prestanka radnog odnosa prema ugovoru o radu. Odnosno da li mogu da dam otkaz tokom trajanja neplaćenog odsustva?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu u toku trajanja neplaćenog odsustva. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani gospodine Milan, pišem Vam u vezi sa zaposlenom koja je od početka 2024. godine bila na porodiljskom odsustvu i sada se vraća na posao. U toku 2024. godine nije iskoristila svoj godišnji odmor (24 dana), pa bih želela samo Vašu potvrdu da li zaposlena sada može iskoristiti godišnji odmor iz tekuće kalendarske godine, a zatim i godišnji odmor za 2025. godinu. Postoje li zakonska ili vremenska…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu GO za 2024. godinu se može iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Naravno može i posle tog datuma ukoliko poslodavac dozvoli zaposlenoj ali nije u obavezi. Pravo na GO za 2025. godinu zaposlena ima u celosti osim ukoliko joj prestaje radni odnos u ovoj godini pa u tom slučaju ostvaruje pravo na srazmerni GO za 2025. godinu.
Dobar dan imam pitanje. Pocela sam da radim prije 10 dana ali sam danas saznala da sam trudna. Ugovor treba brzih dana da potpisem pa me zanima da li ce mi smetati da otvorim bolovanje to sto sam tek pocela da radim u toj firmi? Ili ima odredjeno vrijeme koje mora da prodje da bih otvorila bolovanje?
Poštovani,
Bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja a ne od volje poslodavca ili perioda rada. Imate pravo na bolovanje, ali kada ćete otpočeti bolovanje zavisi od ocene Vašeg izabranog lekara.
Dobar dan treba mi savet, pomoc da znam sta ubuduce da radim.. Na trudnicko bolovanje za trece dete sam otisla u septembru 2023, porodiljsko mi je otvoreno 13.12.2023 i traze do 13.12.2025. Pitanje je za koju godinu ja imam pravo da koristim godisnji odmor? S tim sto sam za 2023 godinu iskoristila pre samog otvaranja trudnickog
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2025. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine s obzirom da ste na porodiljskom odsustvu do 13.12.2025. godine.
Radim u firmi 4 godine i do sada nisam dobio ni jedan obracun zarade. Za svaku isplatu imam uvid u obracun zarade, koji potpisujem, ali taj papir zadrzava poslodavac, meni ne ide ni jedan primerak. Da li je to po zakonu ili poslodavac mora i meni da da primerak obracuna?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da prilikom isplate zarade i naknade zarade zaposlenom dostavi obračunski list. Prema Zakonu o radu - novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade u skladu sa odredbama zakona.
Poštovani Radio sam u firmi u kojoj mi je istekao ugovor o radu isplaćena mi je zadnja plata ali nije prevoz da li je to po zakonu ili imam pravo i na prevoz u zadnjem mesecu u kojem sam radio i šta da preduzmem ako firma ne želi da isplati prevoz
Poštovani,
Imate pravo na naknadu troškova prevoza. Ukoliko poslodavac ne plati, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Interesuje me koliko se čeka na prvu isplatu trudnickog bolovanja?I da li stiže neko rešenje?I šta se dešava ako je zdravstvena knjižica istekla a knjigovođa to nije primetila?Da li važe doznake koje sam davala?
Poštovani,
Ne bi trebalo da kasni isplata trudničkog s obzirom da prvih 30 dana plaća poslodavac iz svojih sredstava. Važe doznake i kada zdravstvena knjižica nije overena.
Sporazumni raskid ugovora radni odnos prestao 30.06 2025 imala sam 5 dana starog godisnjeg i novog odmora 12 dana koji nisam iskoristila,platu za jun sam dobila a godisnji niti sam koristila.niti mi je.placen da ki cemi.biti.placen jer je 30 dana od prekida ugovora proslo cak 34 dana,srdacan pozdrav Irena
Poštovani,
Kontaktirajte poslodavca. Ukoliko ne isplati sve što Vam duguje možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Na sudu sam dokazao da sam radio u firmi 4 god na crno, i zahtevao sam da mi se uplati doprinos za PIO za taj period. Kaki ce firma da mi uplati presudjene doprinose na bazi sudskog vestacenja? Koji je postupak? Unapred hvala. Ko
Poštovani,
Obaveza je poslodavca da obračuna i uplati doprinose zaposlenom. To može biti i putem sudskog veštaka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].