Pravnik odgovara

Pre nekoliko godina bili smo prinuđeni da potpišemo aneks ugovora (ili prekid radnog odnosa) koji je bio nepovoljan za nas. Da ne navodim detalje, ukratko sve obaveze poslodavca su uračunate u platu ( prekovremeni , regres , topli obrok itd.) a nigde nisu iskazani iznosi. Ugovor koji smo morali da potpišemo je overen i potpisan samo na primerku koji ostaje poslodavcu, a na našem primerku nema potpisa poslodavca. U poslednjih nekoliko meseci ,prestala je isplata dnevnica, a radi se prekovremeno svaki dan (12 i više sati) i polako postaje ,fizički i psihički ,neizdrživo. Da li je ovo po zakonu, i kakva prava imam u ovoj situaciji.

Postovani, molim Vas za konsultaciju. Iz banke sam otpustena 31.07.2009.godine kao tehnoloski visak (otkaz od strane poslodavca, isplacena otpremnina). Da Vam ne pricam kakav je pritisak i mobing bio prisutan, jos uvek se oporavljam. Nas dve koleginice smo radile sa razlicitim nazivima funkcija, ona je bila stepen iznad mene i imala je platu veću za 200 evra i tako sve do 2007.god.. U julu 2007 godine ja dobijam isti naziv funkcije kao i koleginica ali mi je plata ostala ista, i tako sve do kraja mog zaposlenja u banci. U medjuvremenu koleginica i dalje radi na toj funkciji, jedno lice jeste primljeno na nizoj funkciji u filijali kao zamena za porodilju pre nego je isteklo 6 meseci od kako sam otpustena, iako su obecali da ce prvo primiti nas koji smo otpusteni. Da li imam prava da se zalim na nezakonit otkaz (jos uvek)? Da li imam pravo da trazim razliku zarade da mi isplate (od jula 2007 do 31.07.2009) jer smo koleginica i ja radile isti posao, tj imali istu funkciju a razlicite plate? Da li imam osnova da trazim da mi se isplati deo dobiti koji je banka ostvarila sa 31.12.2009.god. koji je bio dosta veci nego 2008.god, obzirom da sam radila punih sedam meseci u 2009 godini, i uz to imam preporuku direktora da sam ispunila sve zadate ciljeve? Radnicima koji su se dobrovoljno prijavili ya odlayak iy banke isplacen je i stimulativni iznos otpremnine a meni nije, da li i to mogu da trazim? Molim Vas za savet da li da nesto preduzmem ili ne Hvala unapred

postovani,moja zarada vezana je za realizaciju posla,tj.rsdim na procenat.Poslodavac smatra da su moji rezultati slabi,iako su oni u okviru zadatog obima prodaje,ali on bi naravno zeleo vise ,iako nam to neomogucavaju nasi kapaciteti i finansijske mogucnosti.Na konto toga smanjuje zaradu i do 30%.ima li prava na smanjenje,i ako ima da li to mora biti u pisanoj formi,tj.odluka,ili moze proizvoljno da smanjuje iz meseca u mesec? Unapred hvala

Poštovani, Krajem decembra 2009. godine napustio sam firmu kao tehnološki višak (većinski paket akcija i tada i sada je imala država, nakon poništene privatizacije). Uredno mi je isplaćena otpremnina, ali mi nisu isplaćene zaostale zarade za poslednjih 6 meseci 2009., kao ni doprinosi za celu 2009. godinu. Firma je u međuvremenu otišla u restruktuiranje, a na neki način su svim zaposlenima (uključujući i mene) uplaćeni zaostali doprinosi, ali su oni obračunati na najnižu zakonsku osnovicu (iako mi je na ime neto plata za prvih šest meseci isplaćivan skoro duplo veći iznos). Neto plate mi nisu nikada isplaćene. Pošto će uskoro da isteknu tri godine od nastanka duga, hoću da podnesem tužbu pre nego što mi potraživanje zastari, pa me zanima sledeće: • Na koji način da dokažem da mi je plata bila veća od one na koju su mi obračunati doprinosi? Napominjem da nikakav aneks ugovora u radu nisam potpisala u tom periodu. • Na koji iznos treba da tužim firmu, imajući u vidu da ne znam kolika mi je precizno bila plata tih 6 meseci, pošto su nam u obračun ulazili uvek i prekovremeni sati i još neki drugi elementi, a i plate su nam bile vezane za koeficijente. Sada mi je to nemoguće da saznam ili izračunam sa distance od 3 godine. • Da li treba da u tušbi obuhvatim i iznos umanjnja doprinosa koji su mi obračunati za celu 2009. godinu i ponovo: kako to izračunam tačan iznos za koji su me uskratili? Unapred hvala

Postovani, \r\nPotreban mi je Vas savet . Zaposlena sam u stalni radni odnos.\r\nKako da dobijem svoje zaostale plate koje mi nisu isplacene, ugovorom o radu smo dogovirili da mi se uplacuje minimalac, a prema usmenom dogovoru dobijam drugi deo plate na ruke. Kako je firma u krizi, nisu mi isplacene zarade koje idu preko racuna za 7,8,9,10,11,12 mesec 2010 godine, svih 12 meseci 2011, i 1,2,3 mesec 2012. Takodje, nisu mi isplacene pare na ruke za 8,9,10,11,12 mesec 2011, i 1,2,3 mesec 2012. U pitanju je D.O.O. firma i planira se da idemo u status mirovanja. Kako u tom slucaju da zastitim sebe I dobijem zaostale zarade? \r\nHvala unapred!

Postovani Moja mala firma u poslovanju je nacinila niz gresaka a narocito je dozvolila neznanjem losim stanjem u sudstvu da nemoze da naplati preko 100000,- EURA i time sebe dovela pre bankrot. Spas smo potrazili da radnike posaljemo na berzu rada stim sto su predhodno potpisali sporazum da se odricu otpremnine. Nazalost posle ih je neko poducio da tuze. Na sudu smo dobili sporove, ali se zale visem sudu i jedan sudija ppotvrdi presudu osnovnog suda a u drugom slucaju drugi sudija preinaci presudu da isplatimo otpremninu sa svim kamatama i troskovima jer tumaci da se radnik nije mogao sporazumevati jer je otpremnina neotudjivo pravo. Tako nije bilo po zakonu jer da je bilo mi to nebi tako radili vec drugacije. Tako smo gubitnici i neznam sta da radim. Pozdrav Dusan Ilic tel 063 406 005

Zaposlen sam u privatnom preduzecu 8 god.Pre godinu dana prebacen sam samoinicijativno iz jednog sektora u drugi,odn.sa mesta vozaca na mesto magacionera.Pri prebacaju a i do dan danas nisam potpisao nikakav ugovor niti aneks ugovora za novo radno mesto. Znaci i dalje se vodim na mestu vozaca koje je inace bilo radno mesto sa malo vecim koeficijentom.Pitanje: cIJI JE TO PROPUST I KOME DA SE OBRATIM POSTO MI JE ZENA IZ KADROVA REKLA DA TO NIJE NJIHOVA STVAR I DA LI IMAM PRAVO DA TRAZIM RAZLIKU NOVCA U PLATI ZA GODINU DANA JEL SAM SE VODIO NA VECI KOEFICIJENT? HVALA