Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 15 g. radnog staza, trenutno je firma u kojoj radim na neodredjeno u losijoj situaciji pa je preko 10 % zaposlenih dobilo resenja o sporazumnom raskidu radnog odnosa. Meni je vlasnik zabranio ulaz u firmu zbog navodnih insinuacija da sam "nepouzdan i da sam proneverio dobra i povredio radnu disciplinu" Vecina radnika nije potpisala ponudjena resenja, a vlasnik…
Poslodavac ne može usmeno da vam zabrani da dolazite na posao. Prijavite ga inspekciji rada jer vam nije dozvoljeno da radite. To je veoma važno da uradite jer se poslodavac može pozivati na to da vam nije isplatio zaradu jer niste dolazili na posao. To mu može biti i osnov da vam otkaže ugovor o radu. Što se tiče neisplaćenih zarada jedino što možete da učinite je…
postovani, ima li poslodavac pravi u frizerskom salonu da ne isplacuje godisnji odmor i da ne plati opravdano odsustvo sa posla zbog bolesti/ prijavljena sam godinu dana i svakog 15. u mesecu primam plati, minimalac, preko banke a drugi deo 1. u mesecu i ako je taj deo manji od minimalca svaki sledeci mesec tu razliku moram da nadiknadujem od dela koji dobijam na ruke.da…
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu zarade za vreme korišćenja godišnjeg odmora, kao i da vam isplati 65% zarade za vreme odsustva sa rada zbog bolesti. Drugo pitanje nije jasno.
Na koji nacin naterati gazdu da ti se obracuna i isplati prekovremeni rad?
Jedini način je da podnesete tužbu sudu. Ukoliko na sudu dokažete da ste radili prekovremeno i da vam taj rad nije plaćen sud će presuditi u vašu korist.
Postovani, dala sam otkaz 07.08 sa otkaznim rokom od 15 dana. Ugovor je zakljucen 22.08, vracena su mi dokumenta i ostala je obaveza poslodavca da mi u roku od 30 dana isplati zaostale zarade (maj, jun, jul i deo avgusta). Nisam sigurna da ce to uraditi u datom roku, obzirom da do sada nista nisam dobila. Sta mi je ciniti?
Ukoliko vam poslodavac ne isplati zarade jedino što možete da uradite je da ga tužite. Izvesno je da će sud presuditi u vašu korist.
Potreban mi je Vas odgovor,kog datuma u mesecu treba da mi bude isplacena plata za prethodni mesec? Radim od 1.8.2012g i rekli su mi u firmi da mi plata zakonski ne moze biti na racunu pre 15-20.9.Nije mi to jasno,smatram da treba da bude od 1-5.9.
Ugovorom o radu definišu se rokovi za isplatu zarada, s tim da taj rok može biti najdnocnije do kraja meseca za prethodni mesec. Proverite koji su rokovi definisani vašim ugovorom o radu.
proslo je 5 meseci od prestanka radnog odnosa,otkaz kao tehnoloski visak.nisu nam uplaceni doprinosi i zaada za 2 meseca i otpremnina.podnele smo zahtev poreskoj i inspekciji rada ali odgovora nema jer je racun u blokadi.posto nemamo sredstava za sudski spor da li ce ga iko goniti za otpremnine.doprinose i zarade?
Što se tiče neisplaćenih zarada i otpremnine morate podneti tužbu sudu. Ne postoji drugi način da naplatite potraživanje. Naravno, moguće je da ni nakon dobijanja sudske presude ne uspete da naplatite potraživanje, ukoliko poslodavac nema imovine. Slična je situacija i sa doprinosima, s tim što je u ovom slučaju poreska uprava nadležna za naplatu doprinosa. Međutim,…
dali moze da se umanj iznos pravosnazne izvrsne pesude ako je presuda refundirajuca il mora biti isplacena kako je naznacena od suda kon kretno radi se da fond pio trba da refundira sredstva po zakonu pio a preduzecu gde je radnik zaposlen ali preduzece je otislo u stecaj i radnici odnosno invalidi nisu namireni u potpunosti fond odbija da isplati samo po isplati i tu nastaje problem
Nije baš najjasnije koncipirano pitanje, ali u principu ne može se umanjiti iznos po pravosnažnoj presudi, ali se ne mogu izvršiti ni nemoguće stvari. Ako je firma otišla u stečaj, a Fond je obavezan da izvrši plaćanja prema toj firmi, Fond bi bio u obavezi da u stečajnu masu prijavi naknadna sredstva, kako bi se eventualno još poneki stečajni poverilac namirio.
Postovani,ovim putem Vas molim da me uputite sta da radim jer moj poslodavac ne isplacuje plate a jedino meni u kolektivu nije hteo da uradi zdravstvenu knjizicu koju nemam vec 2.5 meseca.Posto me je na drugi nacin deskriminisao,derao se na mene,odvajao u posebne grupe,rekao mi je da su me kolege pokvarile, tako reci vrsio mobbing.Molim Vas da mi pojasnite koja su moja…
Poslodavac je u obavezi da vam isplati zaradu u skladu sa ugovorom o radu i da uplati pripadajuće doprinose. Ukoliko to ne uradi možete podneti tužbu sudu, prijavu inspekciji rada i prijavu poreskoj upravi.
radim u jednoj većoj štampariji u novom sadu pod ugovorom već više od 2 godine, i plate kasne 5 meseci, u maju mesecu sam tražio potvrdu o zaposlenju kao i bruto prosek zarada za zadnja 3 meseca, u ugovoru o radu bruto prosek mi je bio 27.000 dok je u potvrdi koju sam dobio naznačen bruto prosek 22.380 dinara. pitao sam pravnicu o čemu se ovde radi i ona me je poslala…
Fotokopija potvrde i ugovor o radu se mogu upotrebiti na sudu. Ukoliko vam poslodavac isplaćuje zaradu manju od ugovorene ugovorom o radu izvesno je da biste uspeli u sudskom postupku.
Poslodavac je registrovao novo pravno lice. Od prvog dana je smanjio zarade zaposlenih za 30% na osnovu odluke o problemima u poslovanju. To traje već 2 godine i 7 meseci. Da li je to u redu?
Ukoliko ste potpisali ugovor o radu sa smanjenim zaradama nemate prava da potražujete veće zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.