Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dali imam za zasnivanje radnog odnosa dok mi je stara delatnost u stanju mirovanja i dok se čeka rašenje iz Apr o tajnom gašenjum delatnosti.
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos u navedenom slučaju.
Pozdrav,zanima me sta se desava u sledećoj situaciji. Kod trenutnog poslodavca sam nekih 10 godina,potpisali smo sporazumni otkaz sa krajem ovog meseca,sta se desava ako u nekom blizem periodu ostanem trudna a bez posla? Da li imam prava na neka primanja i kakva? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju nemate pravo na primanja ukoliko ne stupite u radni odnos.
Može li poslodavac da da neradni dan u sedmici a radnik ne pristaje na to.
Poštovani,
Ukoliko je neradni dan nedeljni odmor zaposleni ne može odbiti da ga koristi.
Pre 35god.volontirala sam 6meseci kao farmaceutski tehnicar u Apoteci u sklopu Doma Zdjravlja.Nakon isteka od tih 6meseci polozila sam strucni ispit.Sada me zanima da li ja mogu da otkupim taj staz da bi imala mogucnost za taj period da ranije odem u penziju.kome bi trebalo da se obratim.unapred zahvalna
Poštovani,
Ne postoji mogućnost otkupa staža.
Poštovani, Imam dijagnozu karcinoma, moje lečenje je završeno, vratila sam se na posao, međutim imam obavezne kontrole na svakih 6 meseci. Zbog tih kontrola moram povremeno odsustvovati sa posla da bih sakupila analize i odnela lekaru...to znači da sam možda odsutna 2,3 dana po 2,3 sata dnevno, znači ne ceo dan, nego samo dok odradim analizu i vraćam se na posao. Međutim moj poslodavac to tretira…
Poštovani,
Nažalost ne postoji obaveza poslodavca da Vam dozvoli privremeno odsustvo od 2-3 časa dnevno zbog lekarskog pregleda. Jeidni način je da to učinite Van radnog vremena.
Poštovanje, postavila sam ovo isto pitanje Ministru zdravlja(nema odgovor ili se ne zna), PIO(nema odgovor ili se ne zna), DR opšte prakse-ne zna, mnogi lekari ne znaju, uzdam se u Vas. 25.09.2024, ja kao službeno lice sam povređena od strane lica u autobusu, otišla na WMA gde mi konstatuju 'lake' telesne povrede, to se zapisuje i u 'POVREDNOJ LISTI'. Nakon 10 dana odlazim na kontrolu, konstatuju…
Poštovani,
Može povredna lista da se izmeni ako se promene oklonosti. To može da izmeni lekarska komisija RFZO.
Pre 35god.volontirala sam 6meseci kao farmaceutski tehnicar u Apoteci u sklopu Doma Zdjravlja.Nakon isteka od tih 6meseci polozila sam strucni ispit.Sada me zanima da li ja mogu da otkupim taj staz da bi imala mogucnost za taj period da ranije odem u penziju.kome bi trebalo da se obratim.unapred zahvalna
Poštovani,
Ne postoji mogućnost "otkupa" staža.
Poštovani! Unazad mesec dana masovno se zapošljavaju strani radnici iz Nepala, Indije, Bangladeša.....a naši radnici dobijaju otkaz. Stranim radnicima se isplaćuje mesečna plata koja iznosi trenutno oko 45.000,00 dinara. ti radnici rade po 8 ili 10 sati dnevno, kao i subotom. Zanima me da li postoji neki Zakon kojim se štite naši radnici koji rade godinama u kompanijama, poljoprivredi, voćarstvu....…
Poštovani,
Nacionalna služba za zapošljavanje izdaje dozvole za rad strancima pod uslovom da na evidenciji nema domaćih državljana koji bi mogli da pokriju određenu poziciju. S druge strane poslodavac je dužan da isplati minimalnu zaradu i strancu i domaćem državljaninu.
Da li trudnica/ porodilja ostvaruje pravo na ikakvu naknadu od drzave tokom perioda trudnickog i porodiljskog odsustva ukoliko je sama sebi uplacivala staz i nije bila zaposlena(prijavljena) kod poslodavca?
Poštovani,
Ne, potrebno je da je trudnica prethodno radila ili po osnovu rada u radnom odnosu ili po osnovu rada van radnog odnosa.
Da li poslodavac moze da naplati zaposlenom htz opremu kada zaposleni daje otkaz?
Poštovani,
Obaveza zaposlenog postoji samo ukoliko se obavezao ugovorom na to.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.