Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Isplata otpremnine

Moj otac je u junu 2011.god otisao u invalidsku penziju. Od poslodavca je dobio obecanje da ce mu otpremnina biti ispalcena najkasnije u roku od 90dana od dana penzionisanja. I dan danas nista nije isplaceno. Sta da radimo? Kome da se obratimo kako bismo naplatili otpremninu?

Morate podneti tužbu sudu. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite otpremninu. Naravno uslov je da poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.02.2012

Pravo na jubilarnu nagradu

Postovani, Od 01.01.2001. godine do 30.09.2007. godine sam bila zaposljena kao civilno lice u Vojsci. Zbog sistematizacije radnih mesta dobila sam otkaz i upucena u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje sa pravom na sest (6) meseci prava na staz i novcane nadoknade. U medjuveremenu sam ostala u drugom stanju i otvaram trudnicko bolovanje 28.03.2008. godine. Na trudnickom bolovanju…

Prema članu 107 Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati jubilarnu nagradu u iznosu od 50% prosečne plate u privredi u Republici Srbiji - za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu. Kako ste naveli, računajući od 1.1.2001. godine do 31.8.2011. godine, vi ste u radnom odnosu proveli 6 godina…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.02.2012

Isplata bonusa

Poštovani, prošle godine sam neposredno pred istek perioda probnog rada (6 meseci) sporazumno raskinuo radni odnos sa poslodavcem. Pošto znam da u martu poslodavac vrši obračun bonusa za prethodnu godinu za sve zaposlene, a Ugovor o radu isti pominje u članu krajnje uopšteno: "zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu i naknadu zarade i druga primanja u skladu sa Zakonom i Pravilnikom…

Ukoliko je Pravilnikom o radu ili nekim drugim opštim aktom poslodavca predviđena isplata bonusa i ukoliko ispunjavate uslove predviđene navedenim aktima imate pravo na bonus. Pokušajte da pribavite opšti akt poslodavca kojim je regulisana obaveza isplate bonusa.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.02.2012

isplata zarada

Postovani, molim Vas za pomoc. Od 1. januara 2011. sam zvanicno prijavljena i zaposlena u jednoj knjigovodstvenoj firmi (inace radim u toj firmi od 13. septembra 2010. ali sam tek 01. januara 2011. zvanicno prijavljena). Dogovor pri zaposljavanju bio je da mi se plata isplacuje "na ruke". U pocetku sve je bilo dobro i regularno placano. Medjutim, poslodavac mi duguje sada…

Imate osnova za tužbu. Vi niste dužni da dokažete da vam poslodavac nije isplatio zaradu, već je poslodavac dužan da dokaže da je zarada isplaćena (negativne činjenice se ne dokazuju). Rok za podnošenje tužbe za neisplaćene zarade je 3 godine od dana kada su zarade trebale da budu isplaćene. Nebitno je da li ste još uvek u radnom odnosu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.02.2012

Isplata

Postovani,bila sam zaposlena na odredjeno vreme (godinu dana) i dva dana po isteku ugovora su mi rekli da ga nece produziti.Ostali su mi duzni da mi isplate godisnji odmor jer sam ja trebala sad u jan da idem na isti jer nam nisu dali prosle god da ga iskoristimo,nije mi isplacen bonus za mesec decembar kao ni prekovremeni sati koje su oni isplacivali na crno.Interesuju me moja…

Jedini način da naplatite svoje potraživanje je pokretanje sudskog spora. Morate dokazati da krivicom poslodavca niste koristili godišnji odmor, da vam nije isplaćen ugovoreni bonus i da vam nije isplaćen prekovremeni rad.  

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 31.01.2012

Isplata zarade

Radim u privatnoj firmi 15.godina,Prijavljena sam na minimalac.Po ugovoru o radu nikad mi nisu isplaceni markica,topli obrok i regres.Veci deo plate mi je isplacivan na ruke i kroz dobit osnivaca.Zelim da napustim firmu ali mi gazda duguje isplatu za prekvremeni rad za vise meseci.Kako mogu da dokazem da nisam isplacena za prekovremeni rad,ukoliko vlasnik odbije da me isplati po…

Na sudu morate dokazati da ste radili prekovremeno. Ukoliko uspete da dokažete da ste radili prekovremeno, imate pravo na uvećanu zaradu zbog prekovremenog rada. U tom slučaju poslodavac mora dokazati da vam je isplatio uvećanu zaradu za prekovremeni rad.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.01.2012

Isplata zarade

31,12.2011 dobila sam otkaz kao tehnoloski visak.Nisam dobila otpremninu i nisam iskoristila ni dan godišnjeg odmora ya 2011 godinu. Dogovor sa poslodavcem je bio da me odjavi 31.12 a da će mi godišnji odmor od 21 radni dan isplatiti uz decembarsku platu. Sad kaže da imam pravo samo na pola plate jer mi je uz mesečnu platu isplaćivan i regres za godišnji odmor.Imam li pravo na pun…

Imate prava na punu zaradu i na otpremninu, ukoliko se niste odrekli. Ako krivicom poslodavca niste koristili godišnji odmor za 2011. godine imate prava i na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ukoliko niste koristili godišnji odmor nemate prava na regres za godišnji odmor.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.01.2012

Isplata zarada

Molim Vas da mi predocite situaciju koja mi sleduje. Naime, poslodavac mi je poslednju platu uplatio u oktobru mesecu 2011. za mesec avgust 2011. Od tada nisam primila platu. Nekoliko puta sam dobila po 10 000 dinara na ruke,ali o tome nema evidencije nigde. Pre mesec dana najavila sam otkaz, trebalo bi da prestanem da radim poslednjeg dana januara,pa me zanima da li je pametno…

Imate prava da tužite bez obzira na to da li se u radnom odnosu ili ne. Nebitno je da li ćete potpisati sporazumni raskid radnog odnosa. Ključna stvar od koje zavisi da li ćete uspeti da naplatite svoje potraživanje je to da li poslodavac ima novca na računu ili neke druge imovine, čijom prodajom se možete naplatiti.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.01.2012

Isplata zarada i bonusa

Poštovani, potpisala sam ugovor na odredjeno vreme, prvo na mesec dana, pa na tri meseca, opet tri meseca, pa sad zadnji na mesec dana, ističe 31.01.2012. Dala sam otkaz tačno pre mesec dana, ispoštovala sam otkazni rok koji je ugovorom predvidjen. Pre 2 meseca ostvarili smo plan prodaje, time nam je obećan bonus i isplata prekovremenih sati. Nisu mi to isplatili, ne zele jer sam…

Sudskim putem možete naplatiti zaradu, a ukoliko je ugovorom o radu ili nekom odlukom poslodavca predviđena isplata bounsa, možete naplatiti i bounse.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 25.01.2012

Isplata bonusa

Postovani, Radni odnos prestao mi je 31.12.2011. godine proglasen sam tehnoloskim viskom. U firmi je vazilo pravilo da ukoliko se ostvari godisnji plan proizvodnje na kraju godine se isplacuje bonus. Krajem decembra smo obavesteni da bonusa nece biti zbog smanjenja produktivnosti zbog cega je doslo do otpustanja radnika. Nakon povratka sa odmora, povodom novogodisnjih praznika,…

Ukoliko je ugovorom o radu ili nekim drugim aktom poslodavca regulisano pitanje isplate bonusa, sudskim putem možete ostvariti pravo na bonus.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.01.2012
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.