Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u firmi vec 6 godina, od septembra firma ne radi jer je inspekcija zatvorila.Od novembra nismo primili platu niti su nam placeni doprinosi, firmi je blokiran racun, poslali smo tuzbe kao radnici..Krucijalno pitanje je, zasto se firma ne zatvori i mi dobijemo otkaze?
Poštovani,
Ne možemo Vam odgovoriti zašto se firma ne zatvori jer je to pitanje za Vašeg poslodavca. U svakom slučaju bi trebalo pokrenuti postupak zatvaranja firme (stečaj ili likvidacija) i rešiti status zaposlenih lica.
Poštovani. Na bolovanju sam već dugo, imao sam teške operacije bio i na prvostepenu komisiju, posle 6 mes. Elem lečenje nije još završeno, ide na bolje ali nije. Pitanje do skoro sam redovno primao naknadu za bolovanje, međutim sada mi kasni tj.saznao sam da poslodavac duguje novac za porez, i trenutno ga ne primam, Koja su moja prava da dobijem te uplate?? Saznao sam od knjigovođe za porez, dok…
Poštovani,
Možete se obratiti najpre poslodavcu a zatim Inspekciji rada.
Dobar dan potrebna mi je vaša pomoć , imala sam povredu na radu iz firme su me uputili službenim kolima u urgentni sa još jednom koleginicom. Niko od službenika bezbednosti na radu nije došao na moje radno mesto da vidi šta se dogodilo samo su mi rekli da će povredni list poslati službeno u urgentnu službu. Ja i još dalje čekam povrednu listu jer bez nje ne mogu da dobijem doznake za ovaj mesec.…
Poštovani,
Obaveze poslodavca su da prijavi povredu na radu nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove, da dostavi izveštaj o povredi na radu zdravstvenoj ustanovi u kojoj je izvršen pregled povređenog radi unošenja u sadržinu izveštaja nalaza i mišljenja lekara, odnosno zdravstvene ustanove, da isplati zaposlenom naknadu zarade za vreme…
Poštovani,da li osoba angažovana ugovorom o delu mora biti prijavljen na portal Centralnog registra za obavezno socijalno osiguranje? Hvala...
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da prijavi lice angažovano poosnovu ugovora o delu u Centralni registar za obavezno socijalno osiguranje (CROSO).
Poštovani, radim u privatnoj firmi 17 godina. Godišnji odmor mi traje 26(20 dana minimum, 3 dana od države i 3 dana od poslodavca)radnih dana. Sada hoće da mi spuste odmor na 20 dana. Da li to mogu da urade i da li je to po zakonu? Hvala
Poštovani,
Po Zakonu o radu imate pravo na GO u trajanju od 20 radnih dana godišnje. To je zakonski minimum. Poslodaavc svojim opštim aktom može da propiše GO u dužem trajanju od 20 radnih dana ali ne i ispod tog minimuma. Dakle, isto tako poslodavac može da menja svoj opšti akt.
Dobar dan, da li poslodavac moze da vas primora na sluzbeni put od 5 i vise dana koji je udaljen preko 1000 km (drugi kontinent)?
Poštovani,
Poslodavac ne može ni na šta da Vas primora.
Poštovani, Kada se zaposleni u toku spora predomisli i ne želi da se vrati na posao, pa povuče zahtev da se vrati kod poslodavca, da li pravo na 18 zarada može da ostvari naknadno uz naknadu izgubljene zarade ili mora odmah da traži?
Poštovani,
Ako sud u toku postupka utvrdi da je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će, na zahtev zaposlenog, obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada zaposlenog, u zavisnosti od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca, godina…
Postovani, Ukoliko sam deo plate primala na ruke ima li poslodavac obavezu da mi isplati i taj deo nakon otkaznog roka i dali se odmor za ovu godinu isplacuje u celosti ili samo deo s obzirom da je otkazi rok do 01.04.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati i deo koji ste primali na ruke. S obzirom da Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmerni godišnji odmor.
Poštovani interesuje me da li će se zaostale isplate od strane države u slučaju bolovanja isplatiti ako se firma ugasi.Da naglasim da mi sad država isplaćuje naknadu za bolovanje koje kasni 2 meseca. Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko firma prestane sa radom u toku bolovanja, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme privremene sprečenosti za rad.
Zavrsila sam Specijalisticke strukovne studije sa 240edb. Priznat mi je koeficijent u kulturi 14.60 kao i da imam 180 edb. Da li je poslodavac u prekrsaju ako mi da koeficijent predvidjen za 340edb?! ( po novom Zakonu je moja spec. godina kao izrisana)
Poštovani,
Akt o sistematizaciji radnih mesta donosi poslodavac i odlučuje o koeficijentu radnog mesta u skladu sa stručnom spremom i složenosti poslova i na taj način vrši raspoređivanje zaposlenih. Dakle, ugovor o radu mora biti u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji poslova.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.