Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани други пут вам пишем,интересује ме пошто радимо у 4 смене у оквиру сваке недеље имамо две ноћне смене,што нам је плаћено прековремено,али нам није плаћен тај шести дан који радимо ти. 8 сати пошто је уговотом предвиђено да у редован рад спада 40 сати,да ли и тих додатних 8 сати треба да буде плаћено као прековремено.Још нешто да ли у уговору на одређено може…
Ukoliko radite 48 časova nedeljno poslodavac je dužan da vam plati tih 8 sati kao prekovremeni rad. U ugovoru o radu može da stoji da se ugovor o radu zaključuje na određeno vreme na period do 2 godine.
Postovani, Pod ugovorom na neodredjeno vreme sam vec 2 godine.Kompanija pokusava da mi nametne sporazumni raskid ugovora( odbijam jer sam koliko- toliko upoznat sa svojim pravima) kako bi izbegli isplatu otpremnine ocigledno.Nisam ni jednog trenutka imao povredu radne discipline da bi to mogli navesti, vec ne odgovaram novom sefu i zeli da me se resi.Da li me kompanija…
Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu zbog neostvarivanja rezultata rada,odnosno u slučaju da nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite. Ako vam poslodavac otkaže ugovor o radu po ovom osnovu, nije dužan da vam isplati otpremninu, ali imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu…
Poštovani! Zanima me, da li ja, kao otac imam ista prava u prve 3 godine zivota deteta, kao i majke, odnosno, da li sam takodje oslobodjen rada po smenama, odnosno nocnog rada, tj da li poslodavac ima pravo da mi nametne nocne smene ili pak nocne smene mogu da radim samo uz svoju pismenu saglasnost? Unapred hvala na odgovru.
Zakonom je propisano da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko ovo pravo koristi majka vi ne možete koristiti navedeno pravo.
Postovani, zanima me koliko dana sleduje radniku godisnjeg odmora,ako je poceo da radi 01.11.2015.godine i za to dobio tri dana godisnjeg,a ovog meseca prestaje da radi,pa da li mu sraymerno broju meseci pripada 15 radnih dana godisnjeg,ili po ugovoru o radu na neodredjeno mu sleduje svih 20 dana? Unapred hvala
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko vam radni odnos prestaje u septembru 2016. godine, za 2016. godinu imate pravo na 8/12 godišnjeg odmora.
Postovani, zanima me da li se radniku koji je na neodredjeno vreme, moze dati otkaz ugovora o radu od strane poslodavca,nakon koriscenja godisnjeg odmora,na osnovu povrede radne discipline, tj. u prethodnom mesecu ,pre koriscenja godisnjeg odmora imao je tri dana neopravdanog odsustva sa posla....prvo jedan ,a nakon dobijanja resenja na pravo korisceca odmora jos dva…
Nema smetnji da poslodavac nakon korišćenja godišnjeg odmora zaposlenom otkaže ugovor o radu. Zakonom je propisano da otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline poslodavac može dati zaposlenom u roku od šest meseci od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od godinu dana od dana nastupanja činjenica koje su osnov…
Radim u firmi 12 godina i nije mi placen nocni rad. Ima li pravo da tuzim firmu za svih 12 godina. Hvala
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko tužite za neisplaćen noćni rad za proteklih 12 godina, poslodavac može istaći prigovor zastarelosti, u kom slučaju biste spor za prvih 9 godina.
Postovani prijavljena sam u jednoj firmi na neodredjeno ali saznala sam da planiraju da mi daju otkaz. Da li u tom slucaju imam pravo na nakbadu sa biroa
Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak ili iz razloga što ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Postovani zanima me minimalno dana za sacinjavanje ugovora o radu, da li se ugovor moze napraviti za 15-19 dana ili je minimum 1 mesec?
Zakonom nije propisan minimum za trajanje ugovora o radu na određeno vreme.
Postovani,u kom roku je poslodavac duzan da isplati otpreninu prilikom odlaska u invalidsku penziju?
Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
RADILA SAM KOD PRIVATNIKA U FABRICI...... OD 2002 DO 2013 SA POVREMENIM OTPUSTANJEM NEPRIJAVLJENA 9 GOD,DA LI SADA POSLE TRI GODINE MOGU DA IH TUZIM?A NISAM IH RANIJE TUZILA JER JOS UVEK SUPRUG RADI U TOJ FIRMU,IMA JOS NEPUNE 2 GOD DO STAROSNE PENZIJE.HVALA VAM NA ODGOVORU-
Sudovi su zauzimali dva stava kod tužbi za utvrđivanje da je određeno lice bilo u radnom odnosu. Prema prvom stavu tužba se mora podneti u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa, dok prema drugom stavu takva tužba nije vezana za rok. Kod vas će dodatni problem biti dokazivanje da ste radili kod poslodavca, jer je od 2002. godine proteklo čak 14 godina.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].