Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje! Da li mozete da mi kazete Posto nas poslodavac tera da potpisujemo dnevnice sa sluzbenog puta da smo primili,a nismo,gsp markicu da smo primili,a nismo I da radimo 8 h, a ne radimo,da li mozemo da ga tuzimo zbog toga I da naplatimo sve to I ako smo bili prisiljeni da potpisemo,jer nam je preceno da cemo dobiti otkaz ako se to ne potpise? Ako moze,koji dokaz…
Možete tužiti poslodavca zbog svega navedenog. Ukoliko u sudskom postupku dokažete da ste bili prinuđeni da potpisujete priznanice iako niste primali dnevnice, naknadu za dolazak i odlazak sa rada i da radite duže od 8h, sud će doneti presudu u vašu korist. Kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija i svedoci. Sudskim putem možete tražiti da se utvrdi da ste radni…
Preduzetnik mi je dao otkaz zbog krsenja radne discipline. Nisam zeleo da potpisem. Vikao sam na musteriju u marketu, da li imam pravo na otpremninu i na materijalnu nadoknadu radim 7 god u marketu. I sta spada pod krsenjem discipline kao povrede radne duznosti
U slučaju otkaza zbog nepoštovanja radne discipline nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Članom 179 Zakona o radu je propisano da poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu, i to ako ne poštuje radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca, odnosno ako je njegovo ponašanje takvo…
Poštovani, sa poslodavcem sam potpisala sporazumni raskid ugovora o radu uz obavezu poslodavca da mi isplati otpremninu. Kako poslodavac u zakonskom roku od 30 dana nije isplatio otpremninu, da li mogu tražiti raskid sproazuma o raskidu ugovora o radu zbog neispunjenja obaveza jedne ugovorna strane i zatim se vratiti na posao, ili jedino mogu sudkim putem tražiti isplatu…
Nema osnova da poništavate sporazumni raskid radnog odnosa, ali možete sudskim putem tražiti isplatu otpremnine.
Postovani. Interesuje me koliki su vremenski rokovi za isplatu otpremnine i kakav je postupak ukoliko poslodavac ne isplati u datom roku otpremninu? Unapred hvala.
Ukoliko se pitanje odnosi na rok za isplatu otpremnine zbog tehnološkog viška, zakonom je propisano da je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom isplati otpremninu. U slučaju otpremnine zbog odlaska u penziju zakon predviđa obavezu isplate najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ako vam poslodavac ne isplati otpremninu…
Poštovani, Zanima me da li je moguće da poslodavac isplaćuje naknadu za prevoz u iznosu manjem od cene mesečne karte za gradski prevoz. Konkretno, radim u Beogradu gde je mesečna karta za moju zonu 3275 dinara (1. i 2. zona), a iznos koji mi se isplaćuje je nekad toliki, ali najčešće manji od 3000 dinara. Lično mi je to jako sumnjivo pošto za 3000 dinara ne mogu da…
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, ako vam nije obezbedio sopstveni prevoz poslodavac ne može da vam isplaćuje naknadu za dolazak i odlazak sa rada u iznosu manjem…
Poštovani, Diplomirala sam 2004 godine sa ocenom 10 kao redovan student na Višoj školi za informacione i komunikacione tehnologije u Beogradu( bivša Viša PTT škola gde su se studenti primali planski), kome da se obratim vezano za posao kada od 2004 pokušavam da se zaposlim u pošti gde nema javnih konkursa, gde se zapošljavaju preko veze i rodbinske linije...gde na moje…
Nažalost, sve što ste naveli je tačno. Pravno gledano poslodavac nije dužan da vas zaposli. Kada se raspiše konkurs možete podneti prijavu.
Postovani, da li mogu ici u likvidaciju doo ukoliko imam dugovanja prema pio fondu. usled lose finansijske situacije nisam bio u mogucnsti da sebi uplacujem pio zadnjih godinu dana pa ne znam da li zbog toga sad mogu imati problem. hvala.
Postupak likvidacije se sprovodi kada društvo ima dovoljno imovine da izmiri sve obaveze. Ukoliko privredno društvo nema dovoljno imovine da izmiri sve obaveze može se pokrenuti stečajni postupak.
radim u fruveli lajkovac interesujeme kako da naplatim plate koje kasne od prosle godine aprila.para nema nikako a robu izvozimo kako da postupim recitemi.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati zarade dobrovoljno do novca možete doći jedino sudskim putem. Kada dobijete presudu u vašu korist moći ćete da plenite račun poslodavca, a ukoliko na računu nema novca možete popisati i prodati pokretne ili nepokretne stvari poslodavca.
Postovani,da li mogu da tuzim poslodavca zbog prouzrokovanja nematerijalne stete kao i za izmaklu korist obzirom da sam kod istog bila zaposlena na neodredjeno vreme u periodu od 02.07.2012. do 31.01.2013. i bila u drugom stanju?Nematerijalna steta se sastojala u tome da sam se usled pretrpljenog straha i psihickog bola prevremeno porodila sa komplikacijama gde su novorodjence…
Nema osnova da poslodavca tužite za nematerijalnu štetu. Ne možete dokazati da ste prevremeno porodili zbog pretrpljenog straha pretrpljenog od strane poslodavca. Osim navedenog pravo na potraživanje naknade štete zastareva kada protekne 3 godine. Isti je slučaj i sa potraživanjem naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. Zakonom je propisano da sva novčana…
Direktor se setio da mi da otkaz kako kaze zbog nedolaska na posao posle vise od 4 meseca. Naprimer: od maja do septembra nisam dolazio na posao i raskinut mi je ugovor o radu na neodredjeno.
Nije jasno koje je vaše pitanje, ali ukoliko neopravdano niste dolazili na posao poslodavc ima pravo da vam otkaže ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].