Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Imam 8. meseci do starosne penzije ispunjavam starosnu granicu i imam 32. god. staža. Imam stalni ugovor u firmi u kojoj radim, nema posla i počeli su da dele otkaze radnicima a nudiće i sporazumne otkaze. Kakva je moja situacija u ovom slučaju? Dali imam neki vid zaštite kao lice koje je blizu ostvarenja penzije...Kako da se ponašam sa obzirom na zakonsku regulativu?

Poštovani, 

Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.  S obzirom na navedeno savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa niti da Vi dajete otkaz ugovora. Pustite da to učini poslodavac kako biste ostavarili pravo na novčanu naknadu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.09.2021

Ostalo

Postovani, suprug i ja imamo privatnu firmu gde smo on i ja jedini zaposleni (on kao vlasnik, ja kao adm.radnik). Uzimali smo sva tri paketa pomoci drzave Covid 19. Ja sam otvorila trudnicko bolovanje u septembru ove godine (02.09). Da li sam smela to da uradim s obzirom na to da smo uzimali pomoc i da ne smemo da smanjimo broj radnika do kraja septembra, da ne bismo vracali novac? Knjigovodja…

Poštovani, 

Vaš knjigovođa Vam je dao ispravnu informaciju - bolovanje se ne smatra smanjenjem broja zaposlenih. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.09.2021

Naknada štete

Pozdrav. E ovako. Imao sam povredu na radu, zdravstveno stanje se iskomplokovalo. Dvije operacije kičme. Sad nakon zavrsenog ljecenja poslan sam na Invalidsku komisiju. Prikupim svu med.dokumentaciju i neki p2 obrazac od doktora ali od poslodavca ne mogu dobiti p3 obrazac zato sto nije urađen AKT O PROCJENI RIZIKA. Sta sad, rekli su mi da je tuzba jedino rjesenje i da poslodavac izmiri sva moja…

Poštovani, 

S obziorom na složenost postupka savetujemo da angažujete pomoć advokata i da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2021

Porodična penzija

Cerka (22godine) je primala porodicnu penziju, fakultet je zavrsila i sad ima obavezan staz od 6 meseci (medicinska struka-strukovni fizioterapeut), da li ima pravo da prima penziju i dok traje staz?

Poštovani, 

Ako korisnik porodične penzije zasnuje radni odnos isplata porodične penzije se obustavlja sa danom od kada je zasnovao radni odnos. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2021

Ostalo

Postovani, hvala Vam na odgovoru u vezi sa nogucnoscu nastavka rada za srpsku firmu remote iz Nemacke, a odlazak u Nemacku je na osnovu spajanja porodice. Jos samo jedno pitanje - gde ce taj rad biti oporezovan, odnosno, da li sam ja duzna Nemackoj da platim porez (jer taj online rad se obavlja na teritoriji Nemacke, programiranje je u pitanju) ukoliko dobijem privremenu boravisnu dozvolu tamo,…

Poštovani, 

Da li će online rad biti oporezovan u Nemačkoj je pitanje koje se tiče njihovih zakona, o kojima mi nemamo saznanja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2021

Ostalo

Cerka je radila u ugostiteljskom objektu.Gazda joj je uplacivao minimalac,koji po njemu nije upotpunosti zaradila.Kada je dala otkaz uz dokument o prekidu radnog odnosa gazda joj je dao da potpise ugovor o pozajmici u iznosu koji on smatra da nije zaradila u prethodnih sedam meseci,sto je ona nesmotreno i potpisala.Napominjem da je uzimao subvencije od drzave.Koliko je ovaj ugovor obavezujuci?Hvala.

Poštovani, 

 S obzirom da nam nije poznata sadržina ugovora i da postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom (prema ovome što ste naveli)  savetujemo Vam da potražite pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.09.2021

Ostalo

Radnik sam u RFZO Filijali u Leskovcu. Doživela sam povredu,padom u parku,u toku pauze predviđene za doručak. Prvostepena komisija mi je donela pozitivno Rešenje, gde se usvaja povreda na radu, da bi mi prilikom preuzimanja dokumentacije Načelnica službe za ostvarivanje prava istrgla dokumentaciju iz ruke i predala predmet drugostepenoj lekarskoj komisiji, koja mi je donela negativnu ocenu o povredi…

Poštovani, 

Možete tražiti rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komsije pa na to rešenje uložiti žalbu Direkciji RFZO (odnosno Pokrajinskom fondu za filijale sa teritorije Vojvodine). 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.09.2021

Ostalo

Poštovani, konobarica u kafic koji držim je prijavljena preko omladinske zadruge. Poreska oce da mi zatvori kafic zato što ih je ta konobarica uslužila i naplatila. ( kao ne sme da ima dodir sa novcem i gostima ) kafa ih pitam po kom zakonu mi zatvarate kafic, oni nemaju odgovor. Kakvo je vaše mišljenje na tu temu?

Poštovani, 

Poreska uprava ne može da Vam zatvori kafic bez obrazloženja i bez razloga odnosno u obavezi je da donese Rešenje o zabrani obavljanja delatnosti na koje imate pravo da se žalite. Razlog svakako ne može biti to što radnica ima dodir sa novcem i gostima. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.09.2021

Ostalo

Bila sam na dva razgovora za posao u kompaniji Teklas u Vranju.Zvala sam posle mesec dana da pitam da li sam prosla razgovor,i rekli su mi da nisam.objasnjenje je bilo tako je direktor rekao.ja sam u razgovoru rekla da hocu da radim,i da nije problem ni da putujem jer je firma u v.hanu.Interesuje me da li imam pravo na neku zalbu,jer mislim da su obadva razgovora bila pozitivna u moju korist. Recite…

Poštovani,

Poslodavac određuje uslove i kvalifikacije koje kandidat treba da ispunjava  i on odlučuje koga će primiti u radni odnos. Ukoliko Vi ne ispunjavate uslove poslodavac nije u obavezi da Vas primi na to radno mesto. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.09.2021

Ostalo

Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da radniku uskrati pravo na naknadu zarade na dan Krsne slave koju mu garantuje Član 114 Zakona, u situaciji kada je radna nedelja uvek organizovana kao šestodnevna, preduzeće radi svih sedam dana nedeljno, a poslodavac pokušava da izigra zakon i diskriminiše radnika i na dan Krsne slave (koja pada u četvrtak) radniku dodeljuje dan nedeljnog odmora koji se…

Poštovani, 

Postupak poslodavca je nezakonit. Pored slobodnog dana u toku nedelje poslodavac je u obavezi da Vam omogući i slobodan dan za krsnu slavu jer to pravo imate po zakonu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.09.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].