Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, U odgovoru na neko od prethodnih pitanja napisali ste sledece: "Da biste se upisali u imenik advokatskih pripravnika (volontera) morate dostaviti dokaz da ste nezaposleni." Zanima me sta se desava sa volonterima koji su u vreme upisivanja u imenik advokatskih pripravnika bili nezaposleni, a u toku te 2 godine pripravnickog staza dobiju posao na nekom drugom…
Advokatski pripravnik (volonter) koji se u toku trajanja pripravničkog staža zaposli kod drugog poslodavca bi morao biti brisan iz registra advokatskih pripravnika. Novonastala situacija prijavljuje se advokatskoj komori.
1.avgusta promeniću firmu poslodavca. Odmor za 2015.godunu nisam koristila kod sadašnjeg poslodavca. Koliko dana odmora ću po zakonu moći da dobijem kod novog poslodavca, 1.septembra 2015? Hvala
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu…
Interesuje me da li neko ko ima zavrsen III pa VI stepen strucne spreme moze da radi na poslovima za koje se zahtev IV stepen strucne spreme? i da li je to negde propisano?
Članom 24 Zakona o radu propisano je da se pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima, a može da se utvrdi i broj izvršilaca. Za rad na određenim poslovima, izuzetno, mogu…
Da li drustvo sa ogranicenom odgovornoscu,koje ima vise osnivaca,pored ugovora o osnivanju,kao osnivackog akta,mora da ima i Statut?
Društvo sa ograničenom odgovornošću nema statut. Članovi društva sa ograničenom odgovornošću mogu regulisati međusobne odnose u vezi sa društvom aktom koji se zove ugovor članova društva.
Možete mi odgovoriti, nakon koliko mjeseci ako se ne primi alimentacija za punoljetno dijete koje redovito studira mogu podnijeti zahtjev za izravnu naplatu? Dali mogu odmah početkom mjeseca za protekli mjesec ili moram čekati tri ili šest mjeseci ili neki drugi vremenski period. Naravno imam pravomoćnu presudu koja je i ovršna.Hvala
Ako dužnik ne postupi po izvršnoj presudi, možete podneti predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave. Ne morate čekati da prođe više meseci.
Primljeno sam na posao na osnovu zamene jedne trudnice! Njoj je to trece dete tako da ce odsutovati duze od dve godine! Ako ja budem radio 5 dana duze od dve godine jer to automatski znaci da moram da budem primljen za stalno, iako mu u ugovoru pise da moj radni osnos prestaje kada se ona vrati na posao?
Ugovoro o radu na određeno vreme, zaključen radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, može da traje duže od dve godine. Nema osnova da tražite preovražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme, u slučaju da vam ugovor o radu zaključen radi zamane privremeno odsustnog zaposlenog, traje duže od 2 godine.
Postovani, Od 27.12.2014.godine do 23.03.2015.godine sam bila na bolovanju,zbog povrede na radu,gde mi je odobreno 100% bolovanje.Neto zarada do januara 2015 mi je bila 42.000 dinara.Medjutim januar,februar i mart su mi obracunali minimalnu zaradu.U Ugovoru o radu nigde ne pise visina zarade.Naknadno su pravili Anekse ugovora o radu o visine zarade koji mi nikada nisu…
Ukoliko je poslodavac falsifikovao vaš potpis i na osnovu falsifikovanog potpisa vam isplatio minimalnu zaradu, možete sudskim putem potraživati razliku do punog iznosa zarade. Takođe, protiv lica koje je falsifikovalo vaš potpis možete podneti krivičnu prijavu.
Moj otac je imao spor sa firmom ,za neplacene zarade za preko 24 meseca. Presuda je donosena vise puta ,i vise puta su podnosili zalbe,ali nakon nekoliko godina je donesena konacna presuda u korist mog oca. Medjutim,od toga je proslo vise od gosinu dana,a preduzece je u totalnoj blokadi i u stecaju d skora. Ne znam da li postoji ikakav nacin da on ostvari svoja potrazivanja?…
Vaš otac će uspeti da naplati svoje potraživanje samo ukoliko poslodavac ima neke imovine, čijom prodajom, se mogu namiriti poverioci. Ukoliko je pokrenut stečajni postupak, stečajni upravnik će prodavati imovinu i namiriti poverioce. Po pravilu stečajni postupak traje nekoliko godina i poverioci većim delom ne naplate svoje potraživanje.
Postovani, Imam dva pitanja za Vas. Kako sam zaposlen preko ugovora, da li je potrebno najaviti 15 dana pre isteka ugovora da ne zelim da potpisem nov ili to nije potrebno,te sa istekom trenutnog ugovora momentalno prestaje nasa saradnja? Da li je ikako moguce od poslodavca naplatiti prekovremeni rad i koja je procedura povodom toga? Hvala najlepse
Nije potrebno da poslodavcu najavite da nećete zaključiti novi ugovor o radu na određeno vreme. Kada istekne ugovor, prekida vam se radni odnos. Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati prekovremeni rad, jedino sudskim putem se možete naplatiti. U sudskom postupku, svedocima ili pismenom dokumentacijom, morate dokazati prekovremeni rad.
Kada poslodavac primi radnika i odredi probni rad, da li se on mora definisati ugovorom o radu (dakle, prijava, isplata plate, prijava na penziono i zdravstveno osiguranje) ili moze radnik da radi 'na crno' dok ne istekne taj probni rad? Koliko maksimalno moze da traje probni rad? Hvala
Probni rad ugovara se ugovorom o radu. Za vreme probnog rada zaposleni bi morao da bude prijavljen i poslodavac bi morao da mu uplaćuje doprinose. Probni rad može da traje najduže šest meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.