Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Za 30 godina radnog staža u prosveti dobijam 50% jubilarnw nagrade jer nisam član sindikata. Da li treba da podnesem žalbu jer je ovo diskriminatorska odluka i kršenje Ustava?
Poštovani,
Savetujemo Vam da uložite žalbu.
Stalno sam zaposlena kao vaspitač. U vrtiću vodim svoju predskolsku grupu i već više od mesec dana vidim i drugu grupu predškolsku jer je koleginica na bolovanje. Zamenu za koleginicu nemaju. Imam li pravo na novčanu naknadu što obavljamo posao sa dve predškolske grupe?
Poštovani,
Ukoliko Vam se povećao obim posla mišljenja smo da imate pravo na dodatnu zaradu.
Molim vas recite mi da li je po zakonu u redu da se zaposleni hrane u loše provetrenom prostoru za pušače i da nema prostor za nepušače?
Poštovani,
Pušenje je zabranjeno u svakom zatvorenom radnom i javnom prostoru. Izuzetno poslodavac može u zatvorenom radnom prostoru da odredi posebnu prostoriju isključivo za pušenje u kojoj se ne može obavljati delatnost poslodavca i na kojoj je obavezan da istakne znak da je pušenje u toj prostoriji dozvoljeno, osim u zatvorenom radnom prostoru…
Poštovani, Radila sam 12 meseci na osnovu ugovora o radu, zatim 9 meseci na osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, nakon čega sam ponovo zasnovala radni odnos radim dva meseca, i sada sam ostala trudna. Napominjem da nije bilo prekida između ovih ugovora. Da li se period rada na Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima uračunava u obračun proseka za porodiljsko odsustvo, kao i…
Poštovani,
Period rada za vreme ugovora o PP poslovima ne ulazi u obračun za trudničko bolovanje. Što se tiče porodiljskog odsustva dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo po osnovu rada na PP poslovima.
Poštovanje, Od novembra meseca sam na bolovanju zbog održavanja trudnoće. Kod poslodavca sam zaposlena prethodnih 8 meseci, ali sam bila zaposlena i pre toga godinama bez prekida u radnom stazu. Primila sam prvu zaradu od kada sam na trudnickom koja je znacajno umanjena. Naime, poslodavac je računao prosek prethodnih 12 zarada tako sto je za 4 meseca koja sam bila zaposlena u prethodnoj firmi računao…
Poštovani,
Sadašnji poslodavac prilikom obračuna naknade zarade za prvih 30 dana uzima u obzir samo zaradu koja je ostvarena kod njega. Od 31. dana naknada zarade pada na teret RFZO i uzima se u obzir prosečna zarada ostvarena kod svih poslodavaca kod kojih je zaposlena radila prethodnih godinu dana.
Dobar dan ja radim u hladnjaci jabuka i mene zanima ja sam prijavljena da li mi ide radni staz tako prijavljena sam tako na dane a nemam ugovor
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac prijavio onda Vam ide radni staž. U svakom slučaju to možete proveriti odlaskom u filijalu PIO fonda.
Zanima me na kojin nacin ja mogu da dobijem moje zaostale i neisplacene mesecne zarade za trudnicko bolovanje apropo toga sto su moji poslodavci u medjuvremenu zatvorili firmu i odjavili se sa mesta direktora?
Poštovani,
Ukoliko firma ima pravnog sledbenika možete podneti tužbu i ostvariti svoja prava.
Na evidenciji NSZ sam do maja 2026.g..i korisnik novčane naknade ( tehnološki višak)..posto sam u godinama kada je teško sada naći posao ( 62 godine)..zanima me pošto će mi tada kad istekne period na evidenciji NSZ nedostajati 2 godine do uslova za penziju...imam li pravo i nakon ovog isteka biti na birou do penzije 2 godine..jer ako nemam tada gubim i pravo na zdravstveno osiguranje i naknadu…
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Poštovani, kasno sam primetila da mi poslodavac nije dobro računao naknadu koju sam primala za bolovanje i godišnji odmor prošle godine, i takođe za prethodna 3 meseca. Da li je sada kasno za retroaktivnu žalbu i kome se mogu obratiti? Unapred se zahvaljujem!
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Prema ugovoru o radu imam pravo na 23 dana godišnjeg odmora za 2025. godinu. Tokom godine iskoristila sam ukupno 18 dana odmora. Dana 4. novembra 2025. podnela sam otkaz, a potom sam se sporazumno sa poslodavcem dogovorila da se otkazni rok skrati, te da moj radni odnos prestane 23. novembra 2025. godine. Molim Vas da mi dostavite informaciju o tome koliko dana neiskorišćenog godišnjeg…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana a to je u Vašem slučaju 23 dana. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].