Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlena sam u školi na neodređeno vreme sa nepunim radnim vremenom. Da li poslodavac može da mi dopuni normu dok koristim bolovanje radi nege deteta ili to može da učini tek po isteku ovog bolovanja? Unapred hvala na odgovoru!
Poštovani,
Po našem mišljenju dopunu norme možete dobiti nakon isteka prava na bolovanje.
Postovana, moj suprug i ja zapocinjemo privatni posao. Otvaramo preduzetncku radnju na suprugovo ime. Ja bi trebalo da pocnem da radim u drugoj firmi za par meseci a trenutno sam na birou. Interesuje me da li mogu da radim bez prijave kod supruga dok mi ne pocne radni odnos u drugoj firmi kako bi mu pomogla oko zapocinjanja posla a da ostanem na birou? Kompanija gde treba da pocnem da radim insistira…
Poštovani,
Ukoliko biste radili kod supruga koji je preduzetnik neprijavljeni, to nije u skladu sa zakonom. U postupku Inspekcijskog nadzora suprug mi mogao da snosi prekršajnu odgovornost što povlači i novčanu kaznu.
Ukoliko posodavac nece da izda resenje o porodiljskom bolovanju kome treba da se obratim? Porodiljsko bolovanje mi pocinje 3.6.2021 ali nece da mi daju resenje kako bih odnela dokumentaciju u 27. marta Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da izda rešenje. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani dobro veče. Moje ime je Vladimir i imam 30.god. Od 17.06 do 02.06. sam radio bez prijave u jednom restoranu i to bez slobodnog dana. Dao sam otkaz jer sam dobio bolju ponudu iz jedne ozbiljnije firme. Jedan dan sam bio sl i sledeci dan sam radio 14. sati da bi kolega mogao biti slob. Pošto nisam imao ugovor nista me ne vezuje za njih i nisam morao raditi otkazni rok. Obecali su da će…
Poštovani,
Ukoliko Vas ne isplati bivši poslodavac savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. To možete učini usmenim putem ili pismenim a prijava može biti i anonimna.
Postovani, Da li po zakonu imam pravo na par dana bolovanja za negu majke koja ne zivi u istom domacinstvu, i kako se to bolovanje otvara, tj da li kod mog ili majcinog lekara? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na bolovanje. Članovima uže porodice smatraju se samo supružnik i deca.
Pripravnik sam u Predškolskoj ustanovi, doživela sam mobing tokom radnog vremena od strane mentora. Vređala me je na razne moguće načine, a ja sam ovih 11 meseci ćutala. Šta mogu da uradim povodom toga?
Poštovani,
Kada zaposleni smatra da je zlostavljan na radu ima pravo da, protiv vršioca zlostavljanja, pokrene postupak posredovanja kod poslodavca. Posredovanje kod poslodavca nije obavezna faza kada zlostavljanje vrši poslodavac ili osoba koja je po svojoj funkciji nadređena zaposlenom. U tom slučaju zaposleni se može i neposredno obratiti sudu podnošenjem…
Postovani, Radila sam mesec dana u brokerskoj kuci, potpisala sam freelence ugovor. Da li poslodavac moze da mi ne plati taj mesec probnog rada? Hvala na odgovoru. Pozdrav, Tatjana
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje freelance ugovor. U skladu sa tim, smatramo da Važi ono što je regulisano samim ugovorom. Ukoliko je predviđena naknada za probni rad onda imate pravo i obrnuto.
Postovani, zanima me da li imam pravo na solidarnu pomoc u toku trudnoce, ukoliko sam zaposlena u privatnom vrticu kao vaspitac? I posle koliko meseci trudnoce se moze podneti zahtev? Unapred Vam veliko hvala.
Poštovani,
Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da utvrdi pravo na solidarnu pomoć, niti utvrđuje slučajeve u kojima se dodeljuje solidarna pomoć. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visina solidarne pomoći, način isplate i dr. je predmet opšteg akta poslodavca odnosno ugovora o radu.
Tekst: Radim u proizvodnji korica ili ti gotovih proizvoda osvežuvača za wc šolju. Sad će godinu dana. Od nas 150 samo 11 radnika je prijavljeno a svaki dan moraš da budeš na poslu. To može samo u Vojvodini. U Beogradu kad sam radila prijava je išla od prvog dana. Ovo šta se radi nije normalno. Ne znam više šta da napišem. Molim vas da ovo ne ide u etar i da se prikazuje moje ime
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada, to možete učiniti i anonimnom prijavom. Ukoliko taj postupak ne da rezultate savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, prvo da vam se zahvalim na brojnim odgovorima koje sam dobila od vas, vaši saveti mi mnogo pomažu u napetoj situaciji u kojoj se nalazim! Zanima me da li poslodavac postupa po zakonu ukoliko se u dokumentima prema sadržaju može zaključiti da je sporan, manjkav ili čak falsifikovan? Da li stavljanjem svog potpisa na takav dokument dovodimo sebe u nepovoljan pravni položaj (da se nađem…
Poštovani,
Vi kao zaposleni snosite odgovornost potpisivanjem dokumentacije koja nije u skladu sa zakonom. Zbog toga smatramo da možete odbiti nalog poslodavca za potpisivanje dokumenta koji je sporan ili falsifikovan.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].