Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prilikom prestanka radnog odnosa potpisao sam vansudski sprazum sa poslodavcam gde je izmedjuostalog navedeno i koliko treba da mi isplate na ime neisplacenih zarada i to navedeno je u koliko rata po koliko novca treba da mi isplate ali do danasnjeg dana isplatili su mi manje od jedne rate a poslednja rata je jos pre par meseci trebala da bude isplacena. dali da tuzim poslodavca…
Najvažnije pitanje je da li je račun vašeg bivšeg poslodavca blokiran ili ne. Ukoliko račun nije blokiran lako ćete se dogovoriti sa nekim advokatom da se on naplati po realizaciji. Ukoliko je račun blokiran advokat neće imati interes da vodi postupak, zbog neizvesnosti oko naplate. Dakle, po pravilu vi biste trebali da platite sve sudske troškove, uključujući i advokata. Kada dobijete…
Postovani, u radnom sam sporu koji traje skoro dve godine, Sudija insistira da kazem koja su moja potrazivanja u pogledu visine plate. Medjutim, moj advokat se ne oglasava povodom angazovanja vestaka, a advokat firme za koju sam radila kaze da ne postoji mogucnost da se obracuna moja plata jer je moje radno mesto ukinuto? Da li ja sama treba da angazujem vestaka koji ce da utvrdi…
U sudskom postupku morate predložiti veštačenje. Kada sudija donese rešenje o veštačenju obe strane su u obavezi da veštaku dostave svu dokumentaciju kako bi on mogao da uradi nalaz. Veštaka prethodno plaća strana koja je predložila veštačenje, s tim što ti troškovi ulaze u troškove postupka, i na kraju ih plaća strana koja spor izgubi. To znači da vi morate platiti veštaku, jer…
Za koliko vremena zastarevaju neisplaćeni lični dohotci
Zastarelost nastupa protekom 3 godine od dana kada su zarade trebale da budu isplaćene.
Postovani, zanima me koja je procedura u slucaju da poslodavac zeli da isplati tzv 13-tu platu radnicima? tacnije da li se obracun vrsi kao i kod ostalih zarada i da li se placaju porezi i doprinosi? Unapred hvala!
ako se drzavni praznik padne u nedelju konkretno 1januar da li se ostvaruje pravo naknade za rad na prazniku i drugo pitanje radim na drzavni praznik i plate mi 12h a racunaju mi 8 gube se 4 sata nigde ih ne prikazuju tako se desava godinama unazad i dalje mi nije jasno kako je to moguce hvala unapred
Imate prava na uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradni dan - 1. januar, najmanje 110% od osnovice. Što se tiče drugog pitanja ono nije jasno. Poslodavac je u obavezi da vodi tačno sve evidencije i da vam u sakldu sa tim isplati odgovarajuću zaradu. Ukoliko smatrate da ste oštećeni možete pokrenuti odgovarajući sudski postupak.
radim u firmi koja je registrovana prvobitno kao u NGO i li udruzenje gradjana.Posto je u pitanju vrsta inostrane firme koja nema vlasnika vec postoji upravno odbor,u kom su roditelji*u pitanju je medjunarodno obdaniste) i izvrsni direktor.zaposleni imaju predstavnika u odboru.Nekolicina zaposlenih su osnivaci,bar na papiru, ali se direktorka ponasa kao da je ona vlasnik.Postoji…
ja sam porodilja i u stalnom sam radnom odnosu iz Novog Sad.Interesuje me na osnovu cega se odredjuje suma koju ce mi siplacivati,da li po minimalcu na koji sam prijavljena ili na osnovu izvestaja plate na godisnjem nivou? Prijavljena sam na minimalac,a mesecna plata mi je oko 40,000din. Hvala unapred!
Nije jasno na koji izveštaj mislite. Za sve državne organe jedino je relevantna zarada na koju ste prijavljeni i na koju se uplaćuju doprinosi.
nije sporno da treba da se isplati jubilarna nagrada kasne sa isplatom skoro dve godine dali imam pravo da tuzim firmu i trazim nadohnadu za kasnjenje i ubrzam isplatu
Nemate prava na posebnu nadoknadu zbog kašnjenja, već imate prava na zakonsku zateznu kamatu od dana kada je trebala da bude isplata do dana kada vam pare budu isplaćene.
Poštovani, Javljam se iz Federacije BiH, i zanima me pitanje vezano za definisanje plaće u ugovoru o radu. Konkretno, moje pitanje glasi : Da li plaća u ugovoru o radu za određeno radno mjesto može biti definisana u rasponu.npr da stoji da će se zaposleniku isplatiti plaća u koeficijentu od 1,45-1,65 , ili se koeficijent mora tačno precizirati?
Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu zakona u Republici Srbiji. Propisi u Srbiji i Bosni i Hercegovini nisu isti.
Postovani, zaposlena sam 1.juna 2011 godine na neodredjeno vreme. Medjutim, zbog lose finasijkse situacije u firmi sam dobila otkaz. Prva tri meseca sam primila platu, medjutim poslednja tri mi nije isplacena plata niti uplaceni doprinosi. Recite mi koja prava imam?
Možete podneti tužbu sudu zbog neisplaćenih zarada i doprinosa. Kada dobijete presudu pokušajte da naplatite svoje potraživanje sa računa firme ili plenidbom stvari poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.